Коли належать прості внески IRA?

Коли сплачується простий внесок IRA, залежить від типу внеску та того, чи вносять його роботодавець чи працівник. Далі йде розбивка того, що потрібно знати.

Як працюють ПРОСТІ ІРА

ПРОСТИЙ ІРА - це спонсорований роботодавцем план, який надає працівникам сприятливий спосіб заощадження для виходу на пенсію. SIMPLE - абревіатура для "Плану стимулювання матчу заощаджень для працівників".

Ключові вивезення

• Коли належать прості внески IRA, залежить від того, чи вносить це роботодавець чи працівник, і від типу внеску.
• Роботодавці або відповідають внескам працівників, або вносять внесок від свого імені.
• Внески, які не робляться своєчасно, можуть стягувати збори або вимагати подання зміненої податкової декларації.

Як випливає з назви, ПРОСТІ ІРА розроблені для того, щоб їх було легко встановити та керувати, особливо порівняно з іншими спонсорованими роботодавцями планами, такими як 401 (k). Підприємства, включаючи приватних підприємців, що мають менше 100 працівників, можуть створити одного.

Є два способи внести внески до ПРОСТОГО ІРА - роботодавці можуть або узгоджувати внески працівників, або робити внески від свого імені. Депозитування ПРОСТОГО ІРА відкладеного відшкодування, відповідності та невиборних внесків, коли вони належать, дозволить уникнути штрафних санкцій та доповнених податкових декларацій.

Коли внески працівника належать

Внески в ПРОСТІ плани ІРА, які беруться з зарплати працівника як внесок у зменшення заробітної плати, належать протягом 30 днів місяця, в якому були проведені відкладені виплати. Наприклад, для внесків, взятих із зарплати працівника у вересні, наприклад, внески повинні бути внесені до плану ПРОСТО до 30 жовтня того ж року.

У 2019 році ліміт внесків для співробітників становить 13 000 доларів, а ті, хто старше 50 років, можуть внести додатковий внесок до 3000 доларів.

Якщо ПРОСТА ІРА створена для того, хто є самозайнятим, а інших працівників немає, внески, які є зменшенням оплати праці, повинні бути внесені протягом 30 днів з кінця року або 30 січня наступного року.

Коли внески роботодавців належать

Роботодавець може обрати або внесок, який відповідає сумісному ІРА, у розмірі від 1% до 3% від його заробітної плати, або невідбірні внески в розмірі 2% від заробітної плати працівника, незалежно від того, чи вносить працівник внесок. Внески, внесені роботодавцем, обумовлюються датою подання бізнесу у податковому році - як правило, 15 квітня або 15 жовтня, якщо є продовження.

Департамент правил праці

Однак існують правила Міністерства праці (DOL), які регулюють ПРОСТІ плани ІРА, які відрізняються від вимог IRS. За даними DOL, роботодавці повинні робити внески, які беруться із зарплати працівника, як тільки вони розумно можуть це зробити, але не пізніше семи робочих днів для підприємств, які мають менше 100 працівників.

Це правило, як правило, не поширюється на власників бізнесу, у яких немає співробітників, чи єдиним членом якого є їхній чоловік / дружина.