Головна » лідери бізнесу » Чим стиль управління Тіма Кука відрізняється від Стіва Джобса? (AAPL)

Чим стиль управління Тіма Кука відрізняється від Стіва Джобса? (AAPL)

лідери бізнесу : Чим стиль управління Тіма Кука відрізняється від Стіва Джобса?  (AAPL)

Apple Inc (Nasdaq: AAPL) повідомила про рекордний квартальний прибуток 27 жовтня - 51 мільярд доларів доходу та 11, 1 мільярда доларів чистих прибутків у тому, що є для них четвертим фіскальним кварталом 2015 року. Про це йдеться в офіційному прес-релізі Apple Тім Кук., "Фіскальний 2015 рік став найуспішнішим роком Apple, колишній дохід зростав на 28% до майже 234 млрд доларів".

Можливо, це дає надію тим, хто песимістично налаштований на здатність Кука виконати майже неможливе завдання наповнити взуття легендарного генерального директора Apple Стіва Джобса. Джобс, один із двох співзасновників компанії і широко розцінений як один із справжніх світових провидців, вбудував більшу частину своєї персони саме в компанію.

Стів Джобс мав непокірні стосунки з компанією, яку він створив, в один момент був звільнений з посади генерального директора. По-справжньому підприємницьким способом, він не взяв свого першого виходу з Apple, лежачи, а замість цього запустив конкурентну комп'ютерну компанію під назвою NeXT, Inc. Компанія була врешті-решт придбана Apple після того, як NeXT припав у важкі часи.

Мета придбання NeXT полягала в тому, щоб повернути Джобса до складу лідера Apple. З цього моменту Джобс став обличчям Apple до кінця, поки він не відступив у 2011 році. Джобс вибрав свого наступника, і Тим Кук, нинішній генеральний директор, відступив у владу наприкінці 2011 року.

Хоча багато людей критикують його за те, що він не керував Apple, як, наприклад, Стів Джобс, Джобс сказав, що Кук на своєму смертному ложі "ніколи не запитував себе:" Що би робив Стів Джобс? ". Це підкреслює той факт, що Джобс знав точну людину, яку він вибрав. щоб його замінити, і з поважних причин. Apple продовжила свій феноменальний успіх з часів Кука на посаді генерального директора.

Стиль управління

Перша і найяскравіша відмінність полягає в унікальному та різному підході Кука до управління. Джобс був відомий як пристрасний, хоч і абразивний, керівник та генеральний директор, який вимагав від своїх співробітників досконалості та досконалості.

Кук, з іншого боку, продовжує прагнути досягти досконалості в Apple, але він робить це з чітко іншим стилем управління. Він зробив негайний момент, щоб підкреслити прозорість та роботу в команді в рамках організації Apple. Кук, як правило, дуже спокійний, і він набагато доступніший, ніж Джобс.

Кук надихає своїх співробітників через політику відкритих дверей та заохочуючи співпрацю в Apple.

Кук також має схожість з Джобсом в стилях управління. Хоча більшість його методів управління є більш пасивними, ніж Джобс ', і Кук, і Джобс зберігали дуже високі очікування щодо компанії та окремих співробітників як генеральних директорів Apple.

Кінцевий результат різних стилів управління однаковий: величезний успіх для Apple.

Прихильність до диференціації продуктів та ліній продуктів

Під керівництвом Джобса, Apple поставила високу передачу щодо продуктів, які вона випускала для публіки. Джобс курирував представлення iMac, iPod, iTunes, iPhone, магазину додатків та iPad. Цей набір продуктів все ще становить основний бізнес Apple.

Кук, однак, лише наглядав за впровадженням iPad mini, сітківки iPad та Apple Watch за його три роки на посаді генерального директора. Однак варто зазначити, що Джобс був генеральним директором Apple протягом набагато більшого терміну, ніж нинішній час роботи Кука, тому у нього було більше часу на впровадження нових продуктів.

Зосередженість Кука на основному бізнесі Apple та його рішенні накачати гальма на нові продукти характерні для його стилю та ідеології. Поки Джобс прагнув постійно впроваджувати інновації, Кук прагне зосередити увагу на продуктах, які вже йдуть дуже добре. Наприклад, Apple Watch - це розширення iPhone, а не абсолютно новий та інноваційний продукт.

Повернення інвесторів

Під час тривалої роботи Джобса на посаді генерального директора Apple компанія ніколи не виплачувала дивіденди інвесторам. Під час нинішнього правління Кука Apple виплатила свій перший грошовий дивіденд за 17 років, коли виплатила дивіденд у 2012 році. Цей дивіденд підкреслює ще одну відмінність у лікуванні Куком від великих резервів грошових коштів Apple і як він розглядає відносини компанії зі своїми інвесторами.

Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.
Рекомендуємо
Залиште Свій Коментар