Генеральний директор проти президента: в чому різниця?
Загалом, головний директор (генеральний директор) вважається найвищим посадовим особою в компанії, а президент займає друге місце. Однак у корпоративному управлінні та структурі може відбуватися багато перестановок, тому ролі як генерального директора, так і президента можуть бути різними, залежно від компанії.
Генеральний директор
Головний керівник - найвищий керівник будь-якої компанії, і їх основні обов'язки включають управління операціями та ресурсами компанії, прийняття основних корпоративних рішень, що є головним зв'язком між правлінням та корпораційними операціями, а також громадськістю. обличчя компанії. Генеральні директори часто займають місце на борту і іноді є кріслом. Інші титули генерального директора включають керуючого директора, а іноді навіть президента
Рада директорів обирається акціонерами компанії і зазвичай складається як з керівників, які є всередині компанії, які є вищими керівниками компанії, так і зовнішніми директорами, які не є працевлаштованими компанією. Рада встановлює політику корпоративного управління та приймає рішення щодо масштабних корпоративних питань. Оскільки рада відповідає за виконавчими функціями, а генеральний директор відповідає за інтеграцію політики компанії у щоденні операції, генеральний директор часто виконує роль голови правління.
Ще одним фактором, що визначає посади службовців компанії, є корпоративна структура. Наприклад, у корпорації з багатьма різними підприємствами (конгломерат) може бути один генеральний директор, який здійснює нагляд за низкою президентів, кожен з яких здійснює інший бізнес конгломерату і звітує перед тим самим генеральним директором. У компанії з дочірніми компаніями було б незвично, щоб одна людина виконувала ролі як генерального директора, так і президента, хоча це трапляється часом, часто з меншими підприємствами. У таких випадках малий бізнес часто належить тій же особі, яка також є генеральним директором та президентом.
Президент
У деяких корпораціях та організаціях президент є лідером виконавчої групи компанії. Однак у корпоративному світі президент часто посилається на когось, хто є лідером сегменту чи критичної частини загальної компанії, а не лідером загальної компанії. В деяких випадках президент є також генеральним директором. У малому бізнесі президент також може бути власником компанії. В організації чи компанії, де вже керує генеральний директор, президент займає друге місце.
У корпоративному світі президенти часто займають посаду головного оперативного директора (COO). Керівник директора, відповідальний за щоденні операції, має віце-президентів у різних частинах компанії, які звітують перед ним.
Як правило, рада директорів встановлює політику, президент виконує політику і звітує перед правлінням, потім рада звітує перед акціонерами, кінцевими власниками.
Спеціальні міркування
Хоча це незвично, компанія, яка не має дочірніх підприємств, може мати одну людину, яка виконує ролі генерального директора та президента, а можливо, навіть голови. Таким чином, можна досягти більшого спілкування та контактів між радою директорів, яка встановлює політику, та президентом, який здійснює нагляд за щоденними операціями. Наприклад, Шантану Нараєн, Джефф Безос та Девід С. Тейлор носять звання президента та генерального директора в Adobe Systems (ADBE), Amazon.com, Inc. (AMZN) та Procter & Gamble Co. (PG) відповідно. . Безос також є засновником Amazon.com.
Це приклади загальних сценаріїв. Генеральний директор не завжди є головою правління, а президент - не завжди. Незалежно від домовленостей, кінцевою метою корпоративного управління є ефективне управління відносинами між власниками та керівниками та підвищення цінності для акціонерів.
Ключові вивезення
- У багатьох компаніях генеральний директор є лідером, а президент - другим.
- Часто генеральний директор і президент виконують різні обов'язки, а ролі виконують дві людини.
- У менших компаніях або тих, що не мають дочірніх підприємств, роль генерального директора та президента часто виконується однією і тією ж особою.