Випадки та користь для здоров'я
Оскільки щорічні основні вирахування на медичне страхування становлять від 5000 до 10 000 доларів, додаткові вигоди від нещасних випадків та здоров'я надають допомогу у витратах та заповненні прогалин для умов, які не охоплені традиційними планами.
Подібно до теперішньої неіснуючої політики щодо нещасних випадків смерті та позбавлення волі (AD&D), яка платила деякі пільги за катастрофічні претензії, але не набагато більше - і використовувала їх лише 1 відсоток працівників - вигоди від нещасних випадків та здоров'я охоплюють непередбачені події, пов’язані зі здоров’ям від нещасного випадку чи хвороби . Крім того, він забезпечує дохід працівникові чи сім'ї у разі втрати працездатності чи смерті.
НАРУШЕННЯ ВІДНІШНЯ ДТП та користь для здоров'я
Хоча здебільшого добровільні та оплачуються працівником, нещасні випадки та здоров'я надають працівникам більше способів фінансування більш широкого кола потреб, набуває популярності навіть для малого та середнього бізнесу. Більшість медичних планів стосуються ліків та лікарняних та лікарських рахунків, однак догляд за дітьми, доплати та щоденні витрати на життя після нещасного випадку чи хвороби не є.
Переваги від нещасних випадків та здоров’я зменшують фінансовий тягар, пов’язаний не лише з прогалинами у медичному забезпеченні, а й простоями на роботі. У більшості випадків ця страховка сплачує одноразову суму, яку використовуватиметься так, як одержувач вважає за потрібне. Це може йти назустріч франшизам, транспортуванню до та з призначення лікаря, догляду за дітьми тощо - в основному будь-які витрати, що вивозяться з кишені.
Страхування від нещасних випадків проти компенсації працівників
Хоча компенсація працівників охоплює травми, які трапляються на роботі, вона не покриває результати нещасних випадків за межами робочого місця або поза робочим часом працівника. Страхування від нещасних випадків бере на себе цю справу, покриваючи такі травми, як: переломи, вивихи, струси мозку, розриви, травми очей, розірваний хрящ коліна, розриви дисків та опіки другого та третього ступеня. Він також оплачує лікарняний прийом, перебування в лікарні та стаціонарну реабілітацію, а також додаткові пільги за випадкову смерть, розчленування та параліч.
У той час як роботодавці вибирають постачальника та переваги, які вони пропонують, працівники визначають, який з них найбільш вигідний для них та їхніх сімей. Наприклад, якщо вони грають у теніс, вони можуть забрати вигоду, яка покриває травми, пов’язані зі спортом, або отримати страхування на деякі більш поширені травми, які не підходять до зустрічі з високою франшизою.
Як правило, працівники можуть виключати вигоди з валового доходу. Існує певний стимул для поширення цих виплат на працівників, оскільки роботодавець має право на відрахування на виплати.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.