10 кроків до кар'єри у хедж-фондах

Хедж-фонди згадуються сотні разів щоденно в засобах масової інформації і працюють десь із найбільш добре оплачуваних бізнес-професіоналів у будь-якому місці. Посадити свою першу роботу в галузі - це не прохід; побудова кар'єри хедж-фонду вимагає багато рішучості та стійкості до роботи в мережі, а конкуренція за роботу є жорстокою.

Незалежно від того, чи шукаєте ви позицію початкового рівня або зміну середньої кар'єри, щоб працювати менеджером хедж-фондів, цей 10-ступінковий план допоможе вам досягти серйозного старту.

10 кроків до кар'єри у хедж-фондах

1. Чи варто працювати в хедж-фонді?

Якщо ви працюєте в хедж-фонді та не працюєте у взаємному фонді, ETF або фонді приватного капіталу, тим легше буде орієнтуватися на ці кроки та влаштувати свою роботу.

Якщо ви дійсно хочете працювати на хедж-фонді, це покаже у вашій самодисципліні, взаємодії в мережі, знання галузі, пристрасті та дії. Ви можете змінити свою думку пізніше, але якщо ви хочете спробувати працювати в цій галузі, почніть все та навчіться стільки, скільки зможете. Прийміть рішення змінити фокус, покладіть на нього три-п’ять років і подивіться, що з цього виходить.

2. Вивчіть галузь хедж-фонду

Якщо робота над хедж-фондом - ваша мета, то створіть щоденні звички, які працюють на досягнення цієї мети. Підписуйтесь на безкоштовні бюлетені хедж-фондів, читайте книги чи статті про хедж-фонди щодня або приєднуйтесь до місцевої асоціації або клубу хедж-фондів. Вивчіть основи - які основні терміни / визначення, хто основні гравці, що відрізняє компанії та які стратегії використовують менеджери.

3. Використовуйте стратегію «Три кола»

Джим Коллінз опублікував у 2001 році бестселерну книгу під назвою «Добре для великого». У своєму дослідженні він виявив, що компанії, які зробили стрибок від того, щоб стати хорошими компаніями, стати справді великими компаніями, працювали в тому, що він назвав "стратегією трьох кіл".

Зустрічаючи жорстке рішення або переломний момент у своєму бізнесі, лідери цих корпорацій намалювали три кола. Один включав варіанти, якими вони захоплювались, один включав варіанти, які скористалися їх досвідом, а один - лише ті ідеї, які можуть бути дуже прибутковими.

Потім вони розглядали б лише варіанти, які потрапляли в перетин цих трьох кіл. Іншими словами, для досягнення успіху в галузі хедж-фондів і прийняття розумних рішень на цьому шляху, це може допомогти розглянути лише позиції, де ви б захоплювались своєю роботою, позбавились своєї освіти та природних сил і мали потенціал для бути високорентабельним.

4. Визначте наставників кар'єрного фонду

На початку свого дослідження у світі хедж-фондів спробуйте визначити пару потенційних наставників, з якими ви могли б почати розвивати стосунки. На розвиток наставницьких відносин потрібен час, але багато успішних людей із задоволенням можуть допомогти іншим, якщо зможуть. Щоб вразити наставника, вам потрібно буде проявити відданість, терпіння, смиренність і голод до навчання.

5. Пройдіть одну чи кілька стажувань

Як тільки ви стали більш обізнаними про хедж-фонди та визначили потенційного наставника, вам слід почати шукати стажування. Навіть якщо ви працюєте повний робочий день на іншій посаді, проведення досліджень для хедж-фонду протягом 5-10 годин на тиждень може бути достатньо, щоб викрити вас тим, як цей хедж-фонд створює торгові ідеї або працює як бізнес. Постарайтеся по можливості працювати на місці, але не втрачайте чудової можливості навчання, якщо єдиний спосіб отримати стажування хедж-фонду - це віддалена робота.

6. Розробіть своє унікальне ціннісне пропозиція

Тепер, коли ви прочитали статті, книги та інформаційні бюлетені про хедж-фонди, пройшли кілька стажувань, і ви розвиваєте наставницькі стосунки, саме час з’ясувати, де ви вписуєтесь у цю галузь. Визначте нішу і відточіть на цій ділянці.

