Просувайте свою кар’єру за кордоном з фінансів

Колись «Уолл-стріт» був поспішною культурою - невеликим, але потужним контингентом інвестиційних банкірів, менеджерів з грошових коштів та керівників, що знаходяться в кам'яному ударі один від одного. Глобалізація назавжди розібрала цю оригінальну конструкцію, оскільки тенденція до аутсорсингу триває. Фінансова галузь слідує за іншими галузями, намагаючись скоротити витрати, щоб покращити підсумок. Переміщення фінансових робочих місць за кордон забезпечило більшу економічну ефективність, розширення робочого часу та прямий доступ до ринків, що розвиваються.

Це породило абсолютно нову парадигму для фінансового професіонала, який шукає роботу за межами своєї країни. Тим, хто нещодавно поклав рожевий колір, потрібно зайнятися старомодними дослідженнями, перш ніж пакувати свої сумки та вимикати комунальні послуги. Спочатку слід ретельно розглянути відмінності в мові, культурі та рівні очікуваної компенсації.

Чому зростає заморський ринок

Переїзд за кордон - це не лише функція нових можливостей капіталу; є набагато більше. У країнах, що розвиваються, зокрема в країнах Азії та Індії, з'явився новий середній клас. Цей середній клас продовжує розширюватися. Споживачі вимагають більш складних товарів та послуг, від мобільних телефонів до інвестицій. Світова економіка змушена вивести на баланс. Компанії менше покладаються на попит з боку Сполучених Штатів і більше на ці країни, що розвиваються.

Фінансова галузь вивчає те, що роздрібні виробники знають десятиліттями: ціна робочої сили в країнах, що розвиваються, може бути значно нижчою, ніж у розвиненому світі. Це важливо в складні економічні часи. Компанії протягом останніх років передавали в оренду фінансування, але багато робочих місць були офісами в офісах, таких як інформаційні технології та телефонна підтримка. Сьогодні також рухається більше фронтових, фінансових та науково-дослідних робіт.

Куди йдуть фінансові роботи

У минулому світовими фінансовими центрами були Нью-Йорк та Лондон. Потім з'явилася Азія, компанії відкривали офіси в Гонконзі та Сінгапурі, а також Індії. Тепер стратегія полягає в переміщенні фінансових робочих місць у країни, що мають зростаючий потенціал зростання, і це може бути де завгодно. Основні інвестиційні компанії переміщують ключових працівників на Близький Схід, Латинську Америку і навіть Східну Європу. Вибухонебезпечне зростання Китаю також зненацька захопило світові ринки.

Кілька банківських, брокерських та бухгалтерських фірм часто переміщують керівників вищого рівня до таких міжнародних локацій на невизначений термін перебування.

Отримання дозволу на роботу за кордоном

Перше, що потрібно знати про пошук фінансової роботи за кордоном, - це те, що ви повинні мати дозвіл на роботу в країні, в яку плануєте переїхати. Дозвіл на роботу (для тимчасової роботи або закордонного статусу) важко отримати, особливо якщо він також потрібен для вашого чоловіка чи дружини, оскільки деякі країни дозволяють працювати лише одному з подружжя. Статус постійного місця проживання може бути ще складніше отримати.

У деяких випадках потенційному роботодавцю, можливо, доведеться вас спонсорувати, і навіть тоді ви можете працювати лише для цього роботодавця, перебуваючи в цій конкретній іноземній країні. Один з найкращих способів отримати фінансову роботу за кордоном - це робота в американській компанії з фінансових послуг, яка веде свою діяльність на міжнародному рівні. Ви можете здобути неоціненний досвід у культурі, яка вже працює на кількох континентах.

Щоб дізнатися, що потрібно робити на законних підставах, щоб працювати в певній країні, слід звернутися в консульство чи посольство країни, в якій ти хочеш працювати. Веб-сайт Державного департаменту США надає посилання на посольства.

Як знайти роботу за кордоном з фінансів

Традиційно двома способами знайти фінансову роботу за кордоном було знайти роботодавця, який найме та переселить вас за кордон на конкретну посаду, або відвідайте країну, в якій ви хочете працювати, і шукайте роботодавця, який буде спонсорувати ваше працевлаштування там.

