Чи ефективні профспілки?
На світанку XX століття важка промисловість та великий бізнес були в зародковому стані, і для того, щоб сприяти розвиткові промислової революції, було потрібно багато людської праці. Це швидко призвело до широкого жорстокого поводження з працівниками, в тому числі з дітьми, яких часто відправляли в майстерні, де вони змушені були трудитися по кілька годин на день. Однак працівники врешті-решт об'єдналися, щоб утворити профспілки, які протистояли великим корпораціям та домовлялися про кращі умови оплати праці та мільйонів працівників, а також вимагали прийняття законів про працю дітей. Однак ефективність профспілок завжди була джерелом суперечок.
Кому корисні спілки?
Звичайно, профспілки створювались на благо своїх членів. Профспілка представляє роботодавців роботодавцям та веде переговори від їх імені для забезпечення кращих зарплат та умов праці. Профспілки також керують найбільшою невійськовою службою підготовки до роботи в країні і часто співпрацюють з такими організаціями, як "Об'єднаний шлях" для виконання різноманітних громадських послуг. Дослідження, що відслідковують заробітну плату профспілкових та непрофспілкових працівників, свідчать про те, що заробітна плата працівників профспілок перевищує заробітну плату непрофспілкових працівників приблизно на 8–12%.
Економічні дослідження також припустили, що значна частина різниці в оплаті праці та виплатах, якими користуються багато працівників профспілки, порівняно з працівниками, які не є профспілками, вже не можна віднести до самих профспілок. Сучасні профспілкові контракти ускладнюють компанію звільнення непродуктивного працівника, тому роботодавці зараз, як правило, набагато виборчіші, кого вони наймають, що призвело до підвищення якості робочої сили профспілки в цілому. Багато профспілок формують для роботодавців та галузей, які є більшими та стабільнішими у фінансовому плані, оскільки це дозволяє союзу вимагати кращої заробітної плати та виплат.
Економічний вплив
Профспілки можуть переконати працівників приєднатися до них як засіб збереження розкрутки профспілок у галузях промисловості (наприклад, автомобільна промисловість США). Але історія показує, що це може калічити галузь, особливо з часом. Члени UAW отримують заробітну плату в розмірі близько 70 доларів на годину, заробітна плата вища, ніж у багатьох кандидатів наук. вчені. Вони також насолоджуються колосальними відпустками сім тижнів на рік для некваліфікованих робітників. Іноземні автовиробники прийшли на авторинок США в 1970-х і використовували непрофспілкових робітників у південних штатах для побудови транспортних засобів. Завдяки економії витрат на оплату праці, ці іноземні автовиробники могли дозволити продати свої транспортні засоби за менші гроші. Це зробило набагато важче для великих трьох автовиробників виробляти конкурентоспроможні автомобілі за доступними цінами для населення, і в 2008 році Chrysler та GM були змушені оголосити про банкрутство.
Корупція
Джиммі Хоффа віддав мільйони доларів союзних пенсійних грошей в лаб-вегасську мафію в 60-х і 70-х, і елементи організованої злочинності можуть перетворитись на місцеві профспілки та отримати роботу та інші вигоди від працюючих членів. Деякі профспілки не вище застосовують тактику сильної зброї для захисту своїх територій, як показав Міжнародний союз довгих берегів і складів у вересні 2010 року, коли він напав на залізничний док-термінал, переміг охоронців і саботував потяги, що перевозили зерно для компанії, яка намагалася використовувати інше профспілка.
Суть
Незалежно від їх ефективності, профспілки відігравали головну роль у правах працівників та економіці Америки та інших капіталістичних країн. Хоча деякі економісти кажуть, що профспілки пережили свою корисність, вони, ймовірно, продовжуватимуть впливати на нашу галузь та інші галузі економіки так чи інакше протягом десятиліть у майбутньому.