9 різних способів пошуку нової роботи

Старі часи пошуку роботи поза школою та дотримання її до виходу на пенсію, безумовно, минулі. У цей сучасний час люди стали більш досконалими у пошуку нових можливостей роботи. Але деякі більш традиційні тактики почали згасати за популярністю. Більше не люди, які в основному шукають газетні рекламні оголошення, щоб знайти свою мрію.

Шукаючі роботу стають більш креативними і використовують нові стратегії для просування своєї кар’єри вперед.

1. Мережа

Кажуть, що більшість вакансій ніколи не оголошуються, часто називаються "прихованим ринком роботи". Для висадки цих робочих місць шукачам потрібно буде знайти спосіб отримати ногу у двері. Налагодження роботи в мережі може знайти великий шлях у пошуку можливостей для роботи; навіть якщо ніхто, кого ви знаєте, безпосередньо не знає про відкриття вакансії, є ймовірність, що вони знають когось, хто це робить.

Мережа може здійснюватися як особисто, так і в Інтернеті. Ви можете приєднатись до професійних асоціацій, відвідувати заходи для випускників вашої школи або ставити за мету зв’язатися з професіоналами, які працюють у вашій галузі. Існують також різноманітні інструменти в Інтернеті, такі як LinkedIn, які дозволяють налагодити мережу з іншими професіоналами та дізнатися про можливі відкриття вакансій. Можливо, ви також зможете зустріти інших фахівців через сайти соціальних мереж, такі як Facebook чи Twitter.

2. Реферали

Реферали також надходять від осіб, яких ви знаєте, однак цей метод може отримати вам запрошення подати заявку на посаду, фактично не шукаючи нову роботу. Деякі роботодавці пропонують своїм працівникам стимули для того, щоб направити успішного кандидата на свою компанію - виграшна ситуація для всіх. Ви отримуєте нову роботу, і ваш контакт отримує плату за шукача за залучення першокласного працівника.

3. Веб-форуми та веб-сайти кар'єри

Традиційно саме це були дошки робочих місць - дошки, що розміщують вакансії та можливості працевлаштування. Хоча деякі з цих дощок все ще можуть існувати в прямому сенсі, багато дощок для роботи перейшли до віртуального формату. Часто уряди штатів чи штатів надаватимуть дошки та банки роботи, до яких шукачі роботи можуть отримати доступ. Ви також можете використовувати пошукові системи роботи в Інтернеті або величезну кількість веб-сайтів, пов’язаних з кар’єрою, які розміщують місця роботи, такі як Monster.com або CareerBuilder.com. Ці веб-сайти функціонують аналогічно традиційним рекламним оголошенням, однак вони мають набагато швидший час роботи і дозволяють шукати набагато більшу кількість робочих місць на великій площі.

4. Ярмарки вакансій

Ярмарки робочих місць, як правило, орієнтовані на конкретні галузі, хоча деякі ярмарки вакансій або підбору персоналу є більш узагальненими. Ці оголошення зазвичай надходять із переліком організацій, які будуть присутні. Розслідуйте будь-які компанії, які вас цікавлять, приведіть ряд резюме та будьте готові продати себе. Розгляньте будь-які розмови з рекрутерами як міні-інтерв'ю, яке може відрізнити вас від інших претендентів. Деякі організації можуть навіть запропонувати на місці співбесіди кандидатам, що відповідають їхнім вимогам.

5. Веб-сайти компанії

Якщо ви вже маєте на увазі роботодавця своєї мрії, чому б не перейти безпосередньо до розділу про кар’єру на їхньому веб-сайті? Якщо ви спостерігаєте за відкриттями на їхньому сайті, є ймовірність, що ви знайдете лише ту можливість, яку ви чекали. Створіть список роботодавців, на яких ви хочете працювати, і часто відвідуйте їх веб-сайти. Якщо ви дійсно налаштовані на роботу в конкретній компанії, може знадобитися певний час, щоб знайти лише ту можливість, яка відповідає вашому набору навичок. Але якщо у вас є розкіш часу, це може бути оптимальним методом пошуку вашої мрії.

6. Холодне дзвінок

Якщо ви не бачите жодного списку вакансій для компанії, яка вас особливо зацікавила, ви можете подумати про те, щоб зателефонувати. Ви можете скористатися телефоном або електронною поштою, щоб зв’язатися з особами в організації, відвідавши їх контактні дані на веб-сайті компанії або запитавшись у портьє. Зверніться безпосередньо до людей, щоб дізнатися, чи передбачають вони майбутні вакансії, і обов’язково додайте копію вашого резюме до будь-яких електронних листів, які ви надсилаєте. Ви також можете запитати інформацію про види роботи або про те, які навички чи якості організація шукає у кандидата. Майте на увазі, що такий контакт може не завжди бути добре сприйнятим, але завжди є шанс, що він дасть вам внутрішню інформацію про майбутні вакансії.

7. Головні мисливці та рекрутери

Якщо ви шукаєте професійну допомогу у пошуку роботи, мисливці за головами та кадрові агенції можуть напевно допомогти (хоча в деяких випадках це може бути ціною). Існує ряд організацій, які приймають на роботу через кадрові агенції, оскільки це допомагає впорядкувати тривалий процес пошуку та опитування кандидатів. Мисливці за головами знаходять людей, щоб заповнити конкретну вакансію в організації або знайти роботу для шукача роботи, який найняв їхні послуги. Оплата часто здійснюється на основі комісії. Майте на увазі, що у багатьох вищих школах, коледжах та університетах є служби працевлаштування, які можуть допомогти новим випускникам розробити резюме та допомогти як діючим студентам, так і випускникам у пошуку роботи.

8. Темпінг або стажування

Іноді тимчасова зайнятість може призвести до постійних посад. Якщо ви без роботи, знайти тимчасову посаду у чудової компанії - це прекрасний спосіб отримати ногу у двері або надати вам корисні ділові контакти, до яких можна зателефонувати в майбутньому. Багато кадрових агентств можуть допомогти у пошуку тимчасових чи випадкових посад та контрактних робіт. Стажування - чудовий вибір для студентів, які тільки закінчують коледж, і багато шкіл служби працевлаштування можуть зв’язати студентів із можливостями. Волонтерство також може бути чудовим методом отримання цінних галузевих контактів.

(Для отримання додаткової ради ознайомтеся з 6 способів знайти роботу своєї мрії. )

9. Творча чи чужа тактика

На конкурентному ринку праці деякі шукачі роботи перейшли до більш креативних методів привернення уваги до себе. Білборди, ланцюгові листи з копією резюме, що додається, або навіть приклеювання свого резюме до себе та прогулянки містом як людський білборд - лише деякі з методів, які люди використовували, щоб помітити потенційних роботодавців. Хоча ці методи насправді можуть працювати, будьте обережні. Ви можете привернути увагу рекрутерів, але ви також можете надсилати неправильне повідомлення. Якщо ви збираєтеся вдатися до творчих методів, будьте впевнені, що це підходить для галузі, в якій ви намагаєтеся знайти роботу.

Суть

На сучасному ринку праці пошук найкращих можливостей роботи часто вимагає поєднання методів. Завжди майте на увазі, що існують різноманітні методи для пошуку можливостей роботи, всі зі своїми сильними і слабкими сторонами, тому не соромтесь експериментувати з різними методами. (Про читання, пов’язане з цим, див. "Полювання на роботу: вища оплата порівняно з вищими вигодами")