Гарнір
Гарнітура або заробітна плата - це коли гроші законно утримуються з зарплати та надсилаються іншій стороні. Це стосується судового процесу, який доручає третій стороні відраховувати платежі безпосередньо з зарплати боржника або банківського рахунку.
Зазвичай третя сторона є роботодавцем боржника і відома як гарніші. Федеральний закон забороняє роботодавцям звільняти працівника, щоб уникнути обробки виплати гарнітури. Гарнітури використовуються для боргів, таких як несплачені податки, грошові штрафи, виплати аліментів на дитину та непогашені студентські позики.
Ключові вивезення
- Гарнітура - це наказ, який спрямовує третю сторону на вилучення активів, як правило, заробітну плату з роботи або грошей на банківському рахунку, для погашення невиплаченого боргу.
- IRS може стягувати заробітну плату без ухвали суду.
- Закон про захист споживчого кредиту встановлює межі того, що можна отримати від заробітної плати, за винятком несплачених податків, прострочених аліментів на дитину, наказів про банкрутство, кредитів для студентів, які не сплачують, та добровільних призначень заробітної плати.
- Боржник може мати право на допомогу, якщо зіткнеться з фінансовими труднощами.
Як працює гарнір
Для виплати заробітної плати боржника кредитор, як правило, повинен отримати судовий наказ, який підтверджує, що боржник заборгував гроші та не сплатив за собою виплату. Якщо борг є стягненням Служби внутрішніх доходів (IRS), постанова суду не потрібна. Наприклад, якщо Джон Сміт заборгував 10 000 доларів за простроченими, несплаченими податками, Держслужбовець може вдатися до отримання його заробітної плати.
Потім IRS наказує роботодавцю Сміта повернути частину своєї заробітної плати протягом певного періоду часу до повної сплати податкового зобов’язання Сміта. Оскільки гарнітури, як правило, є останнім засобом для стягнення боргів та показують несприятливу історію погашення боржника, вони можуть завдати шкоди кредитному рейтингу особи.
Заробітна плата
Закон про захист споживчого кредиту визначає суму доходу, яку можна отримати заробітною платою фізичної особи. Сума гарніру нижча від наступних:
- Двадцять п’ять відсотків щотижневого наявного доходу, якщо наявний дохід фізичної особи перевищує 290 доларів.
- Будь-яка сума, що перевищує 30-кратну щотижневу мінімальну заробітну плату, що становить 217, 50 дол. (7, 25 дол. США х 30).
Особи, які отримують наявний дохід до 217, 50 доларів на тиждень, не отримують жодної оплати праці. Особи, які отримують наявний дохід від 217, 50 до 290 доларів на тиждень, можуть отримати будь-яку суму вище 217, 50 доларів. За щотижневий одноразовий заробіток, що перевищує 290 доларів, максимум 25% можна гарнірувати.
Одноразовий дохід визначається як валовий дохід за вирахуванням юридично необхідних відрахувань, таких як федеральний, державний та місцеві податки та відрахування на соціальне забезпечення.
Спеціальні міркування
Ліміти відшкодування, встановлені Законом про захист споживчих кредитів, не поширюються на несплачену податкову заборгованість, аліменти на дитину, банкрутство, студентські позики або добровільні виплати заробітної плати. Федеральні відомства можуть заробляти до 15% від заробітної плати, а Міністерство освіти - до 10%.
Шістдесят відсотків заробітної плати можуть бути використані на виплати аліментів на дитину, якщо у фізичної особи немає інших утриманців. Федеральні та штатні межі гарнірування можуть відрізнятися, і в цьому випадку застосовується нижня межа гарніру. Якщо особа стикається з фінансовими труднощами через збір заробітної плати, вона може мати право подати заяву про зменшення розміру гарнітури.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.