Наприклад, якщо ви хочете бути аналітиком ринків, що розвиваються, напишіть кілька білих книжок про ринки, що розвиваються, і зосередьте свій пошук роботи на компаніях, що спеціалізуються на фондах, що розвиваються.

7. Поради щодо роботи з хедж-фонду

Кожен хедж-фонд відрізняється, але для всіх галузей існує набір типових характеристик та навичок, які шукають багато роботодавців хедж-фондів. Ось деякі з них:

• Кількісний досвід - Скільки грошей ви особисто залучили чи заробляли на фірмі, в якій працювали раніше?
• Освіта - Ліга плюща, MBA, к.т.н.
• Щось додаткове, наприклад, PR-досвід, здатність збирати активи або перевагу інформації
• Позначення CFA, CAIA або асоційованого фонду хедж-фонду (CHA)
• Якісні імена з ваших останніх кількох робочих місць хедж-фонду чи великий досвід роботи в дротяних будинках
• Шлунок для високої структури комісійних / бонусних компенсацій

8. Посадка нерекламованих робочих місць хедж-фонду

Один із способів пошуку нерекламованих відкритих вакансій - зателефонувавши компаніям та фірмам з Інтернет-списків торгових палат, галузевих каталогів або асоціацій. У галузі індустрії хедж-фондів це може бути здійснено за допомогою мереж через Групу хедж-фондів (HFG), Асоціацію хедж-фондів (HFA) або місцеве товариство CFA. Інформаційне інтерв'ю також може бути прекрасним способом знайти керівництво для роботи або навіть посаду.

Той самий підхід, який можна використовувати в будь-якому пошуку роботи, може застосовуватися і до хедж-фондів. У цьому випадку спробуйте встановити інформаційні зустрічі з чотирма основними брокерськими фірмами, двома адміністраторами та 20 аналітиками хедж-фондів та менеджерами портфелів. Поясніть, хто ви такі, і запитайте, чи можете ви пригощати їх кавою, щоб дізнатися більше про їхню справу. Використовуйте зустріч як спосіб дізнатись про роботу, яку вони виконують, та виклики галузі. Коли зустріч закінчиться, запитайте імена двох-трьох додаткових осіб, які могли б зустрітися з вами та спостерігати за тим, як ваша мережа зростає.

9. Розгляньте постачальників послуг хедж-фонду

Хоча завдання постачальника послуг можуть здаватися менш чудовими, ніж робота безпосередньо за хедж-фондом, є великі кар'єрні можливості для того, хто має досвід досвідченого посередництва, управління ризиками або управління хедж-фондами. Такі типи посад піддають вас великій кількості окремих менеджерів хедж-фондів, які можуть вирішити вас найняти в якийсь момент для вашої спеціалізованої експертизи або відносин. Зокрема, провідні брокерські роботи можуть бути навчальним майданчиком для маркетингових робіт з фондових фондів та маркетингової кар'єри сторонніх виробників.

10. Подання заявки на роботу з хедж-фонду

Якщо ви пропрацювали попередні дев'ять кроків, тепер, сподіваємось, ви маєте приблизне уявлення про тип стратегії хедж-фондів або групи постачальників послуг, які ви можете хотіти працювати. Дуже мало рекрутерів, які працюватимуть з тим, хто має менше трьох років досвіду роботи безпосередньо в галузі хедж-фондів. Багато професіоналів успішно використовують досвід інших галузей, щоб проникнути у світ хедж-фондів, але рекрутери зазвичай не працюватимуть із цим видом кандидата на роботу. Найкращі ставки для отримання такого невловимого місця розташування:

• Метод інформаційного інтерв'ю вище
• Підключення до професіоналів хедж-фонду, які закінчили вашу школу
• Приєднання до групи хедж-фондів (HFG)
• Заробіток для позначення CFA, CAIA або CHA
• Відвідування конференцій хедж-фондів для спілкування з професіоналами

Суть

Більшість хедж-фондів хочуть людей, які голодні, скромні та розумні. Якщо ви пам’ятаєте про це, рухаючись по 10-кроковому плану вище, у вас є великий шанс отримати свою першу роботу з хедж-фонду та почати успішну кар’єру хедж-фонду.