Безпечна гавань з подвійною перевагою 401 (k) (DASH 401 (k))

Що таке безпечна гавань з подвійною перевагою 401 (k) (DASH 401 (k))?

DASH 401 (k) - пенсійний план, який фінансується роботодавцем, який поєднує переваги 401 (k) з планом розподілу прибутку. Безпечна гавань з подвійною перевагою 401 (k) (DASH401 (k)) забезпечує максимальну ефективність оподаткування шляхом складання декількох положень податкового кодексу.

Для створення DASH401 (k) є три етапи:

1. По-перше, роботодавець робить внески в розмірі 3% для обрання статусу "безпечної гавані". Це купує план звільнення від вимог тестування АДП і, таким чином, дозволяє високооплачуваним працівникам максимізувати виборчі відстрочки.
2. Оскільки вимоги тестування АДП були зняті, другим кроком є ​​максимальне виборче відстрочення високооплачуваними працівниками (тобто внески працівників).
3. Потім вносяться додаткові внески роботодавців. Розрахунки проводяться для визначення кількості додаткових внесків, які можна внести, не розводячи асигнувань власнику бізнесу.

1:57

Вступ до 401 (К)

Розуміння безпечної гавані з подвійною перевагою 401 (k) (DASH 401 (k))

Пенсійний план DASH401 (k) зазвичай використовується роботодавцями, які хочуть збільшити розмір внесків до вибраної групи, наприклад власників та керівників. В обмін на обов'язкові внесені внески роботодавців, адміністративні збори, як правило, нижчі, ніж у стандартних планів 401 (k), а ліміти внесків значно вищі.

Оскільки план DASH401 (k) поєднує віковий план з планом безпечної гавані, DASH401 (k) ідеально підходить для власників бізнесу та менеджменту, які старші за своїх працівників. Важливо також зазначити, що роботодавець робить внесок у розмірі 3% з негайною віддачею всім працівникам, які відповідають вимогам. З цієї причини план DASH401 (k) не для всіх роботодавців.

Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.

Пов'язані умови

Кваліфіковані домовленості щодо автоматичного внеску (QACA) Визначення Кваліфіковані домовленості щодо автоматичного внеску були встановлені як спосіб посилити участь працівників у визначеному самофінансуванні внеску. більше Тест на фактичну відстрочку та фактичний внесок (ADP / ACP) Тести фактичного відстрочення (ADP) та фактичний відсоток внеску (ACP) повинні бути пройдені на 401 (k) планах, щоб відповідати вимогам недискримінації. більше Визначення відповідного внеску Збірний внесок - це вид внеску, який роботодавець обирає внести до пенсійного плану, спонсорованого роботодавцем свого працівника. докладніше Визначення зняття з оплати праці Вилучення на службу дозволяється в деяких пенсійних планах, поки працівник все ще працює на роботодавця, який спонсорує план. детальніше Що таке план 401 (k)? План 401 (k) - це пенсійний рахунок з вигідним оподаткуванням, визначений для розділу Кодексу внутрішніх доходів. більше Придатні домовленості щодо автоматичного внеску (EACA) Придатні автоматичні домовленості щодо зарахування коштів за замовчуванням включають працівників у пенсійні плани, якщо працівник прямо не доручає іншого. більше Партнерські посилання