Соціальна безпека
Соціальне забезпечення - термін, що використовується для програми страхування на випадок похилого віку, втрати годувальника та втрати працездатності (OASDI) у Сполучених Штатах, яку здійснює адміністрація соціального захисту (SSA), яка є федеральним агентством.
Хоча він найвідоміший для виплат на пенсію, він також забезпечує доходи від втрати працездатності та виплату годувальника. Це не залежить від одноразової пенсії.
Як працює соціальне забезпечення
Соціальне забезпечення - це програма страхування. Працівники платять за програму, як правило, через утримання заробітної плати, де вони працюють. Вони можуть заробляти до чотирьох кредитів щороку. У 2019 році кожен раз, коли хтось заробляє 1360 доларів, він отримує один кредит, поки не набере $ 4440, або чотири кредити. Ці гроші надходять у два цільових фонди соціального страхування - Цільовий фонд OASI для пенсіонерів та Цільовий фонд DI для осіб, які отримують інвалідність - де вони використовуються для виплати пільг людям, які зараз мають на них право. Гроші, які не витрачаються, залишаються в цільових фондах.
Ключові вивезення
- Щоб отримати право на пенсійні виплати за соціальне забезпечення, працівники повинні мати принаймні 62 роки та сплачувати в систему протягом 10 і більше років.
- Працівники, які чекають стягнення соціального страхування до 70 років, отримуватимуть більш високу щомісячну допомогу.
- Подружжя та колишні подружжя також можуть мати право на отримання пільг, виходячи з даних про заробітки свого колишнього партнера.
Опікунська рада контролює фінансову діяльність двох цільових фондів соціального страхування. Чотири з шести членів є секретарями департаментів казначейства, праці, охорони здоров'я та соціальних служб та уповноваженим із соціального захисту, а решта два члени - представники громадськості, призначені Президентом та затверджені Сенатом.
Medicare, федеральна програма медичного страхування для американців старше 65 років та деяких людей з обмеженими можливостями, також підтримується за виплатою заробітної плати, але ці гроші переходять у третій цільовий фонд, яким керують Центри Medicare & Medicaid Services.
Пільги на пенсію
Працівники, які виплачували в систему соціального страхування принаймні 10 років, отримують право на виплату дострокового виходу на пенсію у віці 62 років. Однак вони отримуватимуть більш високу щомісячну допомогу, якщо дочекаються свого "повного пенсійного віку" (67 для тих, хто народився в 1960 році наприклад, і пізніше), і навіть вищий, якщо вони чекають вже в віці 70 років, після чого їхня допомога зменшується. Працівники можуть отримати прогноз своїх виплат у різному віці виходу на пенсію за допомогою Оцінювача пенсій на веб-сайті SSA.
Пільги для соціального захисту працівника обчислюються виходячи з їх середнього індексованого місячного заробітку протягом 35 років з найвищим рівнем заробітку. Подружжя також може вимагати пільги, виходячи з власних записів про заробітки або своїх дружини. Розлучений з подружжя, який наразі не перебуває у шлюбі, може отримати пільги на основі запису про заробіток колишнього подружжя, якщо шлюб тривав не менше 10 років. Діти пенсіонерів також можуть отримувати пільги, поки їм не виповниться 16 років (довше, якщо дитина непрацездатна).
Соціальне забезпечення не тільки надає переваги багатьом пенсіонерам, а й їхнім дітям та годувальникам, а також працівникам, які стали інвалідами (та їхнім дітям та годувальникам).
Пільги по інвалідності
Люди, які не можуть працювати через фізичну або психічну недостатність, яка, як очікується, триватиме рік або більше - або призведе до їх смерті - можуть отримати право на допомогу по інвалідності в соціальному забезпеченні. Щоб отримати право, вам, як правило, належить пройти певні тести на заробіток. Члени сім’ї працівників-інвалідів також можуть мати право.
Пільги для виживаючих
Подружжя та діти померлого працівника можуть мати право на виплату годувальника, виходячи з обліку заробітку працівника. Сюди входять подружжя, які вижили подружжям, яким виповнилося 60 років, або 50 або старшими та інвалідами, за умови, що вони не одружувалися. Подружжя, що вижив, доглядає за дитиною, молодшою 16 років або інвалідом, також може мати право на ці пільги.
Щоб діти отримували пільги, вони, як правило, мають бути молодшими 18 років або є інвалідами. За певних обставин, пільги, онук, онук або усиновлена дитина також можуть претендувати на пільги. Батьки віком від 62 років і старші, які перебували на утриманні померлого працівника щонайменше половини своїх доходів, також можуть мати можливість отримувати допомогу.
За деяких обставин, що пережили подружжя та неповнолітні діти також мають право на одноразову виплату 255 доларів після смерті працівника.
Історія соціального захисту
Система соціального захисту в США народилася 14 серпня 1935 року, коли президент Франклін Д. Рузвельт підписав закон про соціальне забезпечення. Перші щомісячні чекові пільги стали виплачуватися 1 січня 1940 року, і першою особою, яка зібрала її, була Айда М. Фуллер, юридичний секретар у відставці у Вермонті. Її чек становив 22, 54 долара.
Система та її правила розвивалися протягом десятиліть. Сьогодні соціальне забезпечення - це одна з найбільших державних програм у світі, що виплачує сотні мільярдів доларів щороку. Адміністрація соціального страхування каже, що станом на кінець 2018 року близько 176 мільйонів людей сплачували податки на соціальне страхування, а близько 63 мільйонів отримували пільги на соціальне забезпечення щомісяця.
У зв'язку зі старінням населення США деякі спостерігачі висловлювали занепокоєння щодо життєздатності системи, в якій менше активних робітників підтримуватимуть більшу кількість пенсіонерів. В останньому звіті (2019 рік) піклувальники OASDI проектують, що резерви пенсійного фонду вичерпаються в 2035 році (2034 для пенсійного цільового фонду; 2052 для цільового фонду інвалідності). Коли резерви для кожного фонду будуть вичерпані, податків, що надходять від активних працівників, буде достатньо, щоб виплатити близько 77% допомоги пенсіонерам та 91% пільг пільговикам. Якщо цей прогноз має місце, Конгресу доведеться знайти шляхи усунення розриву, що може означати підвищення податків на працівників, зниження виплат або більш високі вимоги до пенсіонерів або певну комбінацію цих елементів. (Для читань, пов’язаних із читанням, див. "Як моя робота на неповний робочий день впливає на соціальне забезпечення?"
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.