Мінімальна заробітна плата: чи має це значення?

Міжнародне бюро праці в Женеві, Швейцарія, повідомляє, що близько 90% країн світу мають законодавство, що підтримує мінімальну заробітну плату. Мінімальна заробітна плата в країнах, які займають найнижчі 20% від шкали оплати праці, становить менше 2 доларів на день, або близько 57 доларів на місяць. Мінімальна заробітна плата в країнах, які представляють найвищі 20% від шкали оплати праці, становить близько 40 доларів на день, або близько 1185 доларів на місяць.

Незважаючи на виплату однієї з найвищих мінімальних зарплат у світі, мінімальна заробітна плата - це вічна гаряча картопля серед політиків у США. Останній раз, коли мінімальну заробітну плату федерально збільшували у США, це було 2009 р. Оскільки мінімальна заробітна плата не індексується до інфляції, вона систематично не збільшується пропорційно змінам витрат на життя. (Щоб прочитати більше про інфляцію, перегляньте розділ "Інформація про інфляцію", "Важливість інфляції та ВВП" та стримування ефектів інфляції . "

Аргументи на користь

Ті, хто виступає за підвищення мінімальної зарплати, стверджують, що таке збільшення позбавляє людей від бідності, допомагає сім'ям з низьким рівнем доходу зводити кінці з межі та звужує розрив між багатими та бідними. Цей останній аргумент підкреслюється непомірними зарплатами, які отримують керівники та інші корпоративні титани, які також є тими ж людьми, які загалом виступають проти підвищення мінімальної заробітної плати. Ідея збільшення також має сильне популістське звернення, особливо в країні, де дискусії про соціальний клас, коли вони взагалі проводяться, майже завжди формуються з точки зору багатих проти бідних. (Дізнайтеся більше про цей багатий / бідний розподіл у програші «Середній клас» .)

Аргументи проти

З іншого боку дискусії - аргумент, що підвищення мінімальної заробітної плати шкодить малому бізнесу, стискає норму прибутку, призводить до інфляції, спонукає роботодавців до скорочення штату та збільшує вартість товарів для кінцевого споживача. Цікаво, що аргументи проти підвищення рідко зосереджуються на тому, що значна частина штатів вже призначає заробітну плату, яка перевищує мінімальну заробітну плату.

Чи збільшує інфляцію підвищення мінімальної заробітної плати?

За числами

Економічно кажучи, теорія попиту та пропозиції припускає, що накладення штучної вартості на заробітну плату, що перевищує величину, яке було б продиктовано системою вільного ринку, створює неефективний ринок і призводить до безробіття. Неефективність виникає тоді, коли існує більша кількість працівників, які хочуть оплачувати більш високооплачувані робочі місця, ніж роботодавці, готові платити більшу зарплату. Критики не згодні.

Зазвичай усі учасники погоджуються з тим, що кількість осіб, які покладаються на мінімальну заробітну плату в США, становить менше 5%. Однак ця статистика значною мірою ігнорується на користь цитат щодо кількості людей, які живуть у бідності. Майте на увазі, що заробіток більше мінімальної заробітної плати не означає, що людина не живе у бідності. За підрахунками Всесвітньої книги фактів ЦРУ, у 2010 році близько 15, 1% населення США проживали у бідності. Це 46 мільйонів людей.

З огляду на це, федеральний рівень бідності для працюючої дорослої людини в 2016 році становить 11 880 доларів за даними Міністерства охорони здоров'я та соціальних служб США. При 7, 25 дол. США на годину працівники мінімальної заробітної плати заробляють 15, 080 доларів на рік, що вже перевищує рівень бідності, визначений федеральним законодавством. Якщо зарплата працівника підскочить до 15 доларів, щорічний заробіток перейде до 31 200 доларів на рік за 40-годинний тиждень. З математичної та логічної точки зору підвищення мінімальної заробітної плати нікого не позбавляє від бідності, оскільки попередня мінімальна заробітна плата вже виплачувала більше, ніж офіційний рівень бідності.

Цифри, здавалося б, ставлять аргумент мінімальної заробітної плати на відпочинок, але лише через неправильне орієнтацію на фразу "мінімальна заробітна плата". Посилаючись на цю фразу, багато людей насправді, здається, шукають прожитковий мінімум, який, як правило, визначається як сума, необхідна для виплати сім'ї на єдину зарплату працівника заробітної плати.

Прив’язання цього числа до рівня бідності для чотирьох сімей переходить планку до 24 300 доларів на рік. Дивлячись на аргумент з цієї точки зору, пропоноване підвищення заробітної плати до 15 доларів забезпечить прожитковий мінімум.

Немає легких відповідей

Чи існує вирішення питання щодо мінімальної зарплати / прожиткового мінімуму? Статистику можна зібрати для підтримки обох сторін аргументу. Незважаючи на прості відповіді, хорошим першим кроком є ​​створення дебатів у реалістичному плані. Посилання на мінімальну заробітну плату як заробітну плату, призначену для підтримки сім'ї, заплутує проблему. Сім'ї потребують прожиткового мінімуму, а не мінімальної зарплати. З огляду на це, робота в Макдональдсі або на місцевій АЗС не є кар’єрою. Це робочі місця, покликані допомогти працівникам початкового рівня приєднатися до робочої сили, а не для підтримки фінансових потреб сім'ї.

Щодо основного питання мінімальної заробітної плати, політичні суперечки навряд чи приведуть до реального вирішення. Більш практичним рішенням є приєднатись до робочої сили на нижчому кінці шкали заробітної плати, нарощувати свої навички, здобувати освіту та рухатися вгору по сходах до краще оплачуваної роботи, як це робили члени робочої сили протягом поколінь.

Щоб дізнатися більше про цю тему, див. Захист джерела доходу та інвестуй у себе освітою в коледжі .