Грошова заробітна плата
Грошова заробітна плата - це компенсація працівникам, які надходять у вигляді витрачених грошей. Грошова заробітна плата може включати фактичну готівкову валюту, чеки та грошові перекази. Цей вид компенсації виключає такі вигоди, як медичне страхування та 401 (k) внески та компенсацію запасів.
Розуміння грошової заробітної плати
Для середнього працівника грошова заробітна плата становить основну частину компенсації. Розмір грошової компенсації за певну роботу, як правило, визначається на конкурентній основі, особливо на жорсткому ринку праці. Якщо компанія виплачує працівнику 75 000 доларів заробітної плати за певну роль, інша компанія повинна запропонувати більш-менш таку ж суму, щоб набрати працівника на аналогічну роль, яка є вакантною. На робочих місцях нижчого рівня кваліфікації грошова заробітна плата може становити всю компенсацію; тобто немає додаткових пільг, таких як медичне страхування, оплата навчання або транзитне відшкодування.
У верхніх рівнях корпоративної структури грошова заробітна плата зменшується як частка загальної компенсації. Це вірно в компанії, яка має план компенсації власного капіталу, щоб запропонувати керівникам стимулювання акцій для досягнення визначених цілей ефективності або для довгострокового утримання. Не рідкість велика державна компанія платити менше чверті або третини компенсації у вигляді грошової зарплати топ-менеджерам, а решта у формі власного капіталу. Багатьом додатковим умовам, таким як членство в сільських клубах, фінансові консультативні послуги, надбавки на витрати, пільги на поїздки першого класу тощо, часто пропонується керівникам як безготівкова компенсація.
Звітність про заробітну плату
Одержувач завжди повідомляє податкові органи про грошову заробітну плату як звичайний дохід. Заробітчани повинні сплачувати податки з цієї зарплати незалежно від того, як вона виплачується. Роботодавці повинні утримувати податки на заробітну плату та звітувати про зарплату працівників. У деяких видах торгівлі, таких як обслуговування продуктів харчування та напоїв, будівництво, догляд за дітьми та інші особисті послуги, деякі працівники та роботодавці виплачують грошову заробітну плату "під столом", щоб уникнути виплати доходів та податків на оплату праці, але це робити незаконно.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.