Командна економіка
Командна економіка - це система, де влада, а не вільний ринок, визначає, який товар повинен вироблятися, скільки потрібно виробляти та ціну, за якою товари пропонуються для продажу. Він також визначає інвестиції та доходи. Командна економіка є ключовою рисою будь-якого комуністичного суспільства. Куба, Північна Корея та колишній Радянський Союз - приклади країн, що володіють командною економікою, а Китай підтримував командну економіку протягом десятиліть до переходу до змішаної економіки, яка має як комуністичні, так і капіталістичні елементи.
Ключові вивезення
- Командна економіка - це коли центральні планувальники уряду володіють або контролюють засоби виробництва і визначають розподіл продукції.
- Командна економіка страждає від проблем із слабким стимулом для планувальників, менеджерів та працівників державних підприємств.
- Центральні планувальники командної економіки не в змозі раціонально визначити методи, кількості, пропорції, розташування та терміни економічної діяльності в економіці без приватної власності або функціонування попиту та пропозиції.
- Прихильники командної економіки стверджують, що вони кращі для досягнення справедливого розподілу та соціального добробуту щодо приватного прибутку.
Командна економіка
Розуміння командної економіки
Також відомий як планова економіка, командна економіка є своїм основним принципом, що центральні планувальники влади володіють або контролюють засоби виробництва в суспільстві. Приватна власність або земля, праця та капітал або відсутні, або різко обмежені для використання для підтримки центрального економічного плану. На відміну від вільної ринкової економіки, в якій ціни на товари та послуги встановлюються попитом та пропозицією, центральні плани в командному господарстві встановлюють ціни, контролюють виробництво та обмежують або повністю забороняють конкуренцію в приватному секторі. У чистому командному господарстві немає конкуренції, оскільки центральний уряд володіє або контролює весь бізнес.
Інші характеристики командної економіки
В умовах командної економіки урядовці встановлюють національні економічні пріоритети, включаючи, як і коли генерувати економічне зростання, як розподіляти ресурси на виробництво та як розподіляти отриманий результат. Часто це відбувається у формі багаторічних планів, що охоплюють всю економіку.
Уряд, який керує командною економікою, управляє монопольними підприємствами або суб'єктами, які вважаються необхідними для досягнення цілей національної економіки. У цих випадках внутрішня конкуренція в цих галузях відсутня. Наприклад, фінансові установи, комунальні підприємства та виробничий сектор.
Нарешті, усі закони, постанови та інші директиви встановлюються урядом згідно з центральним планом. Усі підприємства дотримуються цього плану та його цілей і не можуть реагувати на будь-які сили вільного ринку чи вплив.
Недоліки командної економіки
Оскільки економічна влада консолідується в руках урядових планувальників і майже або повністю відсутня ринки для комунікації цін і координації економічної діяльності, командні економіки стикаються з двома основними проблемами в ефективному плануванні економіки. По-перше, це проблема стимулювання, а по-друге - економічний розрахунок або проблема знань.
Проблема стимулювання працює кількома способами. Для одного, центральні планувальники та інші, хто розробляє політику в командній економіці, надто людські. Економісти громадського вибору, починаючи з Джеймса Бьюкенана, описали багато способів, за якими державні чиновники, які приймають рішення у власних інтересах, можуть накладати соціальні витрати та втрати безвідмовної ваги, які явно шкодять національним інтересам. Політичні групи інтересів та боротьба за владу між ними над ресурсами, як правило, домінуватимуть над політикою в командній економіці навіть більше, ніж у змішаній чи здебільшого капіталістичній економіці, оскільки їх не обмежують ринкові дисципліни, такі як суверенні кредитні рейтинги чи капітал політ, тому ці шкідливі наслідки можна значно збільшити.
