Синій комір проти білого коміра: в чому різниця?

"Синій комір" та "білий комір" - це два терміни в англійській мові, які викликають дуже різні зображення. Считається, що працівник із синіми комірами робить менше, ніж працівник з білими комірами. Працівник з білими комірами може працювати за столом у сфері обслуговування, в той час як працівник синіх комірців забруднює руки, виконуючи ручну працю або працюючи в підрозділі з виробництва. Можливо, робітник з білими комірцями має більш чітку освіту, ніж працівник синього комірця. Відмінні характеристики між двома типами співробітників продовжуються, але все ж не існує визначення словника, який би міг запропонувати більш лаконічну мову щодо того, що означають фрази, крім того, щоб пропонувати неточним чином відмінності в класі.

Ще один спосіб визначити ці дві фрази - працівник «білих комірців» не тільки заробляє більше грошей, ніж працівник «синіх комірців», але і він / вона також заповнює інший соціальний клас. Тим не менш, припустити, що працівник «білого комірця» існує в іншому соціальному класі, ніж працівник «блакитного комірця», все ще не відповідає на питання щодо кількісних відмінностей річного доходу, кількості років після закінчення середньої школи або вмінь кожного працівника володіє.

Білий комір працівники

Працівники з білими комірами - це робітники, що працюють за краватками, які працюють за столом і стереотипно відмовляються від фізичної праці. Вони, як правило, заробляють більше грошей, ніж працівники синіх комірів.

Американська письменниця Аптон Сінклер частково відповідає за сучасне розуміння терміна "білий комір", використовуючи словосполучення у поєднанні з адміністративною роботою. Відмінності конотації між білим комірцем та синім комірцем набагато більше говорять про те, як ми сприймаємо сферу послуг порівняно з виробництвом та сільським господарством.

Рух ринку праці в країні до сфери послуг та від сільськогосподарської праці означає зростання, просування та розвиток.

Якщо інфраструктура країни настільки розроблена, щоб пропонувати своїм працівникам безпечні робочі місця у службових чи управлінських можливостях, які потребують розумової уваги, а не фізично виснажливих робочих місць тілесних навантажень, то нація набула повноважень, щоб зняти тягар фізичності з вимог заробітна плата.

Синій комір працівники

Стереотипний працівник «синіх комірів» відноситься до працівників, які займаються важкою ручною працею, як правило, сільського господарства, виробництва, будівництва, видобутку або обслуговування.

Якщо посилання на завдання з синім коміром не вказує на такі види робіт, це може означати ще одну фізично виснажливу задачу. Навколишнє середовище може перебувати на вулиці або вимагати взаємодії з важкою технікою або тваринами. Працівник блакитного коміра може бути кваліфікованим або некваліфікованим. Якщо він кваліфікований, його навички можуть бути здобуті в торговій школі, а не через програму бакалавра в коледжі чи університеті.

Історична основа для двох термінів, можливо, кардинально не змінилася від їх витоків. Працівники блакитного коміра можуть отримати бруд на сорочках від роботи на відкритому повітрі або в якійсь фізичній здатності через колір уніформи. Працівник блакитного коміра, можливо, носив джинси або комбінезон.

Спеціальні міркування

Скажімо, одна людина є основною роботою з білим коміром, а інша - робота з синім коміром, що несе значення розміру зарплати. Працівник блакитного комірця може взагалі не заробляти зарплату, він може працювати за погодинну заробітну плату, або йому можуть виплачуватися за кожен вироблений або зібраний предмет. Працівнику «синього коміра» може знадобитися захист профспілки для підтримки безпеки годин та майбутньої роботи. Так само може існувати невпевненість у стабільності роботи працівника «синіх комірців», незалежно від того, чи буде вона залежна від договірної угоди з третьою стороною чи тимчасового характеру.

З іншого боку, працівник «білих комірців», можливо, отримав роботу через більш жорсткий процес найму, і, з цієї причини, важче звільнити. Якщо він не отримує зарплату, дохід може залежати від підтримки клієнтської бази, як це стосується приватних юристів та лікарів. Позиція, яку займає працівник з білим коміром, може бути стабільною, оскільки робота з білим коміром має специфічні навички.

Хоча ці терміни можуть викликати образ різних соціальних класів, лінія між цими типами працівників згасає. У міру того, як зростає технологія, пов'язана з робочими місцями, які раніше вважалися блакитними комірцями, збільшується кількість необхідної освіти та подальша оплата праці, яку отримують працівники. Електрики та монтажники кабелю - це лише два типи працівників, які побачили це збільшення у своїх сферах. Крім того, оскільки деякі ринки роботи з білими комірцями насичуються, працівники заробляють не набагато більше, ніж їхні сині коміри, оскільки конкурентоспроможність на посадах дозволяє роботодавцям пропонувати менше, або ж працівники приймають роботу, на яку вони кваліфіковані.

Ключові вивезення

• Працівники з білими комірами - це робітники, що працюють за краватками, які працюють за столом і стереотипно відмовляються від фізичної праці.
• Стереотипний працівник «синіх комірів» відноситься до працівників, які займаються важкою ручною працею, як правило, сільського господарства, виробництва, будівництва, видобутку або обслуговування.
• Фраза також може означати вищий (білий комір) або нижчий (синій комір) соціальний клас.
• Хоча ці терміни можуть викликати образ різних соціальних класів, лінія між цими типами працівників згасає.