Чи є переваги соціального забезпечення формою соціалізму?

Соціалізм є навантаженим словом у США - країні, де капіталізм є переважаючою економічною системою та основою для системи управління. Одна з ситуацій, в якій це слово має тенденцію виникати, - це коли американці дивляться на урядові програми, особливо на соціальне забезпечення. Щоб зрозуміти, про що йдеться в дискусії, спочатку розглянемо деякі терміни.

За соціалізму уряд - а не приватні особи чи підприємства - володіє та контролює основні галузі, а економіка планується централізовано. Отже, уряд є основним постачальником товарів і послуг для своїх громадян. За капіталізму капітальні товари належать приватним особам або бізнесу, а ринок контролює економіку. Однак у більшості сучасних країн ця система підпорядковується федеральному та державному законодавству та нормативно-правовим актам, і тому ці країни не практикують чистого, найпростішого капіталізму. На іншому кінці спектру - комунізм, більш екстремальна форма соціалізму. Наприклад, деякі країни - Норвегія та Швеція - мають змішану систему: постачальники товарів та послуг користуються приватною власністю на ресурси, а громадяни користуються суспільними послугами, орієнтованими на соціальні потреби.

Хоча США, очевидно, є капіталістичною країною, однією з ознак його урядової системи є соціальне забезпечення, програма управління пільгами, що управляється урядом, запроваджена в 1935 році в глибині Великої депресії. Розглянемо основні компоненти пенсійного забезпечення соціального забезпечення; конкретно, наскільки вони можуть вважатися формою соціалізму.

Хто керує системою?

Уряд, а не приватні особи чи підприємства, керує системою соціального захисту. Він відслідковує прибутки та виплати соціального страхування, запускає веб-сайт, який дозволяє людям перевіряти записи про їх виплати, затверджує або відхиляє заяви про виплату пенсій, збирає податки на соціальне страхування та розподіляє пенсійні виплати.

У той час як уряд наймає незалежних підрядників - таких як корпорація Lockheed Martin, International Business Machines Corp., Dell та ін. - для забезпечення телекомунікацій, зберігання даних та інших послуг, уряд перебуває під повним контролем.

Хто вирішує, скільки робити внесок і коли?

Конгрес вирішує, яка сума вашої зарплати оподатковується для того, щоб внести внесок у фонд соціального страхування. Наприклад, у 2019 році 6, 2% вашої валової заробітної плати надійшло на соціальне забезпечення, а ваш роботодавець ногами в рівній сумі; однак, якщо ви заробляєте понад 132 900 доларів США, вам не доведеться сплачувати податки на соціальне страхування за будь-який заробіток, що перевищує цю суму. Якщо ви є самозайнятою особою, ви сплачуєте цілих 12, 4%, хоча ця сума трохи зменшується, коли ви приймаєте податкові вирахування для частини роботодавця цього податку.

Нерозумно вважати, що, навіть якщо ви працюєте на когось іншого, ви ефективно платите цілих 12, 4% - «несучи податки», - говорять економісти, - бо якби вашому роботодавцю не довелося робити соціальне забезпечення платежі від вашого імені, замість цього вони можуть включати ці гроші у вашу зарплату.

Крім того, уряд вирішує, коли ви вносите внески: Якщо ви працівник, податки знімаються з кожної зарплати. Якщо ви працюєте за наймом, ви сплачуєте, коли подаєте щорічну декларацію з податку.

Особи, які мають приватні пенсійні накопичувальні рахунки, мають більше контролю над тим, як і коли робити внески, ніж вони платять податки на соціальне страхування. Наприклад, якщо ви працюєте в компанії, яка пропонує план 401 (к), ви можете вирішити, який відсоток від кожної зарплати переспрямувати на цей рахунок, хоча урядові постанови встановлюють обмеження щодо того, скільки ви можете внести свій внесок. У 2019 році ліміт внесків на 401 (к) становив 19 000 доларів, якщо вам не виповнилося 50 років; у такому випадку вам дозволили внести до 6000 доларів більше, загалом 24 000 доларів. Крім того, ви не можете внести свій внесок у Roth IRA, якщо ваш скоригований валовий дохід становив 137 000 доларів США або вище для одиноких та 203 000 доларів США або вище для подружніх пар, які подавали спільну участь.

Хто вирішує, що платити, а коли?

З приватним пенсійним рахунком, таким як 401 (k) або Roth IRA, ви вирішуєте, коли зняти гроші зі свого рахунку та скільки зняти. З деякими пенсійними рахунками IRS змусить вас сплачувати штрафні санкції, якщо ви берете гроші до досягнення певного віку, або не знімаєте достатньо грошей щороку після досягнення певного віку. Але тут все ще набагато більше гнучкості, ніж при виплаті пенсій по соціальному забезпеченню.

