Амазонка, Тесла - одне з найнебезпечніших для працівників

Amazon.com Inc. (AMZN) і Tesla Inc. (TSLA) мають щось спільне з сільськогосподарськими та будівельними компаніями: вони приєднуються до них у новому списку найнебезпечніших місць для роботи в США.

7 амазонських працівників загинули за останні п’ять років

Брудний десяток Національної ради з охорони праці та охорони праці є списком, який вимірює безпеку та небезпеку на заводах і складах по всій країні. Щоб внести його до списку "Брудні десятки", працівники компанії мали зазнати зайвого та запобіганого ризику; мають неодноразову історію ризикованих практик і отримали кілька цитат від державних та федеральних органів влади. "Десятки мільйонів працівників у США страждають від зайвих ризиків на робочому місці, оскільки роботодавці не дотримуються добре задокументованих практик безпеки", - пише Рада у звіті.

Візьміть Амазонку для початку. За даними Національної ради з питань охорони праці, протягом останніх п'яти років на складі електронної комерції загинули семеро працівників, три випадки загинули протягом п'яти тижнів у трьох різних місцях. "Працівники Amazon зазнають травм - а іноді і втрачають життя - в робочих умовах з невимушеною вимогою виконувати замовлення та ретельний моніторинг дій співробітників", - пише адвокатська група. "Незважаючи на закономірність смертей, які можна запобігти, Amazon вимагає податкових пільг на мільярди для нової штаб-квартири, понад 1 мільярд доларів, вже отриманих від державних, місцевих платників податків".

Рада також поставила під сумнів інтерес Amazon до ультразвукових ремешок, які відстежують, якщо працівники складських приміщень не виконують свою роботу, уподібнюючи їх роботам. "Нові ультразвукові настільні ремінці - ще не використовуються - можуть записувати рухи кожного працівника та" гудити "зап'ястя робочого, якщо він чи вона робить рух у неправильному напрямку". Доповнення Amazon до списку "Брудні десятки" є його засновником та керівником Виконавчий директор Джефф Безос був названий найбагатшою людиною у світі, в той же час, коли працівники складу складають в середньому близько 28 000 доларів на рік. (Дивіться більше: 6 речей, які ми дізналися з щорічного листа Джеффа Безоса.)

Amazon відповів на цей звіт цим твердженням: " Amazon створив понад 130 000 робочих місць лише за останній рік, і зараз працюють понад 560 000 людей по всьому світу. Забезпечення безпеки цих партнерів є нашим пріоритетом номер один. Оперативні зустрічі, нова орієнтація на прокат, Навчання процесам та розробка нових процесів починаються з безпеки та включають показники безпеки та аудити в рамках кожної програми ... " Команда компанії зі зв’язків зі ЗМІ запропонувала цьому відеоролику продемонструвати свою практику безпеки у своїх центрах виконання.

У випадку з Tesla він також отримав жорстоку оцінку, і Рада назвала це: «компанія майбутнього в минулих умовах праці». За даними групи ушкодження Tesla на 31% вище, ніж середній показник для галузі, а серйозний травми на 83% вище. Хоча Тесла каже, що побачив зменшення травм, Рада стверджує, що незалежне розслідування виявило, що не повідомило про всі серйозні травми. (Див. Докладніше: Компанія «Tesla», яка звинувачує робітників у залякуванні.) «Чисті автомобілі Tesla виробляються працівниками, які повинні терпіти брудні, небезпечні умови праці», - зазначила Рада, вказуючи на порушення безпеки OSHA у виробника зелених транспортних засобів.

Оновлення: Після публікації цієї статті представник Amazon надіслав електронною поштою автору заяву, яка включала в себе наступне: "Забезпечення безпеки цих партнерів - наш пріоритет номер один. Оперативні зустрічі, нова орієнтація на прокат, навчання процесів та розвиток нових процесів починаються з безпеки і ми будемо інтегрувати показники безпеки та аудити в рамках кожної програми. Ми очікуємо, що наше керівництво буде постійно вдосконалювати результати безпеки своїх операцій, зменшуючи фізичний ризик за рахунок проектування процесів, обладнання та робочих зон, застосовуючи високі стандарти ефективності безпеки кожного дня, вдосконалюючи можливості через навчання та навчання, використовуючи суворі системи управління звітності для відстеження та аудиту їхнього прогресу. Ми також запустили Індекс лідерства з безпеки в усіх наших операціях у США, де кожного співробітника обстежують через нашу програму зв’язків, відповідаючи на ряд питань щомісяця, щоб виміряти сприйняття безпеки у їхньому закладі ».