Головна » бізнес » Виснаження

Виснаження

бізнес : Виснаження
Що таке виснаження?

Напруга в бізнесі описує поступове, але навмисне скорочення чисельності персоналу, яке відбувається, коли працівники звільняються або звільняються з посади і не замінюються. Термін також іноді використовується для опису втрат клієнтів або клієнтів, коли вони дозрівають за цільовим ринком продукту чи компанії, не замінюючись молодим поколінням.

Виснаження - це один із способів, коли компанія може зменшити витрати на працю без порушення звільнення.

Як працює виснаження

Цей тип скорочення персоналу називається заморожуванням найму. Це один із способів, як компанія може зменшити витрати на працю без порушення звільнення.

Скорочення персоналу шляхом виснаження, природно, є менш руйнівним для моралі компанії. Однак це все ще може мати негативний вплив на працівників, що залишилися, якщо це призведе до збільшення навантаження. Це також може обмежувати рекламні можливості та рух всередині компанії, що призводить до нещасного робочого місця чи більшої кількості погіршення, ніж було призначено.

Про втручання клієнта

Виснаження може також стосуватися скорочення клієнтської бази. Це, звичайно, не навмисно. Слово є найбільш доречним, коли використовується для опису товару, чия база клієнтів скорочується, оскільки його лояльні клієнти старіють, а молодші споживачі не займають свого місця.

Потужність клієнтів зазвичай виявляється, коли компанія не змогла адаптувати свій товар до змін, що змінюються. Мережа універмагів Sears та бренд автомобілів Oldsmobile можуть бути прикладами продуктів, які не змогли завоювати молоде покоління клієнтів.

Виснаження проти звільнення

Зміни в управлінні, структурі компанії або інші аспекти діяльності компанії можуть призвести до добровільного звільнення працівників, що призводить до підвищення рівня виснаження.

Звільнення працівників призводить до виснаження до тих пір, поки компанія не одразу найме стільки нових працівників, скільки звільнила. Наприклад, компанія може скоротити свій адміністративний персонал на шість, щоб створити нову Інтернет-команду з шести.

Оборот відбувається в компанії з багатьох причин. Потерпіння можна назвати лише тоді, коли компанія вирішить не заповнювати звільнену посаду.

Коли компанія стикається з фінансовою кризою, вона повинна робити жорсткі дзвінки та скорочувати свою робочу силу, щоб залишатися на плаву. У цих випадках компанія може здійснити звільнення, не маючи наміру знову заповнювати ці посади.

У менш різких випадках, таких як зміни в структурі компанії або бізнес-моделі або злиття, певні відділи обробляють або ліквідують. Зазвичай для цього потрібні звільнення, а не виснаження.

На відміну від звільнення, скорочення штату через виснаження є добровільним. Працівник вирішив прийняти нову роботу, вийти на пенсію або переїхати в інше нове місто. Політика виснаження скористається цією неминучою зміною для скорочення загального персоналу.

Ключові вивезення

  • Скорочення персоналу через виснаження часто називають заморожуванням найму.
  • Напруження є менш руйнівним способом зменшити заробітну плату, ніж звільнення.
  • Виснаження може також стосуватися скорочення клієнтської бази.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.

Пов'язані умови

Добровільне припинення: залишення роботи за вашими умовами Добровільне припинення може стосуватися різноманітних дій, але найчастіше це стосується рішення працівника залишити роботу за власним бажанням. докладніше Як працює перепроектування бізнес-процесів (BPR) Перепроектування бізнес-процесів - це капітальний ремонт центральних бізнес-процесів компанії для внесення значних змін. докладніше Як працюють викуп працівників (EBO) Викуп працівників (EBO), як правило, коли роботодавець пропонує обраним працівникам пакет добровільних виплат. докладніше Пояснення співвідношення доходу на одного працівника є важливим співвідношенням, яке розглядає продажі компанії щодо кількості працюючих. більше Золотий черевик Золотий черевик - це фінансовий пакет, який пропонується заохотити працівника достроково вийти на пенсію. Такі пакети часто включають грошові та акційні опції. більше Припинення трудових відносин Припинення трудових відносин означає закінчення договору працівника з компанією, незалежно від того, чи це припинення є добровільним чи ні з боку працівника. більше Партнерські посилання
Рекомендуємо
Залиште Свій Коментар