Фрілансер
Фрілансер - це фізична особа, яка заробляє гроші на роботі або за завданням, як правило, на короткочасній роботі. Фрілансер не є працівником фірми, і тому може вільно виконувати різні роботи одночасно різними особами чи фірмами, якщо в договорі не визначено працювати виключно до завершення конкретного проекту.
Зазвичай, фрілансери вважаються незалежними працівниками і можуть виконувати такі контрактні роботи на повний робочий день або в якості побічної роботи, щоб доповнити якусь іншу повну зайнятість, якщо це дозволяє час. Фрілансери, як незалежні підрядники, зазвичай вимагають укладених договорів на виконання роботи і погоджуються на заздалегідь визначений гонорар, виходячи з часу та зусиль, необхідних для виконання завдання. Ця плата може бути фіксованою або за годину, за день, платою за проект або іншим подібним заходом.
1:37Підприємець
BREAKING DOWN Freelancer
Фрілансер схильний працювати в творчій, кваліфікованій сфері, наприклад, у галузі кіно, мистецтва, дизайну, редагування, копірайтингу, коректури, медіа, маркетингу, музики, акторської майстерності, журналістики, відеомонтажу та виробництва, ілюстрації, туризму, консалтингу, розробка веб-сайтів, комп’ютерне програмування, планування подій, фотографія, переклад мови, репетиторство, громадське харчування та багато іншого. Прикладом фрілансера може бути незалежний журналіст, який повідомляє про розповіді "взагалі", а потім продає свою історію найвищому учаснику. Інший приклад - веб-дизайнер або розробник додатків, який одноразово працює для клієнта, а потім переходить до іншого клієнта.
Служба внутрішніх доходів (IRS) класифікує фрілансерів як самозайнятих. Зайнятий працівник, на відміну від працівника компанії, не має своїх податків, утримуваних компанією, з якою він працює. Отже, сплата податку на прибуток є виключною відповідальністю фрілансера. Окрім податку на прибуток, фрілансер підлягає оподаткуванню податком на самозайнятість, встановленим IRS. Податок на самозайнятість застосовується до фрілансера, який заробив 400 або більше доларів США в будь-якому податковому році. Податок на самозайнятість має дві складові, а саме: соціальний захист та податок на медичну допомогу.
Оскільки IRS вважає, що фрілансери є власниками бізнесу, фрілансерам доводиться платити податок на самозайнятість як роботодавця, так і працівника. Наприклад, податок на соціальне страхування нараховується за ставкою 6, 2% для роботодавця та 6, 2% для працівника. Незалежний працівник, такий як фрілансер, оподатковуватиметься 6, 2% + 6, 2% = 12, 4%, оскільки він вважається роботодавцем і працівником. Податок на соціальне страхування застосовується лише до перших отриманих доходів 127 200 доларів США. Податкова ставка Medicare, яка становить 1, 45% для обох підприємств, становить 2, 9% для самозайнятого працівника. Таким чином, загальний рівень самозайнятості, який повинен платити фрілансер, становить 12, 4% + 2, 9% = 15, 3% (станом на 2017 рік).
Фрілансери можуть претендувати на певні податкові відрахування, які власники бізнесу можуть вимагати від своїх бізнес-витрат. За даними IRS, ці витрати повинні бути звичайними та необхідними для функціонування бізнесу. Це означає, що фрілансер не міг би вимагати відрахування на витрати, які він / він, як правило, здійснював без бізнесу. Деякі приклади відрахувань, на які можна претендувати, включають відрахування домашнього офісу, такі як орендна плата та комунальні послуги, витрати на поїздку на роботу, витрати на розвагу клієнта, витрати на курси чи сертифікати, що безпосередньо стосуються ділової професії тощо.
У США фрілансери не отримують форми W-2 для цілей податку на прибуток і замість цього подають 1099 різне. податкова форма, яка, як правило, не включає податкові утримання. Фрілансер, який надав послуги для декількох клієнтів протягом даного податкового року, отримає 1099 різних форм від кожного з цих клієнтів.
Переваги фрілансування включають свободу роботи з дому, гнучкість робочого графіка та кращий баланс між роботою та життям. Позаштатна робота може принести користь працівникам, які звільняються, зменшуючи частоту загального безробіття в економіці.
Недоліки включають невизначеність щодо майбутніх доходів, стабільності робочих місць та узгодженості з отриманням нової роботи. Також бракує типових виплат роботодавцям, таких як страхові та пенсійні плани, і, як правило, нижчі ставки за годину порівняно з працівниками заробітної плати.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.