Топ-керівники жінок

Часто кажуть, що скляна стеля в корпоративних залах засідань залишається недоторканою. Однак ті жінки, які це роблять, отримують як захоплення, так і, часто, уважність, що здається не пропорційним їх невеликій кількості. Але вони також грабують у величезних компенсаційних пакетах. Нещодавнє дослідження компенсації виконавців Equilar 100 показує, що в середньому керівники жінок беруть додому значно більше, ніж їх чоловіки. У 2016 році загальна компенсація жінкам-керівникам в середньому становила 23, 1 млн. Дол. США, що майже на 44% більше, ніж середньому керівництву чоловіків на 16 млн. Дол.

За даними Catalyst.org, комерційної гендерної рівності, яка займається неприбутковою організацією, на сьогоднішній день на чолі компаній S&P 500 є 29 жінок-генеральних директорів. Перелік нижче був створений, використовуючи обидва розміри компаній, якими керують ринкові обмеження. а також їх відшкодування. Дані про компенсацію за 2015 рік ґрунтуються на дослідженні «Нью-Йоркський час-рівномірність» у 2016 році.

1. Сафра А. Кац

Генеральний директор, Oracle (ORCL)

Колишній фінансовий директор Oracle Catz був призначений одним з двох генеральних директорів компанії в 2014 році після того, як Лоуренс Еллісон відступив з посади, щоб взяти на себе роль виконавчого голови та головного директора з технологій. Під її керівництвом технологічний гігант в розмірі 175 мільярдів доларів проводив агресивну стратегію придбання, виконавши понад 85 угод за останні п’ять років.

(Читайте також: Співавтор Oracle зустрінеться з Дональдом Трампом)

Будучи найвищооплачуванішим генеральним директором жінки, Катц заробила 40 мільйонів доларів у 2016 році, що майже на 23% менше, ніж 53 мільйони доларів, які вона отримала в попередньому році. Понад 27 мільйонів доларів її компенсації у 2015 році надійшло від фондових нагород, тоді як понад 24 мільйони доларів можна віднести до опціонів акцій. Вона отримала базовий оклад у розмірі 950 000 доларів, але минулого року не отримала жодної грошової премії.

Катц також викладає в Стенфордській вищій школі бізнесу. Вона посідає №10 у списку наймогутніших жінок Fortune 2016 року.

2. Мері Барра

Генеральний директор, General Motors (GM)

Журнал Fortune названий найпотужнішою жінкою в бізнесі, Барра - перша жінка генерального директора General Motors і майже перша в крупній автомобільній компанії США. Вона також є третім за величиною індивідуальним акціонером компанії.

(Читайте також: Найкращі 4 акціонери General Motors)

Вона сіла на водійське місце у GM у січні 2014 року, перейнявши від Даніеля Акерсона, чоловіка, який заслуговує на повернення компанії вигідно після того, як вона подала захист від банкрутства Глави 11 у 2011 році. Відтоді компанія зросла не лише, але й вплив Барри. Минулого року вона стала однією з трьох жінок, які знайшли місце на Форумі стратегії та політики Трампа.

Коли ви керуєте компанією з 56 мільярдів доларів, ви також отримуєте за це гроші. Компенсація Барри за 2015 рік становила 28, 6 мільйонів доларів, включаючи базову зарплату в 1, 75 мільйона доларів США і трохи більше 3 мільйонів доларів премії. Їй також було присвоєно варіанти на суму 11 мільйонів доларів США та акції на суму понад 12 мільйонів доларів, а також привілеї на суму півмільйона доларів.

3. Індра Нуї

Генеральний директор, Pepsi Co. (PEP)

Нуї був одним із ранніх жінок, які очолювали велику світову корпорацію. Вона провела понад десятиліття на найвищій роботі в Pepsi Co. З моменту, коли вона обійшла посаду генерального директора в жовтні 2006 року, ціна акцій зросла на 73%.