За допомогою соціального забезпечення уряд вирішує, скільки вам дати та коли. Ви можете вирішити, коли почати отримувати пільги, але це повинно бути в якийсь момент між віком від 62 до 70 років. Після того, як ви почнете вимагати пільги, ви отримаєте чек на одну і ту ж суму щомісяця, виходячи з ваших доходів за життя та ваших вік, коли ви почали вимагати пільги. Однак ви можете отримати коригування витрат на життя в наступні роки. Але ви не можете вирішити зняти більше грошей у місяці, коли у вас більші витрати і менше грошей у місяці, коли у вас менші витрати, як ви могли з Roth IRA.

І якщо ви виявите себе смертельно хворим у віці 40 років, ви не можете вимагати пенсійних виплат достроково виходячи з того, що ви сплачували протягом багатьох років (ви, однак, можете претендувати на страхування по інвалідності в соціальному забезпеченні). Навпаки, ви можете готувати свої приватні пенсійні рахунки в будь-який час, не отримуючи кого-небудь схвалення, хоч і зі штрафом (у деяких випадках). Приватні брокерські фірми (наприклад, Fidelity, Vanguard) не збираються змусити вас довести, що ви не можете працювати, якщо ви хочете достроково відмовитися від вашого ІРА.

Чи може хтось відмовитися?

Небагато платників податків можуть відмовитися від сплати в систему соціального страхування. Аміші, меноніти та інші релігійні групи, які сумлінно заперечують, іноді можуть вимагати релігійного звільнення від сплати в систему, якщо вони також не отримують або навіть не отримують ніякої вигоди від неї. Якщо ви отримали якісь пільги, ви все одно можете претендувати на релігійне звільнення, якщо ви повернете їх. Люди, які відмовляються від свого громадянства в США, можуть відмовитися. Деякі іноземці-іноземці не повинні платити в систему, залежно від типу візи. Звільняються також іноземні державні службовці, що базуються в США, та студенти коледжів, які працюють у їх університеті.

А як щодо вибору? Відповідно до державної системи виходу на пенсію або угоди про Розділ 218, деякі державні та місцеві органи управління охоплюються, але не платять за соціальне забезпечення. Цим працівникам заборонено брати участь у програмі.

Що стосується приватних пенсійних накопичувальних рахунків, то повністю залежить від того, чи робити внесок. Навіть якщо ваш роботодавець автоматично зараховує вас до свого плану 401 (k), намагаючись підштовхнути вас до участі, ви можете скасувати реєстрацію, якщо бажаєте.

Як управляються грошима?

Усі внески на соціальне страхування спрямовуються в один колективний банк; кошти не містяться в наших індивідуальних назвах. Ми не можемо вирішити, як управляти цими грошима. Система створена як передача багатства між поколіннями: податки на соціальне страхування, які уряд збирає з нинішніх працівників, платять за пільги нинішнім пенсіонерам.

Оскільки різні покоління відрізняються за розмірами, ця структура призводить до того, що можна охарактеризувати як терміни проблем із виплатою пільг. Податки з величезного покоління Бебі-Бумера зручно підтримували відхід від відносно невеликого Покоління мовчазних (народився між 1925 та 1945 роками, багато з тих років, страданих депресією та війною) та Найбільше покоління (члени якого воювали у Другій світовій війні). З тим, що дедалі більше бумерів виходить на пенсію - і той факт, що наступне покоління Generation X набагато менше - вважається, що резерви соціального страхування до 2034 року висназяться, і існують міркування щодо зниження виплат для майбутніх пенсіонерів. Покоління Y, тобто тисячоліття, - ще більше покоління, ніж бумери, але незрозуміло, наскільки добре їхні фінансові внески будуть служити підтримці бумерів і покоління X, і наскільки великими будуть наступні покоління.

Залежно від того, коли ви виходите на пенсію, скільки заробляли та сімейного стану, ви можете побачити кращу або гіршу віддачу від своїх «інвестицій» в плані повернення більш-менш, ніж ви внесли внесок. Деякі люди вважають за краще мати можливість заощадити та вкласти ці гроші самі, бо вони думають, що вони могли б заробити кращу віддачу; інші вважають, що більшість людей погіршиться, якби соціальна допомога була приватизована.

Суть

Цікаво пам'ятати, що США отримали ідею щодо системи соціального захисту з Німеччини 19 століття. Ця сама капіталістична монархія розпочала програму соціального страхування для старості в 1889 році за наказом канцлера Отто фон Бісмарка, частково для запобігання радикальним соціалістичним ідеям, що пропливали в той час. Початкове соціальне забезпечення насправді було антисоціалістичним маневром консервативного уряду.

Тим не менше, оскільки американський уряд відіграє таку домінуючу роль у системі соціального захисту США - вирішуючи, скільки і коли працівники та роботодавці платять у систему, скільки людей отримують пільги, коли отримують їх, і не даючи майже всім відмовитися від цього - справедливо називати програму соціального захисту формою соціалізму. Програма вимагає, щоб працівники та їх роботодавці разом із самозайнятими особами платили в систему протягом свого робочого року. Уряд контролює гроші, які вони вносять, і вирішує, коли і скільки вони повернуть після, і якщо вони досягнуть пенсійного віку.