Структура зборів
Структура плати - це діаграма або список, що підкреслює ставки на різні бізнес-послуги чи види діяльності. Структура плати дає змогу клієнтам або клієнтам знати, чого очікувати під час роботи з певним бізнесом. Потенційні клієнти завжди повинні вивчити структуру комісійних платежів компанії, щоб переконатися, що вони вважають її задовільною, перш ніж вирішувати вести бізнес з ними.
Ключові вивезення
- Структура комісій описує спосіб, коли брокери або фінансові фірми заробляють гроші на клієнтському бізнесі.
- Клієнти все частіше можуть вибирати цілий спектр пільг, що базуються на різних структурах плати, залежно від бажаного рівня обслуговування.
- Існує багато способів структурувати збори, такі як використання моделі на основі стимулів, стягнення комісій або прохання встановити єдину плату.
Як працюють збори
Наприклад, структура плати за веб-сайт інтернет-аукціону перераховує вартість розміщення предмета для продажу, комісію веб-сайту, якщо предмет продається, вартість відображення предмета на більш помітному рівні в результатах пошуку сайту тощо. Структури зборів із складовою стимулюючої та неефективної роботи можуть заохочувати менталітет "гойдалки для огорожі". Це можливо, тому що менеджер насолоджується непропорційним перевершенням.
По мірі того, як інвестиційні цілі та мандати стають все більш пристосованими або складнішими, так само, як правило, збільшаться і збори.
Види зборів
Класична структура плати
Як інший приклад, структура комісійних платежів хедж-фонду показала б, за що менеджер фонду стягує кошти за керування фондом, скільки отримає менеджер фонду, якщо фонд досягне або перевищить попередньо визначені цілі ефективності, і скільки інвестор повинен заплатити, якщо він достроково вилучає свої кошти. .
Класична структура плати за хедж-фонди - "2 та 20". Це означає, що менеджер фонду стягує 2% з активів, що знаходяться в управлінні, і ще 20% на прибуток або перевищення ефективності за деякий поріг. Ця структура використовувалась би для забезпечення базового рівня комісійних платежів за управління фондом (2%) плюс додаткового «заохочувального» внеску, який вирівнює інтереси менеджера та інвестора. Як показує структура плати за хедж-фонди, стимули часто відіграють центральну роль у виборі відповідної структури комісій.
Плоскі збори
Відповідно до структури єдиної комісії, керівники активів часто стягують просту, єдину ставку за активи, що перебувають під управлінням. Наприклад, керівник інституційних інвестицій може стягувати пенсійний фонд 1, 25% за кожен долар, який знаходиться в управлінні. Насправді в управлінні чужим капіталом жодна структура плати не є досконалою. Наприклад, недоліком структури єдиної плати є те, що вона може потенційно загрожувати інноваціям, творчості чи стимулюванню, оскільки плата заробляється незалежно від продуктивності.
Безкоштовні збори
Деякі брокери пропонують без комісійних торгів. Наприклад, Robinhood - це торгова платформа на основі додатків, яка дозволяє людям купувати акції та ETF за 0 доларів. Деякі роботодавці також просувають структуру плати в розмірі 0 доларів. Способи, якими ці фірми отримують дохід, - це за допомогою інших методів, таких як позичання акцій коротким продавцям, стратегії управління готівкою коштів клієнтів, отримання платежів за спрямований потік замовлень або маркетинг інших товарів користувачам через їх платформи.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.