3 способи імміграції впливає на економіку

Якщо ми дотримуємося економіки і не впадаємо в етичні, політичні чи інші перспективи, то аргумент за або проти імміграції залежить від конкретного економічного середовища та точки зору осіб, які беруть участь у цьому.

Щоб вивчити економічні переваги та недоліки імміграції з академічної точки зору, почніть з перегляду трьох основних економічних питань в основі аргументу: попит та пропозиція, продуктивність праці та порівняльна перевага.

Пропозиція і попит

Якщо пропозиція зростає, коли попит стабільний, то ціни падають. Тому збільшення пропозиції людей, наявних у пулі праці, прирівнюючи всі інші речі до рівних, повинно зменшити витрати на оплату праці та заробітну плату працівників. Витрати на оплату праці / заробітна плата описують різні перспективи проблеми: роботодавці та працівники. Якщо ви роботодавець, праця - це вартість. Якщо ви працівник, вартість роботодавця - це ваша заробітна плата.

На противагу цьому, якщо є надлишкова пропозиція робочої сили, як це було в технічній бульбашці наприкінці 1990-х, сильний попит збільшує витрати на оплату праці / заробітну плату. В кінці 90-х безробіття становило менше 4%, і фірми намагалися найняти працівників. Це збільшило їхні витрати і ускладнило збільшення їх виробництва.

Отже, коли ми думаємо про імміграцію з точки зору попиту та пропозиції робочої сили, то чи вважаєте ви її хорошою чи поганою, залежить від того, на якій стороні (зайнятості) ви стоїте огорожа.

Швидкий факт

Попит на робочу силу був настільки сильним у 90-х роках, що говорили про збільшення кількості віз для збільшення імміграції та зняття інфляційного тиску на робочу силу.

Продуктивність

Продуктивність може бути виміряна за результатами роботи за кожну годину праці працівників - ВВП на людину - і вплив на продуктивність нових іммігрантів може бути більше або меншим, ніж сучасний рівень. Тому, хоча ВВП міг би зростати в цілому, коли нові робітники знайшли роботу, збільшення може чи не може підвищити продуктивність робочої сили. Як правило, це не сталося, але це залежало б від конкретних обставин.

Якби іммігранти були високопродуктивними, ВВП на душу населення може зрости. Однак, якби іммігранти не працювали або не збільшували продуктивність, втрати знизили б ВВП на душу населення.

Іншою перспективою для розгляду є те, що товари, вироблені з використанням заниженої робочої сили, дозволяють виробляти більше товарів. Кому це вигода може відрізнятися. Наприклад, робота сільського господарства для посіву та збирання врожаю є надзвичайно важливою - ми не можемо обійтися без їжі. Існуючі заробітчани, можливо, бажають виконати цю роботу, але можуть бути менш сприятливими для роботодавців, ніж дешева робоча іммігрантська праця. Введення найменших заробітчан може мати два різних наслідки: існуючі заробітчани переходять до більш продуктивної роботи або їх витісняють на інші робочі місця з меншою заробітною платою, що призводить до отримання більшого прибутку для компанії, але за рахунок існуючих.

Порівняльна перевага

Економісти використовують термін порівняльна перевага для опису здатності економіки виробляти товари та послуги за меншими можливостями, ніж у торгових партнерів. Порівняльна перевага дає компанії можливість продавати товари та послуги за нижчою ціною, ніж її конкуренти, і, отже, реалізувати більш високі норми продажу. Ця концепція зазвичай застосовується для торгівлі між країнами, але може бути застосована і до імміграції.

Візьмемо приклад технологічного буму. Високотехнологічні працівники, дозволені до імміграції за допомогою нової візової програми, мали конкурентну перевагу перед наявною робочою силою завдяки своїм знанням та можливостям, а не лише їх меншій вартості.

Альтернатива найму некваліфікованих діючих працівників - затримка проектів, поки вони проходять навчальний процес, і оплата їх по дорозі - набагато дорожче, ніж просто наймання навчених іммігрантів, навіть за однакові витрати.

Суть

Економічні аргументи на користь імміграції полягають у тому, що вона зменшує витрати, внаслідок чого ціни знижуються та звільняють ресурси для використання в інших місцях. Однак, якщо ви переміщений працівник і змушений приймати нижчу заробітну плату або посаду нижче своєї підготовки та здібностей, ви відчували б інакше. Перевагою цих двох сил є вплив економічного середовища.