Назвіть кілька прикладів різних типів капіталу?

Термін "капітал" може означати ряд різних понять у світі бізнесу. У той час як більшість людей думають про фінансовий капітал або гроші, які компанія використовує для фінансування операцій, людський і соціальний капітал є важливими внесками в загальне фінансове здоров'я компанії.

Ключові вивезення

• Капітал відноситься до всього, що може бути використане у виробничих цілях фірмою чи фізичною особою.
• Економічний або фінансовий капітал тягне за собою грошові кошти та інвестиції, такі як власний капітал, борг або нерухомість.
• Людський та соціальний капітал збільшують суто економічне обгрунтування капіталу та разом краще пояснюють, як насправді працюють бізнес та економічне зростання.

Нижче наведено різні приклади видів капіталу:

1. Фінансовий (економічний) капітал

Фінансовий капітал необхідний для того, щоб вирвати бізнес. Цей тип капіталу надходить з двох джерел: боргу та власного капіталу. Позиковий капітал відноситься до позикових коштів, які повинні бути погашені пізніше, як правило, з відсотками.

Поширеними видами боргового капіталу є:

• банківські позики
• особисті позики
• договори про овердрафт
• борг за кредитною карткою

Власний капітал відноситься до коштів, отриманих від продажу акцій, або звичайних, або привілейованих акцій. Хоча ці кошти не потрібно повертати, інвестори очікують певної норми прибутку.

Економічний капітал може також мати форму грошових коштів або інших активів, таких як нерухомість, товари, обладнання, транспортні засоби тощо, які можуть бути розпоряджені грошовими коштами на ринку.

2. Людський капітал

Людський капітал - це набагато менш відчутна концепція, але його внесок у успіх компанії є не менш важливим. Людський капітал відноситься до вмінь та навичок, які працівники компанії приносять в експлуатацію.

Хоча важко підрахувати людський капітал у доларах, більшість компаній знають, що продуктивність працівників може бути значно підвищена шляхом продовження занять з навчання, семінарів з професійного розвитку та програм здорового життя. Багато підприємств вирішують інвестувати у щастя та добробут своїх працівників, оскільки ця інвестиція опосередковано виграє підсумком, вирощуючи щасливішу та ефективнішу робочу силу.

3. Соціальний капітал

Соціальний капітал є ще більш нематеріальним активом, що стосується відносин, які люди мають один до одного, та бажання, яке вони мають робити для інших та в своїх соціальних мережах. Люди схильні робити щось, щоб допомогти та заохотити тих, хто перебуває у своїй одній соціальній мережі, створюючи цикл взаємовигідної взаємності. У соціальній мережі індивіда соціальний капітал - це значення змісту реляційних зв’язків між людьми, а не продукт членів мережі сам по собі. Наприклад, якщо у вас є заможний дядько у вашій мережі, знаючи, що він міг би позичити вам гроші, було б залучити соціальний капітал цих відносин.

У бізнесі людина з високим соціальним капіталом знає багатьох впливових людей у ​​своїй галузі та може мати більше можливостей для просування та розвитку, ніж хтось, чий соціальний круг невеликий. Люди з високим соціальним капіталом можуть також легше займатися речами, як особисто, так і професійно, оскільки вони можуть використовувати сили та ресурси інших людей у ​​своїх мережах.

Соціальний капітал пов'язаний з іншими типами, які були визначені соціологами та антропологами, такі як: символічний капітал - наприклад, честь та статус, здобутий за рахунок довіри або просування; та культурний капітал - наприклад, здатність розпізнавати та цінувати предмети високого класу, такі як мистецтво чи вишукану їжу, та відрізняти їх від більшого споживання середнього віку.

Капітал і капіталізм

Хоча ми перерахували тут декілька загальних форм капіталу, це дуже мало говорить про те, що насправді є економічною системою капіталізму. У своїй найпростішій формі капіталізм вимагає відокремлення капіталу від робочої сили, яка використовує його у виробничому процесі. Наприклад, власник бізнесу та його інвестори (які складають капіталісти) спільно володіють усією компанією - її активами, майном, обладнанням, сировиною та кінцевим продуктом для продажу. Таким чином, капіталісти також мають право на 100% прибутку, який отримують від продажу товарів на ринку.

Капіталісти беруть свій капітал (фабрики, гроші, інструменти, транспортні засоби тощо) і наймають працівників, відомих загалом як робочу силу, використовувати ці інструменти та сировину для збирання та добудови кінцевого продукту, взамін на заробітну плату. Праця не володіє жодним інструментом, який вони використовують для виготовлення обладнання, жодною із сировини, яка потрапляє в нього, і жодним кінцевим продуктом - це означає, що вони також не мають права на жодний прибуток від продажу товарів, які вони зробити. Все отримання - це їхня заробітна плата.

Насправді сучасний бізнес збирається з власників та інвесторів, але також прошарок менеджерів (які добре оплачують працю) та працівників, якими вони керують. По всьому шляху економічний капітал, людський капітал та соціальний капітал використовуються для збільшення прибутку та продуктивності праці.