Загальна постійна втрата працездатності - TPD

Що таке загальна перманентна втрата працездатності?

Повна перманентна втрата працездатності (ТПЗ) - це стан, при якому людина не може працювати через травми. Повна перманентна втрата працездатності, яку ще називають постійною повною втратою працездатності, застосовується до випадків, коли людина може ніколи більше не працювати.

Загальна пояснена постійна інвалідність

Повна перманентна втрата працездатності може спричинити втрату особи від використання кінцівок, при цьому травми не дозволяють страхувальнику працювати в тій же якості, що і до травми. Якщо страхувальник звільниться або покине робочу силу з будь-якої причини, крім травми, покриття може бути припинено.

Страхові компанії класифікують інвалідність за обсягом роботи, яку фізична особа здатна виконати. Тимчасова інвалідність не дозволяє людині працювати на повний робочий день (називається тимчасовою частковою втратою працездатності) або взагалі протягом певного періоду часу (називається тимчасовою повною втратою працездатності). Постійна інвалідність не дозволяє людині працювати на повний робочий день до кінця свого життя, що називається постійною частковою втратою працездатності, тоді як повна перманентна втрата працездатності означає, що людина більше ніколи не працюватиме.

Особи можуть застрахуватися від повної постійної втрати працездатності через політику інвалідності. Розмір допомоги зазвичай є фіксованим відсотком від середньої заробітної плати страхувальника або, в деяких випадках, середньої заробітної плати осіб у географічному регіоні. Не існує обмеження кількості тижнів, за які людина може отримувати пільги, якщо вони стають постійними інвалідами.

У деяких випадках закон може дозволити фізичній особі, яка має повну постійну втрату працездатності, займатися підприємницькою діяльністю, якщо допомога, надана полісом щодо втрати працездатності, плюс заробітна плата, отримана за додаткову роботу, не переходить певного порогу. Студенти, які мають позики, можуть виписати свої кредити за певних умов, якщо вони загрожують повною втратою працездатності, за умови, що травма, як очікується, триватиме мінімальний проміжок часу або призведе до смерті.

Кваліфікація на повну постійну втрату працездатності

Людина, швидше за все, не матиме право на отримання повної постійної допомоги по інвалідності, поки супутнє медичне стан не буде встановленим та стабільним. Що це означає, якщо існують додаткові, цілющі способи лікування, або лікар вважає, що ви можете покращитись з часом, страхова компанія не буде називати людину "постійно та повністю втраченою інвалідністю". Бути в цій ситуації не обов'язково означає хтось зрештою не отримає пільги від ТПЗ, але це означає, що людині доведеться чекати, поки їх медичне лікування не буде завершено.

Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.

Пов'язані умови

Залишкові виплати Залишкову допомогу надає страхування від втрати працездатності, яке забезпечує страхувальнику частину загальної вигоди, визначеної в полісі. докладніше Страхування доходів від втрати працездатності (DI) Страхування доходів від інвалідності (DI) забезпечує додатковий дохід у випадку хвороби або нещасного випадку, що заважає страхувальникові працювати. більше Політика будь-якої професії Поліс будь-якого заняття - це страхування від втрати працездатності, коли страхувальник не може працювати на відповідній роботі, виходячи з освіти, досвіду та віку. більше Заробіток перед інвалідністю Дохід до інвалідності - це сума кваліфікованого доходу, який страхувальник страхування від інвалідності отримував до отримання травми. докладніше Що таке відмова від премії за інвалідність? Відмова від сплати премії за втрату працездатності - це положення про страховий поліс, в якому йдеться про те, що страхувальникові не потрібно буде сплачувати премії, якщо вони серйозно постраждали. більше Страхування від інвалідності Страхування від інвалідності - це вид страхування, який забезпечить дохід у випадку, якщо працівник не може виконати свою роботу через інвалідність. більше Партнерські посилання