Чому легше знайти роботу під час роботи?

Є старий фрагмент загальноприйнятої мудрості, який говорить, що легше влаштуватися на нову роботу, якщо вона вже є. На жаль, це правда.

«Роботодавці, як правило, віддають перевагу найму людей, які вже працюють», - каже Елісон Грін, автор книги « Як отримати роботу: секрети менеджера з найму» .

Справа не в тому, що відділи кадрів упереджують людей без роботи, хоча це може бути правдою іноді. Навіть під час економічних спадів, коли багато хороших людей є безробітними, ті, хто працевлаштовані, мають перевагу, якщо шукають нових посад.

Ключові вивезення

• Якщо ви шукаєте роботу, часто простіше знайти роботу, якщо у вас вже є робота.
• Будучи безробітним, особливо на тривалий проміжок часу, надсилає негативний сигнал щодо вашої трудової етики та працездатності.
• Якщо ви опинилися без роботи, намагайтеся мінімізувати прогалини у вашому резюме та залишайтеся на зв’язку з вашою професійною мережею.

Що безробіття означає про вас

Однією з причин того, що вам може бути простіше знайти роботу, коли ви вже працюєте, є те, що ви не надто прагнете отримати нову посаду. Завзятість - це мертва віддача під час пошуку роботи, каже Job-Hunt.org. І це може стати поворотом для деяких роботодавців, настільки суворим, як здається.

"Право чи неправильно, роботодавці схиляються до того, що люди не залишають роботу без чергового шаблону, якщо (а) їх збирали звільнити, (б) насправді звільнили і просто говорять, що вони кинуть, або (в) вони потенційно є тим, хто ходить, коли справи розчаровують, що викликає занепокоєння, оскільки, звичайно, будь-яка робота в тій чи іншій точці матиме розчарування ", - сказав Грін.

Працюючи на роботі, ви також отримуєте більше важелів. Ви перебуваєте в кращій переговорній позиції, якщо вам насправді не потрібна робота, яку вам пропонують. І роботодавці це теж добре знають.

Робота - це також мережа

Насправді, коли у вас є робота, у вас є деякі особливі речі, незалежно від того, чи шукаєте ви нову.

Одне важливе - це ваша професійна мережа. Forbes.com цитує Енді Теча, корпоративного ветерана та автора " Від закінчення навчання до корпорації": Практичний посібник зі сходження за корпоративною драбиною один за одним, який зазначає, що "працюючи, ти постійно взаємодієш зі своїм галузеві контакти ... "

Якщо ви не працевлаштовані, ви втрачаєте цю перевагу. "Це ставить вас в оборонну позицію", - каже Теч.

Проблема Gaping Hole

Відсутність роботи, коли ви шукаєте, викликає ту ж проблему, що і зенітна діра у вашій робочій історії. "Питання прогалин в історії зайнятості це тернистий ", - каже Бронвен Ханн, рекрутер із Торонто. Вони можуть створити" неправильне враження про ваші здібності та амбіції, маючи на увазі, що ви не здатні ... або що вас "нечесно звільнили" від попереднього робота і не знала, як повернутися на посаду. Найгірше, - каже Ханн, - це може означати, що ти лінивий або що тобі не важливо про свою кар’єру.

Зберігаючи це конфіденційно

Шукати роботу, коли вона вже є, несе в собі ризики. Ваш поточний роботодавець може почути про ваш пошук роботи і розцінить це як нелояльність або навіть розстріл.

Це може бути хорошою ідеєю поговорити над вашим незадоволенням з вашим нинішнім начальником, перш ніж почати шукати в іншому місці. Можуть бути такі варіанти, як переведення чи зміна відділів вашої компанії. Якщо цих варіантів не існує, справді час шукати далі.

Що робити з посиланнями

Краще не повідомляти своєму начальникові, що ти шукаєш. "Ваш менеджер може розглянути ваше бажання відійти як зраду", - каже Марі Г. Макінтайр з YourOfficeCoach.com.

Це викликає колючу проблему посилань. Коли ви берете співбесіду на нову роботу, вам завжди слід запитати, чи можна зв’язатися з вашим нинішнім роботодавцем. Якщо припустити, що відповідь є чітким "ні", вам все одно знадобляться посилання.

Попросіть довідок у попередніх роботодавців та колег або у керівника, який нещодавно покинув вашу компанію. Якщо потрібно, виберіть когось, кому ви довіряєте у власній компанії.

Пошук нової роботи вимагає часу та енергії. Ви повинні бути обережними, щоб не збивати з себе поточну роботу. Також ніколи не кажіть потенційному роботодавцю, що ви шукаєте нову посаду, бо ненавидите свого начальника. Кандір в цьому випадку не радиться.

Суть

Простіше отримати пропозицію про роботу, коли у вас вже є робота. Але це може зайняти ретельне маневрування та багато зайвого часу, щоб витягнути його.