Рахунок з гнучким витрачанням (FSA)
Гнучкий рахунок витрат (FSA) - це тип ощадного рахунку, який забезпечує власнику рахунку конкретні податкові переваги. FSA, який іноді називають гнучким режимом витрат, встановлюється роботодавцем для працівника. Обліковий запис дозволяє працівникам внести частину свого регулярного заробітку на оплату кваліфікованих витрат, пов’язаних із медичними та стоматологічними витратами.
Інший тип FSA - це гнучкий рахунок витрат на догляд за незалежними особами, який використовується для оплати витрат на догляд за дітьми, для дітей віком від 12 років. FSA має залежність від правил максимального внеску, ніж гнучкі рахунки, пов'язані з медичними витратами.
Ключові вивезення
- FSA - це тип ощадного рахунку, який дозволяє працівникам внести частину свого регулярного заробітку на оплату кваліфікованих витрат.
- Кошти, внесені на рахунок, віднімаються із заробітку працівника до того, як вони будуть оподатковуватись податком на заробітну плату.
- Гроші в FSA повинні бути використані до кінця планового року, але роботодавці можуть запропонувати пільговий період до 2, 5 місяців до 15 березня наступного року.
Як працює гнучкий рахунок витрат (FSA)
Однією з ключових переваг гнучких рахунків видатків є те, що кошти, внесені на рахунок, віднімаються із заробітку працівника до того, як вони підлягають оподаткуванню податком на заробітну плату. Таким чином, регулярні внески до FSA можуть значно знизити річні податкові зобов’язання працівника.
Існують обмеження щодо того, скільки можна внести на рахунок FSA на рік. Для медичних витрат на рахунки FSA ліміт встановлюється роботодавцем. Кожен FSA обмежується 2700 доларів США на рік (станом на 2019 рік) на роботодавця. Якщо фізична особа перебуває у шлюбі, вона може докласти до цього самого ліміту в $ 2700 у FSA через свого роботодавця.
Розмір економії федеральних податків, яку пропонує FSA, може змінюватися. Для людини, яка економить близько 30% на своїх федеральних податках, якщо вони заробляють 50 000 доларів заробітної плати і вкладають 2000 доларів у FSA, вони можуть заощадити близько 600 доларів.
Переваги та недоліки гнучких витратних рахунків (FSA)
Кошти від FSA можуть бути використані на оплату певних дозволених стоматологічних та медичних витрат, у тому числі для утриманців та подружжя.
Кошти на рахунку можуть також використовуватися для покриття франшиз та доплат при наданні медичних послуг. На жаль, гроші можуть не використовуватися для сплати страхових внесків.
Ліки, що відпускаються за рецептом, безрецептурні препарати, які були призначені лікарем, можуть оплачуватися за рахунок коштів FSA. Сюди входить отримання відшкодування інсуліну. Закупівля медичного обладнання, наприклад, діагностичних приладів, пов’язок та милиць, може бути охоплена FSA.
Спеціальні міркування
Усі гроші, відведені у FSA, як правило, повинні бути використані до кінця планового року, проте роботодавці можуть запропонувати пільговий період до двох з половиною місяців для використання цього фінансування.
Якщо такий варіант не буде застосований, роботодавці можуть дозволити працівникам перевозити понад 500 доларів США на рік невикористаних коштів зі своїх рахунків. Такі варіанти роботодавець не повинен пропонувати. Якщо вони є, роботодавець може запропонувати лише один із цих варіантів.
Коли рік закінчується або пільговий період закінчується, будь-які кошти, які залишаються у FSA, втрачаються. Це змушує власників FSA намагатися ретельно спланувати суму грошей, яка надійде на рахунок, і як вони витратять її протягом року.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.