Gig Economy
В умовах концертної економіки тимчасова і гнучка робота є звичайною справою, і компанії прагнуть наймати незалежних підрядників та фрілансерів замість штатних працівників. Економіка концертів підриває традиційну економіку штатних працівників, які рідко змінюють посади і замість цього зосереджуються на кар'єрі все життя.
Ключові вивезення
- Економіка концерту ґрунтується на гнучких, тимчасових або позаштатних роботах, які часто включають з'єднання з клієнтами або клієнтами через онлайн-платформу.
- Економіка концертів може принести користь працівникам, бізнесу та споживачам, зробивши роботу більш пристосованою до потреб моменту та попиту на гнучкі способи життя.
- У той же час, економіка концертів може мати і недоліки через ерозію традиційних економічних відносин між працівниками, бізнесом та клієнтами.
Розуміння економіки концертів
В умовах концертної економіки велика кількість людей працює на неповній або тимчасовій посаді. Результатом концертної економіки є дешевші та ефективніші послуги, такі як Uber чи Airbnb, для тих, хто бажає ними користуватися. Ті, хто не займається використанням технологічних послуг, таких як Інтернет, як правило, залишаються поза перевагами економіки концертів. Міста, як правило, мають найбільш високорозвинені послуги та є найбільш закріпленими в економіці концертів.
Існує широкий діапазон позицій, які належать до категорії концерту. Наприклад, викладачі, що працюють за сумісництвом та за сумісництвом, є працівниками на контрактах, на відміну від викладачів, які працюють на посаді на посаді або за сумісництвом. Коледжі та університети можуть знижувати витрати та співставляти професорів з їхніми академічними потребами, наймаючи більш пристосованих та неповних професорів.
Фактори гігантської економіки
Америка вже на шляху до встановлення концертної економіки, і, за оцінками, третина працездатного населення вже є деякою концертом. Експерти очікують, що цей робочий номер зросте. У сучасному цифровому світі людям стає все частіше працювати віддалено або вдома. Це полегшує незалежну роботу на контрактах, оскільки для багатьох з цих робочих місць не вимагає, щоб фрілансер прийшов в офіс на роботу. Роботодавці також можуть вибирати більш широке коло претендентів, оскільки їм не доведеться наймати когось з огляду на їх близькість. Крім того, комп’ютери розробили до того, що вони можуть замість роботи, яку раніше займали люди.
Економічні причини також впливають на розвиток концертної економіки. У більшості випадків роботодавці не можуть дозволити найняти працівників, які працюють на повний робочий день, щоб виконати всю необхідну їм роботу, тому вони наймають на неповний робочий день або тимчасових працівників, щоб піклуватися про більш напружений час або конкретні проекти. На стороні працівника люди часто виявляють, що їм потрібно пересуватися або займати декілька позицій, щоб дозволити собі потрібний спосіб життя. Люди також схильні змінювати кар’єру багато разів протягом свого життя, тому економіка концертів може розглядатися як відображення цього явища у великому масштабі.
Критика гігантської економіки
Незважаючи на його переваги, в економіці концертів є деякі недоліки. Незважаючи на те, що не всі роботодавці схиляються до працевлаштування на контрактних працівниках, тенденція економічної роботи може ускладнити повноцінне працевлаштування працівників у своїй кар’єрі, оскільки тимчасові працівники найчастіше дешевше наймати та гнучкіші у своїй доступності. Працівники, які віддають перевагу традиційному шляху кар'єри, а також стабільність та безпека, які пов'язані з цим, витісняються в деяких галузях.
Для деяких працівників гнучкість робочих концертів може фактично порушити баланс між робочим та побутовим життям, режимом сну та повсякденним життям. Гнучкість в економіці концерту часто означає, що працівники повинні забезпечити себе доступними в будь-який час, коли концерти з'являться незалежно від інших потреб, і завжди повинні бути на полюванні наступного концерту.
Фактично, працівники гігантської економіки більше схожі на підприємців, ніж традиційні. Хоча це може означати більшу свободу вибору для окремого працівника, це також означає, що безпека стабільної роботи з регулярною оплатою праці, пільгами та розпорядок дня, що характеризують роботу поколіннями, швидко перетворюються на минуле. Це також означає, що працівники беруть на себе значно більшу частку ринкового ризику економічних підйомів та падінь, зміни тенденцій та неохайних споживчих переваг, які традиційно несли власники капіталістичного бізнесу, які працювали на заробітній платі та на зарплаті. Стиль життя та схильність до ризику, пов'язаних із тим, що бути підприємцем або фрілансером, можуть бути не для всіх.
Нарешті, через текучу природу транзакцій та відносин концертної економіки довгострокові відносини між працівниками, роботодавцями, клієнтами та постачальниками можуть мати тенденцію до руйнування. Це може усунути переваги, що випливають із побудови довіри, звичної практики та знайомства з клієнтами та роботодавцями. Це також може перешкодити інвестиціям у активи, пов'язані з відносинами, які в іншому випадку було б вигідно шукати, оскільки жодна сторона не має стимулу вкладати кошти у значні стосунки, які триватимуть лише до наступного концерту.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.