Інвестиційні банки, хедж-фонди та фірми приватного капіталу - це прекрасні можливості для зарубіжної зайнятості. Рекрутери, що спеціалізуються на замовленнях за кордоном, можуть бути дуже корисними.

Як це часто буває, усне усно може стати чудовим джерелом пошуку роботи і за кордоном. Розмова з іншими професіоналами, які працюють у вашій країні, що цікавить, є неоціненною. Ви хочете мати максимально реалістичну картину перед тим, як зробити такий хід, і найкраще намалювати цю картину хтось, хто зараз працює в цьому середовищі.

Що потрібно врахувати перед рухом

Припускаючи, що ви можете отримати дозвіл на роботу за кордоном, перед переїздом слід врахувати ряд факторів.

Мова

Для короткострокових зарубіжних місць (іноді їх називають ротаціями) розмова місцевої мови може не мати суттєвого значення; але для довгострокових завдань слід планувати вивчати мову. Попередні дослідження, щоб з’ясувати, чи зможете ви зрозуміти чи зрозуміти місцевим жителям та які можливості для навчання дорослих для вивчення мови. Можливо, ви навіть захочете пройти базовий онлайн-курс, щоб отримати більше комфорту.

Обов’язково виділіть мовні навички у вашому резюме. Якщо ви не маєте іноземного досвіду роботи, включіть особисту діяльність та освіту, де були розвинені навички іноземної мови.

Компенсація

Не забудьте поставити свою зарплату в контекст вартості життя країни. Наприклад, заробітна плата в Лондоні в розмірі 250 000 доларів США на рік може не перевищувати 50 000 доларів США на рік у Делі. Розглянемо вплив податку на прибуток, який може бути або більшим, ніж у США, або взагалі відсутній. Будьте впевнені, що знаєте, чи будете ви платити в доларах США або місцевій валюті, оскільки курси валют можуть значно підвищити або знизити чистий дохід і повністю вийшли з вашого контролю.

Ви також повинні врахувати безготівкову компенсацію, таку як пільги та час відпустки. Більшість зарубіжних країн пропонують більше часу відпустки, ніж американські компанії, і це може зробити нижчу зарплату більш корисною. У багатьох випадках, якщо ваш роботодавець полював на вас, компанія також заплатить за ваше житло, принаймні під час переходу.

Деякі питання, які ви повинні розглянути, задайте собі:

Чи буде ваше медичне страхування адекватним західним стандартам? Вам доведеться доповнити його індивідуально придбаною політикою?

А як щодо рейсів додому на канікули та інших візитів - чи покриватиме їх роботодавець, чи доведеться платити за них з кишені?

Ці додаткові витрати складаються швидко і можуть змусити, здавалося б, солодкий компенсаційний пакет трохи гірким у довгостроковій перспективі.

Культурні відмінності

Ті, хто жадає міжнародного досвіду, можуть відкинути цей потенційний підводний камінь убік, думаючи, що вони будуть готові пристосуватися майже до всього, щоб жити за кордоном, але це часто простіше сказати, ніж зробити. Люди просто не працюють однаково скрізь, і це може засмутити того, хто звик до фінансової роботи під високим тиском.

Різному сприйняттю часу західникам часто важко адаптуватися. Наприклад, американські робітники, як правило, розглядають робочий день як лінійний, з фіксованим рядом подій, що слідують один за одним. В інших країнах час часто трапляється із значно більшою гнучкістю. Зустріч на 8 ранку може не розпочатися о 8 ранку, а може навіть не відбутися взагалі, що може зірвати американських експатів, які звикли до жорсткого розкладу та загального почуття терміновості, щоб зробити справи за власним встановленим графіком.

Суть

Враховуючи так багато факторів, які слід враховувати, коли ви замислюєтесь над закордонним кар’єрним кроком, складання списку плюсів і мінусів, виходячи з усіх вищезазначених міркувань, вигідно. Залучення до всеохоплюючої ретельності зменшить несподівані виклики та призведе до значно плавнішого переходу. Найкраща порада для оцінки зарубіжної фінансової роботи виражається в присязі тесляра: "міряй двічі, один раз відріж".