Злив мозку
Злив мозку - це сленговий термін, що вказує на значну еміграцію чи міграцію людей. Відтік мозку може бути наслідком потрясіння всередині нації, наявності сприятливих професійних можливостей в інших країнах або бажання шукати вищий рівень життя. Окрім того, що відбувається географічно, відтік мозку може відбуватися на організаційному чи промисловому рівнях, коли працівники сприймають кращу оплату праці, вигоди чи підвищення мобільності в іншій компанії чи галузі.
Розуміння стоку мозку
Відтік мозку змушує країни, галузі та організації втрачати основну частину цінних людей. Термін часто описує від'їзд груп лікарів, медичних працівників, вчених, інженерів або фінансових фахівців. Коли ці люди виїжджають, їх місця походження завдають шкоди двома основними способами. По-перше, втрачається досвід у кожного емігранта, зменшуючи пропозицію цієї професії. По-друге, економіці країни завдано шкоди, оскільки кожен професіонал представляє надлишки бюджетних коштів. Професіонали часто заробляють великі зарплати, тому їх від'їзд зменшує споживчі витрати в цьому регіоні чи країні загалом.
Ключові вивезення
- Злив мозку - це сленговий термін, що вказує на значну еміграцію чи міграцію людей.
- Витік мозку може бути наслідком кількох факторів, включаючи політичні потрясіння або існування сприятливіших професійних можливостей в інших місцях.
- Відтік мозку змушує країни, галузі та організації втрачати основну частину цінних людей.
Географічний, організаційний та промисловий стік мозку
Відтік мозку, також відомий як втеча людського капіталу, може відбуватися на кількох рівнях. Географічний відтік мозку відбувається, коли талановиті фахівці тікають з однієї країни чи регіону в межах країни на користь іншої. Організаційний відтік мозку передбачає масовий відплив талановитих працівників з компанії, часто тому, що вони відчувають нестабільність, відсутність можливостей всередині компанії або можуть відчути, що вони можуть легше реалізувати свої кар’єрні цілі в іншій компанії. Промисловий відтік мозку відбувається, коли кваліфіковані працівники виходять не тільки з компанії, але й з цілої галузі.
Кілька поширених причин спричиняють утечку мозку на географічному рівні, включаючи політичну нестабільність, низьку якість життя, обмежений доступ до медичної допомоги та дефіцит економічних можливостей. Ці фактори спонукають кваліфікованих та талановитих працівників покинути країни-джерела для місць, які пропонують кращі можливості. Організаційний та промисловий відтік мозку зазвичай є побічним продуктом швидко розвивається економічного ландшафту, в якому компанії та галузі, не в змозі йти в ногу з технологічними та суспільними змінами, втрачають своїх кращих працівників серед тих, хто може.
Приклад реального світу злиття мозку
Станом на 2019 рік відтік мозку став суттєвим наслідком триваючої кризи в Пуерто-Риці. Зокрема, на острові сильно вдарило відплив кваліфікованих медичних працівників. У той час як більше половини жителів Пуерто-Рико отримують Medicare або Medicaid, острів отримує значно менше федеральних коштів на оплату цих програм, ніж штати з аналогічним розміром на материку, наприклад, Міссісіпі. Цей брак фінансування у поєднанні з важким матеріальним становищем острова виключає його здатність пропонувати конкурентні компенсації лікарям, медсестрам та іншим медичним працівникам. Як результат, такі фахівці масово залишають острів для отримання більш прибуткових можливостей на материку. У звіті від CBS, інформаційний бюлетень обговорює деякі особисті випадки, зокрема історію Дамаріса Перелеса, який працював бухгалтером відділу охорони здоров’я Пуерто-Рико. Більше того, відтоку мозку в країні посилили також ураган Марія, який стався 2 вересня 2017 року, створивши ще більше стимулів для еміграції.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.