Спадкові витрати
Спадкові витрати - це поточні витрати, які виникають за рахунок витрат, які не збільшують дохід. Пенсійні плани є яскравим прикладом витрат на спадщину.
РОЗВ'ЯЗАННЯ ВНУТРЕННИХ витрат
Спадкові витрати - це зазвичай витрати, пов'язані з тим, що компанія сплачує збільшені збори за охорону здоров'я та інші витрати, пов'язані з виплатами, для своїх нинішніх працівників та пенсіонерів, які вийшли на пенсію. Зменшення витрат на спадщину може бути важливим фактором для обмеження конкурентоспроможності компанії; але хоча ці витрати можуть мати негативний вплив на підсумки компанії, захисники прав працівників вказують на етичний обов'язок роботодавців підтримувати своїх працівників у таких видах фінансування.
Як правило, у великих, старших та більш усталених компаній виникають проблеми зі спіральними витратами на спадщину, оскільки вони мають найбільше пенсійних та медичних зобов'язань. На тлі цих витрат багато компаній вживають заходів для максимального зниження витрат на спадщину. Одним із прикладів цього є тенденція, коли компанії змінюють свої пенсійні пенсійні програми з планів із визначеними виплатами на плани з визначеними внесками.
Приклад реального світу: скорочення застарілих витрат
У 2016 році Громадянська комісія з питань бюджету (ЦБС), "безпартійна, некомерційна організація, що здійснює конструктивні зміни у фінансах та послугах Нью-Йорка та штату", опублікувала звіт під назвою "Ділема" 20-20-20-20 ": Спадкові витрати в бюджеті міста Нью-Йорка ". У звіті ЦБС висвітлює" гігантський шматочок "бюджету Нью-Йорка, призначеного для спадкових витрат, які тоді вимагали понад 20 відсотків річного бюджету та прогнозованого зростання на 20 відсотків до понад 20 мільярдів доларів до 2020 року.
У цьому випадку витрати на спадщину включають пенсійні внески та пільги на здоров'я пенсіонерів, але також є "виплатою заборгованості за виплату [облігацій] облігацій, що були випущені за минулі капітальні проекти". В аналізі CBC виклики зниження витрат на спадщину включають можливі зменшення кредитів, якщо виплати обслуговування боргу не зроблені. ЦБС, звичайно, підтримує виплату пенсій і вказує, що вони захищені конституцією держави, але комісія пропонує можливість "деякі поліпшення інфраструктури" бути "профінансовані за рахунок ресурсів поточного року" і що "щорічні пропозиції щодо підвищення виплат може бути відхилено ».
Крім того, ЦБС пропонує "привести витрати на охорону здоров’я пенсіонерів у відповідність до витрат інших державних та місцевих органів влади", попросивши пенсіонерів поділитися витратами на медичні внески; "Реформа профспілкових фондів допомоги" шляхом "закріплення додаткових пільг за медичну допомогу відповідно до плану охорони здоров'я міста"; і виключаючи відшкодування премій у програмі Medicare, частина B, вигода, яку вони стверджують, є «нечуваною в приватному секторі і є рідкісною навіть серед державних роботодавців».
ЦБС підрахував, що ці зміни бюджету заощадять місто до 1, 6 мільярдів доларів до 2020 року.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.