Нестача пенсій

ЩО ТАКЕ БЕЗПЕКА Пенсії

Пенсійний дефіцит - це ситуація, коли компанія, яка пропонує працівникам план із визначеними виплатами, не має достатньо коштів для виконання зобов'язань пенсійного фонду. Дефіцит пенсії, як правило, виникає через те, що інвестиції, обрані керівником пенсій, не виправдали очікувань.

НАРУШЕННЯ ВНИЖЕННЯ Нестача пенсій

Дефіцит пенсії - важлива подія, яка вимагає від компанії, яка пропонує план із визначеними виплатами, вжити заходів для виправлення ситуації. Компанія, яка починає пенсію, несе відповідальність за виплату своїм працівникам грошей, які їм гарантували. У такому плані працівник не бере на себе жодного інвестиційного ризику. По суті, компанія гарантувала придатним працівникам, які працювали на них протягом певного періоду часу, що вони отримають певну суму грошей після виходу на пенсію. Якщо грошей не буде, коли люди готові вийти на пенсію, це може поставити під загрозу і компанію, і працівників.

Керівники фондів та компанії можуть передбачити, чи виникне проблема із виконанням своїх зобов'язань задовго до того, як пенсіонери отримають відведені виплати. Після виявлення нестачі одним із варіантів було б збільшити внесок, який вони вносять у план. Добре відомим прикладом цього курсу була автомобільна компанія General Motors, яка виявила, що вони зіткнулися з нестачею пенсій у 2016 році і згодом виділила значну частину прибутку компанії для забезпечення виконання зобов’язань компанії. Незважаючи на надійний варіант, цей спосіб дій призведе до отримання чистого доходу компанії.

Ще одним варіантом для компанії, який може усунути дефіцит, буде просто покращити свої інвестиційні показники; однак ця стратегія загрожує ризиком, оскільки більша віддача не гарантується.

Роль пенсійного страхування

У деяких випадках компанія, яка не може компенсувати дефіцит пенсії власними грошима, може звернутися до пенсійного страхування. Підприємство, яке фінансується урядом США, відоме як корпорація гарантій пенсійних виплат (PBCG), щоб заохочувати продовження та підтримання приватних планів із визначеними виплатами, забезпечувати виплату пенсійних виплат та контролювати внески на пенсійне страхування. Створений Законом про захист доходів при виплаті пенсіонерів 1974 року (ERISA), PBCG, можливо, зможе вступити та переконатися, що виплати пенсій здійснюються в повному обсязі, коли компанія стикається з дефіцитом. В обмін на цей захист компанія повинна сплатити премію за кожного працівника, який включений у план.

Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.

Пов'язані умови

Визначення пенсійного плану Пенсійний план - це пенсійний план, який вимагає від роботодавця внесків до пулу коштів, виділених для майбутньої вигоди працівника. більше Корпорація гарантій пенсійних виплат (PBGC) Корпорація з виплати пенсійних виплат - це агентство, що гарантує виплату приватних пенсійних виплат за плани, припинені через недостатню кількість коштів. докладніше Закон про захист пенсій 2006 року Законом про захист пенсій 2006 року було внесено кілька положень із Закону про примирення економічного зростання та податкової допомоги 2001 року. більше Виділені виплати Виділені пільги - це певний вид виплат, що випливає з пенсійного плану з визначеними виплатами для забезпечення гарантованого доходу учасникам плану. більше Пенсійний варіант Пенсійний варіант стосується одного з ряду варіантів, які повинен зробити пенсіонер, коли він наближається до виходу на пенсію. докладніше Закон про розкриття соціального забезпечення та пенсійних планів (WPPDA) План про пенсійне забезпечення та розкриття соціальних цінностей покликаний зробити спонсорів плану більш відповідальним перед учасниками за фінансове здоров'я цих планів. більше Партнерські посилання