Позитивні дії
Що таке позитивна дія?
Стверджувальна дія - це політика, в якій колір, раса, стать, релігія чи національне походження індивіда враховуються для збільшення можливостей, які надаються недостатньо представленій частині суспільства. Підприємства та державні установи реалізують позитивні програми дій для збільшення кількості людей з певних груп у компаніях, установах та інших сферах суспільства. Політика зосереджена на демографії, яка історично мала представництво на керівних посадах, професійних ролях та науковцях. Його часто вважають засобом протидії історичній дискримінації певних груп.
Ключові вивезення
- Стверджувальна дія спрямована на подолання історичних тенденцій дискримінації особистості шляхом надання допомоги групам, визначеним як суб'єктам минулої чи теперішньої дискримінації.
- Політика утверджувальних дій намагається запровадити зміни різними засобами, такими як вимагання певних квот, дотримуючись при прийнятті на роботу, наданні фінансової підтримки у вигляді грантів та стипендій, а також відмови у державному фінансуванні та контрактах установам, які не відповідають необхідним критеріям.
- Незважаючи на те, що він спочатку мав намір застосовувати Закон про громадянські права 1964 р., Позитивні дії збільшили сферу застосування груп, спрямованих на допомогу, включаючи представництво за гендерною ознакою, людей з обмеженими можливостями та охорону ветеранів.
- Критики позитивних дій вказують на ряд сприйнятих невдач у її політиці - включаючи вартість програм, можливість наймання менш кваліфікованих кандидатів та відсутність історичного прогресу в зміні представництва цільових груп.
Як спрацьовують дії
У Сполучених Штатах позитивні дії стали відомими у 1960-х роках як спосіб сприяти рівним можливостям у різних верствах суспільства. Політика була розроблена як спосіб виконання Закону про громадянські права 1964 року, який прагнув усунути дискримінацію.
Рання реалізація позитивних дій значною мірою була спрямована на те, щоб відірвати постійну соціальну сегрегацію меншин від інститутів та можливостей. Незважаючи на законодавство, яке забороняло упереджені практики в США, відчутна зміна статусу не була негайною.
Стверджувальна дія була прийнята для того, щоб забезпечити групам, які були слабо представлені, більш точне представлення ключових ролей у державних, ділових та наукових посадах.
Вимоги до позитивних дій
Зусилля, спрямовані на стимулювання таких змін, можуть приймати форму допомоги для розширення можливостей, доступних для груп, що недостатньо представлені. Ця допомога може включати гранти, стипендії та іншу фінансову підтримку, призначену для того, щоб допомогти цим верствам населення отримати доступ до вищої освіти. Практики найму можуть бути структуровані так, щоб вимагати включення різноманітних кандидатів на відкриття вакансій.
Урядові установи можуть доручити, щоб компанії та установи заповнювали свої ряди мінімальним відсотком кваліфікованих фахівців різних етнічних груп, статей та культур. Невиконання таких вимог може позбавити інститутів отримувати державне фінансування або мати можливість змагатися за державні контракти.
Останніми роками кампанії, спрямовані на те, щоб організації та установи стали все більш привабливими, побачили поштовх до більшої гендерної різноманітності разом із збільшенням доступу до можливостей для людей з обмеженими можливостями та охоплених ветеранами.
Переваги та недоліки позитивних дій
Впровадження та продовження практики політики позитивних дій викликають сильну підтримку, а також бурхливу критику. Прихильники позитивних дій можуть стверджувати, що зусилля повинні тривати через низький відсоток різноманітності на посадах влади, представництва в ЗМІ та обмеженого визнання досягнень груп, що недостатньо представлені.
Противники позитивних дій часто називають ці зусилля колективними невдачами. Дрібні зміни в статусі після десятиліть зусиль часто згадуються як докази цього. Критики позитивних дій стверджують, що така політика може перешкоджати процвітання груп, яким вони мали допомогти. Вартість таких програм у поєднанні з переконанням, що позитивні дії змушують населення робити необґрунтовані умови проживання, сприяє значній частині опозиції. Крім того, противники стверджувальних дій можуть стверджувати, що принаймні з точки зору їх упередженого упередження майже немає і не існує.
Крім того, стверджується, що позитивні дії, в деяких випадках, призвели до того, що кваліфікованих кандидатів не помічають задля найму для стверджувальних стандартів дій, що призводить до наймання менш кваліфікованих кандидатів. Існує також привід-22, що позитивна дія призводить до поблажливості для тих, хто отримує корисні дії. Тобто, деяких людей можуть звинуватити в отриманні роботи або підвищенні кваліфікації через їх етнічну приналежність або стать, порівняно з кваліфікацією. Стверджувальна дія - це тонкий баланс просування різноманітного робочого місця без обурення.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.