Проблеми зі стимулами в командній економіці також виходять далеко за рамки самих центральних планувальників. Оскільки зарплата та заробітна плата також плануються централізовано, а прибуток ослаблений або виключений повністю від будь-якої ролі в русі економічних рішень, керівники та працівники державних підприємств мало або взагалі не стимулюють керувати ефективністю, контролювати витрати чи сприяти зусиллям, що перевищують мінімум, необхідний для уникнення офіційних санкцій та забезпечення власного місця в центрально запланованій ієрархії. По суті, командна економіка може різко розширити принципові проблеми серед працівників, менеджерів, виробників та споживачів. Як результат, перемогти в командній економіці означає приємно використовувати партійних босів і мати правильні зв'язки, а не максимізувати цінність акціонерів або задовольняти потреби споживачів, тому корупція має тенденцію до поширення.
Проблеми стимулів, з якими стикається командна економіка, включають також добре відоме питання трагедії общин, але в більш широких масштабах, ніж у капіталістичних суспільствах. Оскільки весь або найбільш продуктивний капітал та інфраструктура є загальною або державною власністю в командній економіці, а не належать конкретним особам, вони є ефективно невідомими ресурсами з точки зору користувачів. Таким чином, всі користувачі мають стимул витягти якомога більше корисної цінності з інструментів, фізичних рослин та інфраструктури, яку вони використовують, і мало або взагалі не стимулюють вкладати гроші в їх збереження. Такі речі, як житлова забудова, фабрики та техніка та транспортне обладнання, як правило, зношуються, руйнуються та швидко розпадаються в командній економіці та не отримують необхідного технічного обслуговування та реінвестування, щоб вони залишалися корисними.
Проблему економічного розрахунку в командній економіці вперше описали австрійські економісти Людвіг фон Мізес та Ф. А. Хайєк. Відміна будь-яких проблемних стимулів, практичне питання про те, хто, що, де, коли і як економічна організація є монументальним завданням. Центральні планувальники повинні якось підрахувати, скільки кожного товару та послуги в економіці виробляти та постачати; ким і кому; де і коли це робити; і які технології, методи та комбінації конкретних видів виробничих факторів (землі, праці та капіталу) використовувати. Ринки вирішують цю проблему децентралізовано шляхом взаємодії попиту та пропозиції засновані на споживчих уподобаннях та відносній дефіциті різних товарів та виробничих факторів.
У командній економіці без захищених прав власності або вільного обміну економічними товарами та виробничими чинниками попит та пропозиція не можуть діяти. Центральні планувальники не мають раціонального методу для узгодження виробництва та розподілу товарів та виробничих факторів з уподобаннями споживачів та реальною дефіцитом ресурсів. Дефіцит та надлишок споживчих товарів, а також виробничі ресурси вгору та вниз по ланцюгу поставок є загальною ознакою цієї проблеми. Трагічні та парадоксальні ситуації мають тенденцію до появи, наприклад, на полицях хлібобулочних виробів, що стоять порожніми, а люди голодні, поки зерно псується на складах через дозволені регіональні квоти на зберігання, або величезна кількість вантажних автомобілів будується, а потім простоює до іржі, оскільки недостатньо причепів доступні на той час.
З часом проблеми стимулювання та економічного розрахунку командної економіки означають, що величезні обсяги ресурсів та капітальних благ витрачаються на збитки, збіднюючи суспільство.
Аргументи на користь командної економіки
Командна економіка зберігає своїх прихильників. Ті, хто підтримує цю систему, стверджують, що командна економіка виділяє ресурси для максимізації соціального добробуту, тоді як у економіках вільного ринку ця мета є вторинною для максимізації прибутку. Крім того, прихильники стверджують, що командні економіки мають кращий контроль за рівнем зайнятості, ніж економіки з вільним ринком, оскільки вони можуть створити робочі місця для працевлаштування людей при необхідності навіть за відсутності законної потреби в такій роботі. Нарешті, вважається, що командна економіка є вищою за прийняття рішучих, скоординованих дій в умовах національних надзвичайних ситуацій та криз, таких як війни та стихійні лиха. Навіть здебільшого ринкові товариства часто скорочують права власності та значно розширять надзвичайні повноваження своїх центральних урядів під час таких заходів хоча б тимчасово.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.