Флексим
Flextime - це робоча політика, яка дозволяє працівникам обирати час, у який вони працюють протягом дня. Flextime може доручити працівникам перебувати в офісі протягом певних годин, щоб дозволити зустрічі та співпрацю. Однак працівникам дозволяється гнучкість планувати решту робочого дня в залежності від своїх уподобань. Flextime також відомий як "flex-time" або "flexitime" (англійська англійська).
Порушення флексиму
Зазвичай, тривалий час все ж вимагає, щоб працівники підтримували певну кількість загальної відпрацьованої години (наприклад, 40 годин на тиждень). Однак навіть більш прогресивні системи роботи можуть нехтувати робочим часом як мірою продуктивності праці та просто вимагати виконання всіх робіт працівника. Flextime найкраще працює тоді, коли робота є високоіндивідуальною за своєю природою, або інформаційні технології дозволяють отримати можливість асинхронної співпраці. Flextime використовується для звільнених працівників, тобто працівників, які отримують заробітну плату, які звільняються від мінімальної заробітної плати, норм понаднормових робіт та інших прав та захисту, що надаються працівникам, які не звільняються.
Флексим на практиці
Гнучкий графік роботи Flextime дає працівникам право починати та закінчувати робочий день, коли вони хочуть або під загальним, визначеним компанією вікном. Наприклад, деякі компанії можуть вимагати від усіх працівників, які працюють у вільний час, між певними годинами, відомими як основний період, наприклад, з 11 ранку до 15:00. Вони також можуть вимагати, щоб усі роботи були проведені та завершені протягом годин між 5 ранку та 20 вечора., відомий як час пропускної здатності. Плечові години поза 11 ранку та 15 вечора - це години наближення. Це на відміну від традиційного робочого дня приблизно з 9 ранку до 17 вечора
Переваги Flextime
Робітники послідовно оцінюють гнучкість на робочому місці більш важливу, ніж компенсацію та підвищення кваліфікації. Роботодавці часто готові винагороджувати працівників вільним часом, оскільки це дешево реалізувати. Працівники також частіше залишаються на роботі, яка пропонує більшу гнучкість, оскільки це дозволяє краще співвідносити роботу та життя. Жінки, як правило, цінують виграшну допомогу більше, ніж чоловіки, але обидві заявляють про високий рівень щастя, що працює за такої політики. Flextime також може зіграти роль у зменшенні витрат на охорону здоров'я, зменшенні випадків стресу та вигорання.
Як і у вільний час, "flexplace" дає працівникам право визначати, де вони будуть виконувати свою роботу. Як і у вільний час, flexplace дають працівникам більше сказати, як вони планують свій робочий день та робоче місце. Працівники з дітьми, інвалідністю, унікальними або вимогливими питаннями догляду за дітьми чи старшими, довгими маршрутами або іншими проблемами, пов'язаними з часом і місцем, можуть отримати найбільше користь від вільного часу та простоти.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.