Головна » бізнес » Департамент праці (DOL)

Департамент праці (DOL)

бізнес : Департамент праці (DOL)
ВИЗНАЧЕННЯ Департаменту праці (DOL)

Міністерство праці - це відомство на рівні кабінетів у США, відповідальне за дотримання федеральних норм праці та сприяння добробуту працівників. Наразі Департамент очолює секретар Олександр Акоста.

НАРУШЕННЯ Вниз Департамент праці (DOL)

Департамент праці (DOL) працює над покращенням умов праці та загального стану здоров’я на ринку праці. Він спрямований на створення можливостей для працевлаштування, захисту пенсійних та медичних пільг, допомоги роботодавцям у пошуку працівників, заохоченні колективних переговорів та відстеженні змін у ряді відповідних економічних показників.

DOL відповідає за дотримання ряду федеральних трудових законів. Це також головне агентство Бюро статистики праці (BLS), яке збирає та публікує дані про ринок праці та економічні дані, включаючи рівень безробіття та індекс споживчих цін.

21 червня 2018 року президент Дональд Трамп оголосив про план об'єднання Міністерства праці та Департаменту освіти. Новий орган, як повідомляє CNBC, буде називатися Департаментом освіти та робочої сили. Очікується, що єдиний Кабмін забезпечить кращу організацію, ефективність та консолідацію послуг. У заяві Білого дому наводяться майже 40 програм розвитку робочої сили в різних агенціях для шукачів роботи та велика кількість сертифікатів, необхідних для малого бізнесу, як приклади бюрократичних рівнів, які цей крок сподівається спростити. Цей план потребує схвалення Конгресу, щоб набути чинності.

Закони, виконані Департаментом праці

Департамент праці виконує понад 180 федеральних законів про працю. Одним із прикладів є Закон про стандарти справедливої ​​праці, який встановлює норми щодо мінімальної заробітної плати і визначає, що оплата понаднормових робіт повинна бути в півтора рази більшою, ніж звичайна ставка оплати праці. Це також обмежує кількість годин, за якими людина, молодша за 16 років, може працювати і обмежує осіб, молодших 18 років, виконувати небезпечні роботи.

Інший приклад - Закон про охорону праці, який регулює умови безпеки та гігієни праці, яких зобов’язані підтримувати роботодавці. Законом керує Управління охорони праці та охорони праці, агентство DOL.

Інші закони, що виконуються Міністерством праці та його органами, включають ті, що стосуються компенсації працівнику, спілок, виплат, а також відпустки для батьків та медичних відпусток.

Історія управління праці

Попередником сучасного Департаменту праці було Бюро статистики праці, яке було створене у 1884 р. У складі Департаменту внутрішніх справ з метою збору інформації про зайнятість та робоче місце. З 1903 по 1913 рік він поєднувався з Департаментом торгівлі, а в 1913 році став незалежним Департаментом праці, його керівник займав посаду в кабінеті.

У 1916 році Конгрес прийняв Адамсонський закон, перший федеральний закон, який вплинув на умови роботи приватних компаній, який створив восьмигодинний робочий день для працівників залізниці. З цього часу DOL взяв на себе контроль над низкою аспектів робочого місця та ринку праці.

Френсіс Перкінс, перша член кабінету жінок, була призначена секретарем праці в 1933 році.

Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.

Пов'язані умови

Визначення рівня безробіття. Рівень безробіття - це відсоток від усієї робочої сили, яка є безробітною, але активно шукає роботу та бажає працювати. детальніше Визначення поточного опитування населення Поточне опитування населення - це статистичне опитування домогосподарств, яке щомісяця проводиться Бюро статистики праці США з перепису населення. Більше розгубленого визначення працівника Відпущений працівник - це той, хто має право на працевлаштування та може працювати, але наразі є безробітним і не намагався знайти роботу. докладніше Розуміння умов працевлаштування Умови працевлаштування - це обов'язки та переваги роботи, погоджені роботодавцем та працівником під час найму. докладніше Закон про охорону праці та Закон про охорону праці - закон, прийнятий у 1970 році для заохочення безпечніших умов на робочому місці в США. більше Гнучкість на ринку праці: Що потрібно знати Гнучкість ринку праці є важливою частиною ринку праці. Це дозволяє компаніям приймати певні рішення щодо зміни своєї робочої сили як відповідь на коливання на ринку та сприяти збільшенню виробництва. більше Посилання партнерів
Рекомендуємо
Залиште Свій Коментар