Фрикційна безробіття
Фрикційне безробіття є результатом переходу на роботу в економіці. Фрикційне безробіття, природно, виникає навіть у зростаючій стабільній економіці. Робітники, які залишають свою роботу, або нові робітники, що входять до складу робочої сили, і сприяють тертю безробіття.
1:12Фрикційна безробіття
Розуміння фрикційного безробіття
Фрикційне безробіття завжди присутнє в економіці внаслідок тимчасових переходів робітників та роботодавців. Фрикційне безробіття є частиною загальної картини зайнятості, включаючи природне безробіття, яке є мінімальним рівнем безробіття в економіці через економічні сили та добровільний рух робочої сили. Однак природне безробіття відображає кількість працівників, які не працевлаштовані через брак кваліфікації або були замінені технологіями. З іншого боку, фрикційне безробіття - це добровільне переміщення працівників, але воно входить до природного безробіття, оскільки воно є мінімальним рівнем безробіття в економіці.
Ключові вивезення
- Фрикційне безробіття є результатом переходу на роботу в економіці.
- Фрикційне безробіття, природно, виникає навіть у зростаючій стабільній економіці.
- Робітники, які залишають свою роботу, або нові робітники, що входять до складу робочої сили, і сприяють тертю безробіття.
Причини фрикційного безробіття
Рівень фрикційного безробіття обчислюється діленням робітників, які активно шукають роботу, на загальну робочу силу. Працівники, які активно шукають роботу, зазвичай класифікуються на три категорії: робітники, які залишили роботу, люди, які повертаються до робочої сили, та нові вступники.
Останнім випускникам шкіл чи шукачів перших робочих місць може не вистачати ресурсів або ефективності для пошуку компанії, яка має роботу, яка є для них доступною і підходить. Як результат, вони не займаються іншою роботою, тимчасово тримаючись за краще оплачувану роботу.
Тимчасові переходи, такі як переїзд в інше місто чи місто, додадуть до рівня безробіття, оскільки часто виникає розрив у часі, коли працівники залишають роботу та знаходять нову. Іншими словами, у цих працівників немає чергової роботи, перш ніж вийти з поточної роботи.
Робітники, які відмовляються від роботи, щоб шукати кращу оплату праці, додають до фрикційного безробіття. В інших випадках працівники можуть звільнитися з роботи, щоб повернутися до школи або навчитися новій майстерності, оскільки вони вважають, що їм потрібна майстерність, щоб отримати більший дохід.
Інші можуть залишити робочу силу з особистих причин, таких як турбота про члена сім'ї, хвороба, вихід на пенсію або вагітність. Коли працівники повертаються до робочої сили, щоб шукати роботу, вони вважаються частиною фрикційного безробіття.
Виплата допомоги по безробіттю, що виплачується урядом, іноді може призвести до фрикційного безробіття, оскільки дохід дозволяє працівникам бути виборчими у пошуку наступної роботи, додатково додаючи до свого часу безробітних.
Фрикційне безробіття також може виникнути через компанії, які утримуються від прийняття на роботу, оскільки вони вважають, що для роботи недостатньо кваліфікованих осіб, коли фактично вони призводять до того, що працівники залишають компанію на іншу роботу.
Наслідки фрикційного безробіття
Незважаючи на те, що є протиінтуїтивним, фрикційне безробіття сприятливе для економіки, оскільки це показник того, що люди шукають кращих позицій. Фрикційне безробіття викликає не стільки занепокоєння, як інші види безробіття, оскільки, як правило, це результат вибору працівника. Фрикційне безробіття також допомагає бізнесу, оскільки вони мають більш широкий вибір потенційно висококваліфікованих кандидатів, які претендують на посади.
Фрикційне безробіття є короткотерміновим і, як наслідок, не дає великої витрати на державні ресурси. Фрикційне безробіття завжди існує в економіці із вільною рухомою робочою силою. Хоча шукачі роботи часто зберігають своє поточне становище, шукаючи нову роботу, тертя виникає через неконтрольовані ситуації, коли ця розкіш не є можливим.
Фрикційна безробіття та рецесії
Фрикційне безробіття не стосується як циклічного безробіття. Циклічне безробіття переважає в рецесії і спричинене тим, що підприємства звільняють працівників. Робітники не мають іншого вибору, як залишити свою роботу з циклічним безробіттям під час тертя, робітники вирішили піти. Однак в умовах спаду, коли зростає рівень безробіття, фрикційне безробіття має тенденцію до зменшення, оскільки працівники зазвичай бояться залишити свою роботу, щоб спробувати знайти кращу.
Зменшення фрикційного безробіття
Фрикційне безробіття можна зменшити шляхом швидкого узгодження потенційних шукачів роботи з робочими місцями. Завдяки прогресу в Інтернеті працівники можуть використовувати соціальні медіа та веб-сайти для розміщення вакансій для пошуку роботи, що може призвести до більш швидкого переходу на роботу; таким чином знижуючи рівень тертя безробіття.
Фрикційне безробіття - це єдина форма безробіття, яка не зменшується та не впливає на економічний стимул з боку уряду грошової експансії Федерального резервного банку. ФРС може знизити процентні ставки, наприклад, щоб заохотити запозичення в економіці. Додані гроші від запозичень мають тенденцію до збільшення витрат споживачів та бізнесу, що призводить до зростання та зменшення рівня безробіття.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.