Отримання роботи інвестиційного банку під час рецесії
Навіть у найскладніші часи великим інвестиційним банкам та брокерським будинкам доведеться наймати нову кров. Це тому, що у великих організаціях люди майже завжди приходять та йдуть. Твердий стенограф, відповідний досвід роботи та пристрасть до фінансів - це якості, необхідні для нового найму. Що потрібно пам'ятати кандидатам, це те, що, обираючись на співбесіду, часто незначні деталі розрізняють кандидатів.
Вища освіта обов'язково
Багато років тому ступінь коледжу часто була необов’язковою. Найчастіше людина, яка має трохи більше, ніж ставлення до здібностей та зв’язок у межах фірми, може одержати добре оплачувану роботу. Але все сильно змінилося. Ступінь коледжу перетворилася на десятку. Насправді, не рідкість майже кожен, прямо вниз на ресепшн, тримає якусь ступінь. Крім того, майте на увазі, що коли економіка слабшає, фірма може бути завалена незліченною кількістю резюме з випускників коледжів зі ступенями в таких сферах, як фінанси та комунікації. (Незабаром закінчую навчання? Читайте, як здійснити роботу з фінансів прямо з Undergrad .)
Тож для того, щоб вважати себе першим місцем на тісному ринку праці, необхідна ступінь магістра або MBA з концентрацією в певній галузі, наприклад, фінансах або бухгалтерському обліку. Крім того, подобається це чи ні, найвищі інвестиційні банки часто надають переважне ставлення до тих, хто закінчив вищі школи, такі як Єльський, Гарвардський або Уартонський.
Окрім ступеня магістра, роботодавець часто буде шукати подальше резюме до інших навичок або занять, щоб виділити найкращих кандидатів. Тим, хто пішов на додатковий крок і пройшов навчання та пройшов серію 7 та / або 24, також надається пільгове звернення. Людина, яка не має ступеня вищої школи, повинна приділяти особливу увагу відточенню цих навичок або досягненню цих кваліфікацій, якщо це можливо. (Ознайомтеся з підготовкою до іспиту Investopedia Series 7
Тому робота в класі в місцевому коледжі чи іншому навчальному закладі для кращого розуміння вищезгаданих програм може мати сенс. Також попередній досвід роботи в брокерських компаніях з фірмами, які готові були спонсорувати кандидата на ліцензію 7 або 24 серії, може допомогти розлучити людину.
Заняття публічними виступами, переговори та продажі також можуть допомогти зробити кандидата більш привабливим для менеджера з найму.
Технологічні можливості
Навіть у добрі часи інвестиційні банки хочуть найняти того, хто розуміє новітні технології на ринку, і може їх використовувати. І на тісному ринку праці, коли фірма переповнюється резюмеми, такі навички можуть бути безцінними та допомогти розібрати кандидата.
Наприклад, навіть щось невелике, наприклад створення веб-сторінок або ведення блогів, може зіграти певну роль у цьому процесі. Причина полягає в тому, що приватні та державні компанії все частіше використовують веб-сайти для спілкування з широкою громадськістю та інвестиційною спільнотою, і тому людина, яка їх використовувала і має знання про них, має ногу на конкуренцію.
Контакти
У багатьох випадках стара приказка "це не те, що ти знаєш, а хто знаєш", вже не застосовується. Але налагодження контактів у фірмі, особливо у непрості часи, може бути дуже корисним і може допомогти кандидату отримати позицію.
Як підказка, кандидати повинні спробувати встановити контакти та особистий Rolodex з часом, звертаючись до людей з подібними інтересами та формуючи професійні стосунки на веб-сайтах, що працюють в мережі. Також кандидат повинен розглянути можливість спілкування із старими однокласниками з бакалаврату чи аспірантури, оскільки вони можуть працювати в тій фірмі, на яку вони працевлаштовані. Вважайте, що під час співбесіди випаде тонка назва імені, лише якщо людина, яку ви знаєте, є надійним працівником.
Кількісні навички
Ступінь математики чи статистики та / або здатність розробляти та використовувати моделі корисні в бізнесі з управління активами, особливо для тих, хто прагне стати аналітиками цінних паперів. Якщо нічого іншого, наявність таких навичок може допомогти розставити потенційних кандидатів на тісному ринку праці, навіть якщо людина претендує на посаду, де такі навички можуть не знадобитися, як продаж.
Одним із способів розвитку цих навичок є або другорядне або велике в такій галузі коледжу, або пізніше піти на курси в цих галузях. Знову ж таки, кандидати, які мають ці навички у своєму резюме, можуть бути відокремлені, оскільки фірма, швидше за все, сприйматиме їх як величезні ресурси, і як людей, які, у багатьох випадках, можуть потрапити на землю.
Презентація
Коли економіка повільна - і навіть у добрі часи - брокери, ймовірно, отримують резюме у надзвичайно великих кількостях щодня. І тому, що вони, можливо, мають свій вибір послід, так би мовити, вони часто йтимуть із тими кандидатами, які дуже презентабельні. Тому важливо приділяти значну увагу увазі свого одягу та добре говорити. Знову багато людей можуть пройти через ці двері на співбесіду, тому важливо зустрітись як людина, яка добре представлятиме фірму.
Нижня лінія
Працевлаштування в брокерській фірмі чи інвестиційному банку може бути важким, навіть у добрі часи. А на тісному ринку праці це може здатися дуже складним завданням. Але знову ж таки, вищенаведені пропозиції повинні допомогти кандидату отримати ногу на змаганнях та допомогти відстоятись від маси. (Для отримання додаткової інформації про вигідні фінансові позиції див. Топ-4 найбільш конкурентоспроможних фінансових кар'єр .)