Стипендія
Стипендія - це заздалегідь визначена сума грошей, яка виплачується стажистам, інтернам та студентам для компенсації витрат. Часто виплачуються виплати тим, хто не має права отримувати регулярну зарплату в обмін на виконувані ними обов'язки. Стипендія, як правило, нижча, ніж зарплата. Однак одержувач стипендії здатний набути досвіду та знань у певній галузі.
Ключові вивезення
- Стипендія - це заздалегідь визначена сума грошей, яка виплачується стажистам, інтернам та студентам для компенсації витрат.
- Виплата заробітної плати не є погодинною оплатою праці і часто використовується роботодавцями як дешевший варіант оплати стажистів.
- Стипендії можуть пропонуватися дослідникам академічних установ або покривати дуже конкретні види витрат і витрат.
- Стажисти, підмайстри, стипендіати та духовенство також є звичайними отримувачами стипендій.
Як працює стипендія
Стипендія дозволяє людині продовжувати роботу, яка, як правило, не оплачується, допомагаючи компенсувати витрати на життя. Стажисти, підмайстри, стипендіати та духовенство є звичайними отримувачами стипендій. Замість того, щоб платити за їхні послуги, їм виплачують виплату за надання фінансової підтримки, займаючись службою чи завданням. Часто стипендія включає інші вигоди, такі як вища освіта, кімната та пансіонат.
Правила, викладені Міністерством праці США, існують щодо того, як компанії можуть використовуватись стипендії. Стипендії не можуть бути використані для найму студентів для заміни наявного персоналу, а студенти є головним бенефіціаром працевлаштування чи навчання, а не компанії. Також виплата стипендії може бути нижчою від мінімальної заробітної плати, якщо вона використовується для оплати стажистів.
У тих, хто отримує виплату, не знімаються податки для оплати медичних послуг та соціального захисту. Однак одержувачам потрібно виділити частину свого заробітку, оскільки стипендії вважаються оподатковуваним доходом. Стипендії для стажистів зазвичай становлять від 250 до 500 доларів або більше на місяць, хоча оплата праці може відрізнятися залежно від роботодавця.
Види стипендій
Виплата заробітної плати не є погодинною оплатою праці і часто використовується роботодавцями як дешевший варіант оплати стажистів. Стипендії можуть відрізнятися залежно від компанії чи організації. Деякі компанії виплачують виплати, щоб допомогти покрити витрати на житло, їжу або проїзд. Нижче наведено лише декілька типів стипендій, які зазвичай пропонуються.
Наукові дослідження
Стипендії можуть бути запропоновані дослідникам академічних установ чи інших організацій, щоб допомогти їм зосередитись на своїх проектах. Такі стипендії, як і гранти, можуть надаватися сторонніми особами, які бажають продовжити певне дослідження чи форму дослідження заздалегідь без фіскальних відволікань, які в іншому випадку можуть заважати досліднику. Фонди та подібні організації можуть також запропонувати стипендії на подібних умовах для підтримки роботи дослідників та проектів, які вони розробляють.
Наприклад, Національний фонд гуманітарних наук пропонує гранти у вигляді стипендій для підтримки осіб, які проводять попередні дослідження, які можуть зацікавити широку громадськість або науковців. Типи дослідницьких проектів, які можуть отримати таку стипендію, можуть включати книги, переклади, статті, цифрові публікації або звіти про місця з археологічних розкопок. Критерії отримання такої стипендії від організації включають забезпечення того, що проект робить більше, ніж збирає дані. Аналіз та інтерпретація зібраної інформації повинна бути включена.
Конкретні витрати
Також можуть бути запропоновані стипендії для покриття дуже конкретних видів витрат. Наприклад, студенти можуть отримати стипендію, яку необхідно використати на придбання чи оренду комп’ютерів протягом навчальних семестрів.
Медична страховка
Стипендії медичного страхування роботодавці можуть пропонувати своїм працівникам у вигляді додаткових грошей, що додаються на їх зарплату, щоб допомогти їм у витратах на медичне страхування.
Оздоровчі програми
Роботодавець також може запропонувати працівникам виплати, щоб покрити членство в тренажерному залі, як частина оздоровчої програми.
Робота з навчання
Деякі компанії пропонують своїм працівникам виплати для тих, хто бажає пройти додаткове навчання та заняття, які можуть допомогти їм у роботі та кар’єрному розвитку.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.