Оздоровча програма
Що таке оздоровча програмаПідхід роботодавця до покращення здоров’я працівників, оздоровчі програми включають такі заходи, як спонсоровані компанією вправи, змагання зі схуднення, навчальні семінари, програми відмови від тютюнових виробів та обстеження здоров’я, розроблені для того, щоб допомогти працівникам краще харчуватися, схуднути та покращити загальну фізичну форму здоров'я. Оздоровчі програми часто передбачають фінансові стимули для працівників, такі як нижчі внески за медичне страхування або подарункові картки.
ВІДКЛЮЧЕННЯ оздоровчої програми
Окрім підвищення продуктивності праці та скорочення днів хвороби та відпустки, все це зменшує експлуатаційні витрати, оздоровчі програми можуть знизити витрати на медичне страхування організації. Співробітники також можуть скористатись оздоровчими програмами за рахунок зниження страхових внесків на медичне страхування, зменшення витрат на власні медичні кошти та підвищення рівня самопочуття.
Корпоративні оздоровчі програми пропонують різноманітні заплановані програми, такі як семінари з управління стресом, які стосуються всього, від сну до балансу між роботою та життям, до фінансового здоров'я; кулінарні заняття; здоровий обмін рецептами та проблеми фітнесу. Інші компоненти ефективної корпоративної оздоровчої програми можуть включати здорові торгові автомати та пропозиції їдалень. Здорову та привабливу їжу можна також подавати на засіданнях і включати в їжу, що надається компанією, понаднормово.
Для корпоративних оздоровчих програм також важливо сприяти уважності до шуму на робочому місці та регулярних та відповідних перерв. Багато компаній також пропонують внутрішні приміщення для тренувань або позначені пішохідні доріжки на корпоративному кампусі для заохочення фізичних навантажень. Інші запроваджують політику чи політику щодо заборонення куріння, що вимагає використання ременів безпеки у службових автомобілях.
Крім того, організації можуть створити оздоровчі зв'язки між їх оздоровчою програмою та іншими вигодами компанії, такими як програми допомоги працівникам (EAP), які допомагають працівникам отримувати підтримку, коли вони перебувають у важкій емоційній чи фізичній ситуації, що впливає як на їхнє здоров'я, так і на роботу. EAP пов'язують працівників із консультантами, які можуть конфіденційно консультувати їх з питань емоційного розладу до важкого медичного діагнозу до особистих чи трудових відносин до життєвих подій, таких як шлюб чи батьківство.
Огляди здоров'я є суперечливою складовою багатьох оздоровчих програм компанії. Деякі люди стверджують, що відстеження рівня холестерину, індексу маси тіла та інших показників призводить до фактичної дискримінації та більш важких фінансових навантажень на працівників із середнім рівнем здоров'я.
Приклад корпоративної оздоровчої програми
Одна корпоративна оздоровча програма, створена індіанською компанією Draper, Inc. - виробником обладнання для тренажерних залів, віконних відтінків та проекційних екранів - розпочала 10-тижневу проблему для схуднення під назвою "Dump Your Plump". Вона складалася з 12 команд із шести співробітників, кожен з яких змагається за виграш подарункових карт за продуктовими продуктами та головний грошовий приз для загального переможця.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.