План вирахування з оплати праці
План вирахування з оплати праці стосується того, коли роботодавець утримує гроші з зарплати працівника для різних цілей, але найчастіше для пільг. Плани відрахування заробітної плати можуть бути добровільними або мимовільними. Одним із поширених прикладів примусового плану вирахування заробітної плати є те, коли роботодавець зобов’язаний законодавством відмовити гроші на соціальне забезпечення та медичну допомогу. Добровільний план вирахування з заробітної плати відбувається, коли працівник вирішує - і надає письмовий дозвіл роботодавцю утримувати гроші на певні цілі, наприклад, пенсійні заощадження, медичні послуги або премії за страхування життя серед інших.
Пояснено План вирахування з оплати праці
Плани вирахування заробітної плати пропонують працівникам зручний спосіб автоматичного залучення доходу до поточних витрат або інвестицій. Наприклад, працівникам прийнято відраховувати встановлений відсоток доходу та внести його на свій традиційний індивідуальний пенсійний рахунок (IRA) або Roth IRAs. Працівник також може обрати внески із страхового полісу, сплачені із їхньої зарплати, гарантуючи, що виплата ніколи не буде пропущена.
Деякі плани вирахування заробітної плати можуть також включати добровільні, систематичні відрахування з оплати праці для придбання акцій загального фонду. У таких випадках працівник вибирає план придбання акцій свого роботодавця, і частина кожної зарплати йде на придбання акцій їхнього роботодавця, як правило, за зниженою ціною. У прикладі, наданому Комісією з цінних паперів та бірж (SEC) стосовно Плану вирахування заробітної плати працівника в компанії Domino's Pizza, Inc. працівники, які мають право на вибір, можуть обрати 1-15% своєї зарплати на придбання акцій компанії за ціною 85% справедливої ринкова вартість дати здійснення опціону.
Приклади плану вирахування з оплати праці
Нижче наведено кілька загальних прикладів плану добровільного утримання заробітної плати:
- 401 (k) внесок у план, IRA або інші внески на пенсійні заощадження
- Плани медичного, стоматологічного або зорового медичного страхування
- Гнучкі видатки на рахунки або внески на ощадні рахунки до оподаткування
- Премії за страхування життя (часто спонсорує роботодавець)
- Благодійний план благодійного спонсорування роботодавців
- Короткострокові плани страхування по інвалідності
- Оплата за конкретні завдання, такі як одяг, обмундирування та інструменти
- Союзні внески
- Покупки ощадних облігацій США
- Оплати за покупку товарів компанії (комп’ютери чи інше пенсійне обладнання)
- Відрахування плати за навчання або професійну сертифікацію
Деякі поширені приклади плану примусового вирахування заробітної плати включають:
- Утримування федерального податку на прибуток (федеральний мандат)
- Податки FICA (за внески та премії в соціальне забезпечення та Medicare)
- Державний податок з податку на прибуток (мандат держав, які вводять податок на прибуток)
- Місцеві податки (вводяться містами, повітами та містами для страхування від втрати працездатності та / або безробіття)
- Виплати аліментів на дитину (за розпорядженням суду)