Головна » бізнес » Трудовий союз

Трудовий союз

бізнес : Трудовий союз
Що таке профспілка?

Профспілка, яку ще називають профспілкою чи спілкою робітників, - це організація, яка представляє колективні інтереси працівників. Профспілки допомагають працівникам об'єднатися для переговорів з роботодавцями щодо заробітної плати, годин, пільг та інших умов праці. Вони часто характерні для галузей, і, як правило, частіше зустрічаються у виробництві, видобутку, будівництві, на транспорті та у державному секторі. Однак, хоча вигідне для членів, представництво профспілок у Сполучених Штатах з часом значно зменшилось у приватному секторі. Ефективні спілки, як правило, допомагають підтримувати традиційні пенсії.

Ключові вивезення

  • Профспілка представляє колективні інтереси працівників, домовляючись з роботодавцями про такі проблеми, як заробітна плата та умови праці.
  • Профспілки характерні для галузей промисловості і працюють як демократія.
  • Профспілки мають місцеві глави, кожна з яких отримує статут організації національного рівня.

Як працює профспілка

Профспілки захищають права працівників у конкретних галузях. Союз працює як демократія, проводить вибори для призначення офіцерів. Офіцерам профспілки покладається обов'язок приймати рішення, вигідні для учасників профспілки. Структура спілки - це група працівників на місцях, яка отримує статут від організації національного рівня. Працівники сплачують внески до національного союзу. Натомість профспілка виступає адвокатом від імені працівників.

Національний закон про трудові відносини, відомий також як Закон Вагнера, гарантує працівникам приватного сектору право утворювати профспілки. Акт також надає працівникам профспілок право на страйк та спільні угоди про умови праці.

Дві великі організації контролюють більшість профспілок у США: Федерація змін до перемоги (CtW) та Американська федерація праці та Конгрес промислових організацій (AFL-CIO). AFL-CIO утворився в 1955 році після об'єднання двох груп і нараховує майже 20 мільйонів членів. CtW відключився від AFL-CIO у 2005 році.

Профспілки існують у багатьох країнах світу, включаючи Швецію, Німеччину, Францію та Великобританію. Багато великих профспілок активно лобіюють законодавців - і на місцевому, і на федеральному рівні - для досягнення цілей, які вони вважають корисними для свого членства.

Незважаючи на те, що вони були благом для робітників, профспілки помітно скоротилися від часу їх розквіту в середині 20 століття

Приклад профспілки

Майже всі спілки структуровані однаково і виконують обов'язки однаково. Національна асоціація з освіти (NEA) - це профспілка професіоналів, яка представляє вчителів та інших освітян на робочому місці. NEA - це найбільший профспілок у США, який налічує майже три мільйони членів. Метою профспілки є пропаганда професіоналів з освіти та об'єднання її членів для виконання обіцянок народної освіти.

NEA працює з місцевими та державними освітніми системами для встановлення належної заробітної плати для своїх членів, серед іншого. Під час переговорів про зарплату від імені викладачів НЕА розпочинає роботу з підрозділу з переговорів. Цей підрозділ - це група членів, обов'язок яких має справу з конкретним роботодавцем. Підрозділ переговорів, як випливає з його назви, працює з роботодавцем, щоб вести переговори та запевняти, що його члени мають належну компенсацію та представлення.

Закон США вимагає від роботодавця - в даному випадку шкільного округу - активно торгуватися з профспілкою добросовісно. Однак роботодавець не зобов’язаний погоджуватися на будь-які конкретні умови. Багато учасників переговорів проводяться між переговорною стороною та роботодавцем, після чого укладається та підписується колективний договір (CBA). CBA визначає масштаби оплати праці та включає інші умови роботи, такі як відпустка та хвороби, пільги, робочий час та умови праці.

Після підписання ЄСВ роботодавець не може змінити угоду без схвалення представника профспілки. Однак, врешті-решт, угоди про співпрацю видатні, в цей час профспілка повинна вести переговори, і обидві сторони повинні підписати нову угоду.

Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.

Пов'язані умови

Визначення організованої праці Організована праця - це об'єднання, яке бере участь у колективних переговорах для покращення економічного стану та умов праці працівників. детальніше Що таке колективний договір? Колективні переговори - це процес узгодження умов працевлаштування між роботодавцем та групою працівників. Дізнайтеся більше про процес тут. докладніше Що таке закон про право на працю? Закон про право на працю - це фундаментальний закон, який дозволяє працівникам свободу вибору, чи вступати до профспілки на своїх робочих місцях. докладніше Що таке закон Тафт-Хартлі? Закон Тафта-Хартлі - федеральний закон 1947 р., Який забороняє певні практики профспілок і вимагає розкриття певними фінансовими та політичними діями профспілками. детальніше Департамент праці (DOL) Департамент праці - це американський орган на рівні кабінету, відповідальний за дотримання федеральних норм праці. докладніше Розуміння умов працевлаштування Умови працевлаштування - це обов'язки та переваги роботи, погоджені роботодавцем та працівником під час найму. більше Партнерські посилання
Рекомендуємо
Залиште Свій Коментар