Вона була ветеранкою компанії, працюючи в ряді ролей, в тому числі як фінансовий директор, перш ніж вона зайняла кутовий офіс. Під Nooyi компанія перевела передусім від содової компанії в конгломерат продуктів харчування та напоїв з такими продуктами, як Frito-Lays та Mountain Dew, навіть диверсифікувавшись до більш здорових варіантів, таких як Голий сік. Минулого року компанія оголосила, що менше 25% її світових продажів відбувається за рахунок соди.

(Читайте також: Як генеральний директор PepsiCo перетворив компанію)

Очолити 156 мільярдів доларів компанії має свої переваги. Нуої в 2016 році отримала понад 25 мільйонів доларів, що на 13% підвищило її виплату порівняно з минулим роком. У 2015 році бонус у розмірі 13 мільйонів доларів був найбільшою частиною її пакету, а за ним - 6, 25 мільйона доларів США. Вона також отримала 1, 6 мільйона доларів заробітної плати та понад 370 000 доларів за піклування.

Поки вона зараз є членом форуму генерального директора президента Трампа, в минулому вона не вимальовувала своїх слів, щоб критикувати його за його коментарі до жінок. «Забудь про бренд Pepsi. Як ти смієш так говорити про жінок? Якщо ми цього не зачепимо, це стане смертельною силою в суспільстві », - сказала вона минулого року.

Сафра А. Катц перейшла на посаду генерального директора Oracle 19 вересня 2014 року. Генеральний директор GM Марія Барра розпочала свою посаду 15 січня 2014 року. Генеральний директор PepsiCo Індра Нуїй розпочав роботу 1 жовтня 2006 року. Генеральний директор Lockheed Martin Martin Мерилін Хьюсон взяла участь 1 січня, 2013. Вірджинія Рометті почала працювати генеральним директором IBM 1 січня 2012 року.

4. Меріллін Хьюсон

Генеральний директор, Lockheed Martin (LMT)

Хьюсон перебуває на чолі компанії з оборонних технологій Lockheed Martin (NYSE: LMT) на суму 78 мільярдів доларів з 2013 року. Що ще більш вражає те, що ціна акцій компанії зросла приголомшливими 196% з моменту вступу на посаду.

У листопаді 2015 року вона очолила придбання Сікорського Локхідом у 9 мільярдів доларів. І це теж добре виправдалось, хоча в минулому році її компенсація відчула невеликий спад. У 2016 році вона зібрала майже 19 мільйонів доларів зарплати та премій, що на 4% менше порівняно з минулим роком. У 2015 році вона отримала близько 9 мільйонів доларів опціонів разом із близько півмільйона доларів у виплатах.

(Читайте також: 5 речей, що Мартін Локхід хоче знати)

Минулого року Локхід потрапив під обстріл від Дональда Трампа, який твітнув, що реактивні літаки F-35, які виробляє компанія, були занадто дорогими. Компанія оперативно запропонувала скоротити витрати і запропонувала заощадження президенту, який прийшов.

5. Вірджинія Рометті

Генеральний директор, Міжнародний бізнес-машини (IBM)

Вона приєдналася до IBM у 1981 році, а 31 рік потому Рометті був призначений її генеральним директором. Маючи понад 13 228 акцій, Rometty також є одним з найбільших індивідуальних акціонерів компанії в розмірі 170 мільярдів доларів.

Але її повноваження поки що були, але не гладкими. Незважаючи на побиття оцінок аналітиків у ІV кварталі 2016 року, доходи компанії зменшились, продовжуючи тенденцію, яка зараз переважає протягом 19 кварталів. Однак Rometty оголосив, що компанія планує найняти 25000 людей протягом наступних чотирьох років.

(Читайте також: Хто керує командою управління IBM?)

Rometty керував зусиллями IBM в галузі інновацій, використовуючи хмарні обчислення, блокчейн, аналіз даних і навіть штучний інтелект за допомогою технології Watson.

Інша жінка, генеральний директор на дорадчому форумі Трампа, Рометті часто потрапляла під обстріл за її екстравагантну компенсацію. У 2016 році вона взяла додому 32 мільйони доларів, що на 63% більше, ніж рік тому. Її компенсація за 2015 рік включала 12, 9 мільйонів доларів у вигляді акцій, 1, 5 мільйона доларів заробітної плати та 4, 5 мільйона доларів премії.