Розлучення та нові правила соціального страхування: що знати

Нові правила соціального страхування, які набули чинності ще у квітні цього року, фактично створили два різних набори правил, якими можуть користуватися колишні подружжя первинних працюючих, залежно від дати їх народження. Закон "Про двосторонній бюджет" на 2015 рік призвів до цього поділу у заявці про стратегії, які тепер доступні для розлучених представників соціального страхування.

Радникам важливо зрозуміти відмінності між двома групами планів і знати, які правила застосовуватимуться до даного клієнта. Ось що потрібно знати про розлучення та соціальне забезпечення за новими правилами. (Докладніше дивіться у розділі: Як працює допомога на соціальне страхування подружжя? )

Основні правила розлучення за соціальним забезпеченням

Стандартні правила розлучення соціального страхування стверджують, що якщо фізична особа перебувала в шлюбі не менше десяти років зі своїм чоловіком / дружиною, а потім розлучилася, він / вона має право на отримання подружньої допомоги на заробіток колишнього подружжя до тих пір, поки одержувач зараз неодружений Подружжя, що розлучилося, може стягувати плату за колишнім подружжям за цих обставин, навіть якщо подружжя, на чий прибуток вимагається, одружилося. Крім того, якщо колишні подружжя розлучилися щонайменше два роки, то один колишній подружжя "незалежно має право" вимагати пільги на основі заробітку другого, навіть якщо інший з подружжя ще не подав заяву на отримання пільг. Але обом колишнім подружжю має бути не менше 62 років, щоб це було застосовано.

В деяких випадках один колишній подружжя може вимагати подружжя, яке дорівнює половині повної пенсійної допомоги другого з подружжя, припиняючи при цьому власну виплату і дозволяючи зростати на 8% на рік до максимально можливої ​​суми у віці 70 років. Це саме там вступають у дію нові правила. Згідно з новим регламентом соціального захисту, тільки колишнім подружжям, які народилися до 1 січня 1954 року або раніше, дозволяється подавати обмежений позов на отримання подружньої допомоги у віці 66 років та припиняти свою власну до 70 років. Ті, хто народився після цього дата не має цієї опції. Подружні пари також не мають такого варіанту, оскільки лише один з подружжя може вимагати пільги на подружжя. І подружжя, і розлучені подружжя, які народилися 2 січня 1954 року або після цього, тепер автоматично вважатимуться подати всі наявні пільги (як подружжя, так і власні) одночасно, коли настане час заявити їх Пільга соціального страхування. Їм автоматично виплачується найвища допомога. (Про читання, пов’язане з цим, див.: Скільки ви отримаєте соціального забезпечення? )

Однак це правило не стосується виплат для годувальника. Це означає, що розлучений з подружжя, який ще не подав заявку на виплату соціального страхування та колишній дружина, який помирає, має право вимагати споживання пільг у зв'язку з втратою годувальника та припинення їх власного до 70 років. Або залежно від віку подружжя, коли коли колишній подружжя помирає, він або вона можуть спочатку вимагати зменшеного виходу на пенсію, а потім перейти на повну пенсію для годувальника, коли буде досягнутий повний пенсійний вік.

Ще одне нове правило стосується розлучених файлів соціального страхування. Згідно з цим правилом, кожен може подати дострокову допомогу за зниженою виплатою соціального страхування та все ж припинити виплату допомоги при повному пенсійному віці до 70 років. У більшості випадків це припинить будь-які додаткові пільги, що виплачуються подружжю, утриманцям або дітям-інвалідам. Але це не зупинить подружжя від виплат колишньому подружжю.

Суть

Радникам необхідно ознайомитись з новими правилами соціального страхування, щоб ефективно консультувати своїх клієнтів у цьому питанні. Подача допомоги на соціальне забезпечення - це важливе фінансове рішення, яке суттєво вплине на якість пенсії, яку отримує пенсіонер. Для отримання додаткової інформації про пільги із соціального захисту відвідайте веб-сайт соціального захисту за адресою www.ssa.gov. (Про читання, пов’язане з цим, див.: 4 незвичайні способи підвищення пільг із соціального забезпечення. )