5 розвинених країн без мінімальної заробітної плати

У США багато дискусій щодо мінімальної зарплати. Багато людей вважають, що це повинно бути вищим, оскільки ті, хто заробляє нинішню федеральну мінімальну заробітну плату в розмірі 7, 25 долара за годину, часто просто ледве отримують її. Інші відчувають, що будь-яка мінімальна заробітна плата відштовхує підприємства від наймання більшої кількості працівників, тому питання про те, скільки платять працівники, слід залишити на вільному ринку для визначення.

Прихильники обох варіантів часто наводять закони про мінімальну заробітну плату інших країн як доказ справедливості їхніх поглядів. Одним із цитуваних фактів є те, що багато розвинені країни без мінімальної зарплати різко знижують рівень безробіття. Прихильники скасування мінімальної заробітної плати в США вважають, що це вказує на той факт, що країни, які скасовують базові вимоги до зарплати, тим самим спонукали компанії до збільшення найму.

Однак правда, більшість розвинених країн, які не мають законної мінімальної заробітної плати, як і раніше, мають мінімальну заробітну плату, встановлену промисловістю шляхом колективних договорів. Більшість їх працюючого населення є об'єднаними. Ці профспілки домовляються про справедливу базову ставку оплати праці від імені працівників-учасниць, тому уряд не повинен цього робити. Оскільки кожна галузь може вимагати дуже різних речей своїх працівників, має сенс мінімальна заробітна плата варіюється від бізнесу до бізнесу. П'ять розвинених країн, які не мають законодавчої мінімальної заробітної плати, - Швеція, Данія, Ісландія, Норвегія та Швейцарія.

Швеція

Швецію часто рекламують як дитину-плаката за скасування мінімальної зарплати. Однак, скандинавська країна, яка використовує нордичну модель, звичайно, не має вільного ринку для всіх. Натомість мінімальна заробітна плата встановлюється сектором чи галуззю шляхом колективних переговорів. Їх валютою вибору є крона. Майже всі громадяни Швеції належать до однієї з близько 60 профспілок та 50 організацій роботодавців, які домовляються про ставки заробітної плати за регулярну погодинну роботу, зарплату та понаднормову роботу. Мінімальна заробітна плата, як правило, коливається біля 60-70% середньої заробітної плати у Швеції.

Законодавство Швеції обмежує робочий тиждень до 40 годин, як і в США. Однак він також наказує, що всі працівники мають право на 25 оплачуваних днів відпусток та 16 додаткових державних свят щороку, що набагато щедріше, ніж американський стандарт.

Данія

Відносини між робочими та роботодавцями в Данії вважалися відверто гармонійними через відсутність федеральної обов'язкової мінімальної заробітної плати. Вкотре профспілки дбають про те, щоб працівникам виплачували розумну заробітну плату і, здається, виконували чудову роботу, підтримуючи середню мінімальну заробітну плату в розмірі 20 доларів на годину.

Ісландія

Ісландія не приділяє великої уваги, окрім захоплюючих пейзажів. Однак ця крихітна острівна країна постійно входить до числа найщасливіших країн на землі, поряд із усіма іншими переліченими тут країнами, через низький рівень злочинності, високу зарплату та щасливе здорове населення. Люди люблять виходити на пенсію там.

Працівники Ісландії автоматично зараховуються до профспілок, які відповідають за узгодження базових зарплат у галузях, які вони представляють. Нещодавнє опитування Gallup показало майже одностайну підтримку плану, висунутого Ісландською асоціацією професійної торгівлі щодо збільшення мінімальної щомісячної заробітної плати за домовленістю до 300 000 ISK, або приблизно 2233 доларів США, протягом наступних трьох років.

Норвегія

Норвегія - ще одна північна країна, яка позбавилася федеральної мандатної мінімальної заробітної плати на користь встановлення заробітної плати на союзних переговорах. Норвежці насолоджуються хорошою безпекою роботи, здоровою заробітною платою і достатньою відпусткою. Основна погодинна заробітна плата залежить від галузі. Однак, некваліфіковані робітники в сільському господарстві, будівництві, вантажному транспорті та очисній промисловості, наприклад, заробляють мінімальні ставки в межах від 16 до 21 доларів на годину, збільшуючись залежно від досвіду та рівня кваліфікації.

Швейцарія

Швейцарія сприйняла пропозицію щодо встановлення законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати в 2014 році. Рішуче голосування проти базової зарплати в розмірі 25 доларів на годину було оголошено як свідчення, що швейцарці не хочуть або потребують втручання уряду, що може призвести до втрати робочих місць із низькою заробітною платою, якщо роботодавці не в змозі платити більше. Однак, як і всі країни, перераховані в цій статті, Швейцарія в значній мірі покладається на профспілки та організації працівників, щоб домовитись про справедливу заробітну плату для кожної галузі, тобто 90% швейцарців заробляють більше, ніж запропоновано мінімум.