Продуктивність праці
Продуктивність праці вимірює погодинний вихід економіки країни. Зокрема, вона відображає кількість реального валового внутрішнього продукту (ВВП), виробленого за годину праці. Зростання продуктивності праці залежить від трьох основних факторів: економія та інвестиції у фізичний капітал, нові технології та людський капітал.
Ключові вивезення
- Продуктивність праці вимірює виробіток за годину праці.
- Продуктивність праці значною мірою визначається інвестиціями в капітал, технологічним прогресом та розвитком людського капіталу.
- Бізнес та уряд можуть підвищити продуктивність праці робітників шляхом прямих інвестицій або створення стимулів для збільшення технологій та людського чи фізичного капіталу.
Продуктивність
Розуміння продуктивності праці
Продуктивність праці, також відома як продуктивність робочої сили, визначається як реальна економічна продукція за годину праці. Зростання продуктивності праці вимірюється зміною економічної продукції за годину праці протягом визначеного періоду. Продуктивність праці не слід плутати з продуктивністю працівника, яка є мірою результату роботи окремого працівника.
Як розрахувати продуктивність праці
Для обчислення продуктивності праці в країні ви поділили б загальну кількість продукції на загальну кількість робочих годин.
Наприклад, припустимо, що реальний ВВП економіки становить 10 трильйонів доларів, а загальна кількість робочої сили в країні - 300 мільярдів. Продуктивність праці склала б 10 трлн дол., Поділену на 300 млрд, що дорівнює приблизно 33 доларам США за годину праці. Якщо реальний ВВП тієї ж економіки зросте до 20 трильйонів доларів наступного року, а її кількість робочих годин зросте до 350 мільярдів, зростання продуктивності праці економіки складе 72 відсотки.
Число зростання визначається діленням нового реального ВВП у розмірі 57 доларів на попередній реальний ВВП у розмірі 33 доларів. Зростання цієї кількості продуктивності праці іноді можна трактувати як поліпшений рівень життя в країні, припускаючи, що він відповідає темпі частки праці в загальному доході.
Важливість вимірювання продуктивності праці
Продуктивність праці безпосередньо пов'язана з поліпшенням рівня життя у вигляді більшого споживання. У міру зростання продуктивності праці в економіці вона виробляє більше товарів і послуг за однакову кількість відносної праці. Це збільшення обсягу виробництва дає можливість споживати більше товарів і послуг за все більш розумною ціною.
Зростання продуктивності праці безпосередньо пов'язане з коливаннями фізичного капіталу, нової технології та людського капіталу. Якщо продуктивність праці зростає, це, як правило, можна відстежити в рості в одному з цих трьох напрямків. Фізичний капітал - це інструменти, обладнання та засоби, якими працівники можуть користуватися для виробництва товарів. Нові технології - це нові методи комбінування вхідних даних для отримання більшого випуску, наприклад, складальні лінії або автоматизація. Людський капітал являє собою підвищення рівня освіти та спеціалізації робочої сили. Вимірювання продуктивності праці дає оцінку комбінованому впливу цих основних тенденцій.
Продуктивність праці також може вказувати на короткочасні та циклічні зміни в економіці, можливо, навіть на повороти. Якщо обсяг виробництва збільшується, а робоча година залишається статичною, це сигналізує про те, що робоча сила стала більш продуктивною. Окрім трьох традиційних факторів, викладених вище, це також спостерігається під час економічних спадів, оскільки працівники збільшують свої трудові зусилля, коли зростає рівень безробіття та загроза звільнення, щоб уникнути втрати роботи.
Політика підвищення продуктивності праці
Існує декілька способів підвищення рівня продуктивності праці урядів та компаній.
- Інвестиції у фізичний капітал : збільшення інвестицій у капітальні товари, включаючи інфраструктуру урядів та приватного сектору, може сприяти підвищенню продуктивності, знижуючи вартість ведення бізнесу.
- Якість освіти та навчання : пропонуючи працівникам можливості покращити свої навички та пропонувати освіту та навчання за доступною вартістю, допоможуть підвищити продуктивність корпорації та економіки.
- Технологічний прогрес : розробка нових технологій, включаючи жорсткі технології, такі як комп’ютеризація або робототехніка, і м'які технології, такі як нові способи організації бізнесу або непрофесійні ринкові реформи в державній політиці, можуть підвищити продуктивність працівників.