Який взаємозв'язок між людським капіталом та економічним зростанням?

Людський капітал та економічне зростання мають сильну кореляцію. Людський капітал впливає на економічне зростання і може допомогти розвинути економіку, розширивши знання та вміння людей.

Людський капітал відноситься до знань, наборів навичок та досвіду, який мають працівники в економіці. Навички надають економічну цінність, оскільки обізнана робоча сила може призвести до підвищення продуктивності праці. Поняття людського капіталу - це усвідомлення того, що не кожен має однакові набори навичок чи знання. Також якість роботи можна покращити, інвестуючи в освіту людей.

Що сприяє економічному зростанню

Економічне зростання - це збільшення здатності економіки порівняно з минулими періодами виробляти товари та послуги. Економічне зростання вимірюється зміною валового внутрішнього продукту (ВВП) країни. ВВП - це представлення загальної продукції товарів та послуг для економіки. Наприклад, якщо в країні рівень ВВП становить 2, 5% за рік, це означає, що економічне зростання країни зросло на 2, 5% порівняно з роком раніше. Для того, щоб визначити, як впливає людський капітал на зростання, ми повинні спочатку розглянути два ключові рушії економічного зростання в економіці.

Споживання споживачів

За підрахунками, споживачі відповідають за більш ніж дві третини економічного зростання в економіці США. По мірі того, як споживачі працевлаштовуються або збільшується заробітна плата, вони, як правило, збільшують свої покупки одягу, автомобілів, техніки, житла та товарів для дому, таких як техніка. Усі ці витрати створюють позитивний ефект пульсації, що призводить до поліпшення зайнятості в різних галузях промисловості, таких як роздрібна торгівля, виробники автомобілів, магазини техніки та будинкові будівельники. Витрати також призводять до зростання зростання ВВП у всій економіці.

Інвестиції в бізнес

Зростання зростання ВВП від споживчих витрат призводить до поліпшення умов бізнесу. Оскільки компанії стають більш прибутковими, вони, як правило, вкладають більше грошей у свій бізнес, щоб створити майбутнє зростання. Інвестиції в бізнес можуть включати закупівлю нового обладнання та технологій. Інвестиції, які здійснюють підприємства, називаються капітальними вкладеннями. Капітальні інвестиції, які потребують великих витрат капіталу чи грошових коштів, призначені для підвищення продуктивності та прибутку компанії в довгостроковій перспективі.

Ключові вивезення

• Людський капітал впливає на економічне зростання і може допомогти розвинути економіку, розширивши знання та вміння людей.
• Рівень економічного зростання, зумовлений споживчими витратами та бізнес-інвестиціями, визначає кількість необхідної кваліфікованої робочої сили.
• Інвестування в робітників свідчить про створення кращих умов зайнятості в економіках у всьому світі.

В умовах зростаючої економіки компанії також беруть додаткові позики у банків для розширення виробництва через більший споживчий попит. Доходи від позики зазвичай використовуються для великих придбань активів, таких як виробничі заводи та обладнання. Додане виробництво також призводить до підвищення заробітної плати та збільшення зайнятості, оскільки для збільшення попиту споживачів на продукцію компанії потрібно більше робітників.

Оскільки компанії прагнуть найняти працівників, щоб допомогти у збільшенні продажів, це призводить до відкриття нових робочих місць у різних видах зайнятості. Однак, якщо ринок праці стає занадто тісним через економіку, що розширюється, компанії змушені навчати робітників для необхідних наборів кваліфікацій, оскільки не вистачає кваліфікованих робітників.

В результаті бізнес-інвестицій компанії є більш продуктивними, тоді як зростання ВВП зростає, оскільки інвестиції в бізнес є ключовою складовою зростання. Як споживчі витрати, так і інвестиції в бізнес, не тільки призводять до більшого економічного зростання, але й відіграють помітну роль у визначенні рівня підготовки та розвитку працівників.

Людський капітал та економічний ріст

Людський капітал позитивно співвідноситься з економічним зростанням, оскільки інвестиції мають тенденцію до підвищення продуктивності праці. Процес навчання робочої сили є типом інвестицій, але замість капітальних вкладень, таких як обладнання, інвестиція - в людський капітал.

Роль уряду

Роль урядів є ключовою для розширення набору кваліфікацій та рівня освіти населення країни. Деякі уряди беруть активну участь у вдосконаленні людського капіталу, пропонуючи людям вищу освіту безкоштовно. Ці уряди усвідомлюють, що знання, які люди здобувають через освіту, допомагають розвивати економіку та стимулювати економічне зростання. Працівники з більшою освітою або кращими навичками, як правило, мають більший заробіток, що, у свою чергу, збільшує економічне зростання за рахунок додаткових споживчих витрат.

Роль корпоративного сектору

Компанії також інвестують в людський капітал для підвищення прибутку та продуктивності праці. Наприклад, скажімо, що працівник, який працює в технологічній компанії, отримує навчання, щоб бути комп'ютерним програмістом через навчання на місці та внутрішні семінари. Компанія оплачує частину навчання за вищу освіту. Якщо працівник залишиться на підприємстві після закінчення навчання, вона може розробити нові ідеї та нові товари для компанії. Співробітник також може піти з компанії пізніше у своїй кар’єрі та використовувати знання, які вона навчилася для створення нової компанії. Незалежно від того, чи залишається працівник на фірмі, чи починає нову компанію, початкові інвестиції в людський капітал врешті призведуть до економічного зростання.

Інвестиції в людський капітал та зростання зайнятості

Інвестування в робітників свідчить про створення кращих умов зайнятості в економіках у всьому світі. Якщо зайнятість поліпшується, споживчі витрати збільшуються, що призводить до збільшення доходу для компаній та додаткових інвестицій у бізнес. Як результат, зайнятість є ключовим показником або показником для визначення ефективності зростання ВВП.

ОЕСР або Організація економічного співробітництва та розвитку - це група з понад тридцяти країн-членів, які допомагають формувати та розробляти економічну та соціальну політику по всьому світу.

ОЕСР регулярно аналізує вплив рівня освіти на зайнятість і, зрештою, економічне зростання. У щорічному звіті OECD «Освіта за оглядом» за 2018 рік було розглянуто, як працюють освітні системи, рівень витрат та хто отримував вигоду чи брав участь. ОЕСР також вимірює, як підвищення рівня освіти для чоловіків та жінок сприяє зростанню зайнятості.

У 2018 році ОЕСР встановила, що для країн із людьми, які мали гімназію та середню школу, рівень зайнятості становив 68% для чоловіків та 47% для жінок. Однак для тих, хто здобув коледж або вищу освіту, рівень зайнятості становив 89% для чоловіків і 81% для жінок.

Хоча інвестиції в людський капітал, як правило, приносять більше зростання, це не обов'язково означає, що робочі місця доступні для новоосвічених працівників. Також географія відіграє певну роль, коли йдеться про відкриття робочих місць та рух робочої сили. Якщо робочі місця знаходяться у північній частині країни, а кваліфікована робоча сила знаходиться на півдні, зростання може бути утруднене через витрати на переїзд або відсутність бажання переїхати.