Скільки членів ради директорів платять і що вони роблять

Як керівник у відставці, ви можете зробити кар'єру на біс, працюючи на одній або декількох корпоративних правліннях. Членство в правлінні може бути значно менш напруженим і забирає багато часу, ніж раніше займали посади - при цьому все ще пропонуючи шестизначний дохід. Ви можете навіть заробити більше, займаючись цією неповною роботою, особливо якщо розраховуватися щогодини.

На кінець, ви можете заробити сім цифр: Колишній генеральний директор AOL Джонатан Міллер заробив понад 1 мільйон доларів у 2015 році за те, що сидів на восьми корпоративних правліннях, а колишній генеральний директор Merck & Co. P. Roy Vagelos заробив понад 20 мільйонів доларів, головним чином у біржові опціони, як голова єдиної ради в 2014 році, повідомляє Boston Globe.

Якщо вам цікаво займатися сидінням на борту, ось що вам потрібно знати про те, які дошки шукають, як їх помітити і що вони платять.

Що компанії шукають у члені правління

Іноді ви можете дізнатися, чого хочуть компанії у своїх членів правління, прочитавши щорічну довіреність компанії. Наприклад, деякі якості, за якими Wal-Mart говорить, що їх шукають у членів ради, включають: "видатні досягнення у професійній кар'єрі; широкий досвід та мудрість; особиста та професійна чесність; здатність робити незалежні аналітичні запитання; досвід роботи та розуміння" бізнес-середовища; готовність та здатність приділяти належний час обов'язкам Правління ".

Ключові вивезення

• Члени корпоративного правління можуть заробляти шість, сім чи навіть вісім цифр на рік, залежно від їх компенсації.
• До складу корпоративних рад входять керівники пенсіонерів та бізнесмени, які наближаються до кінця своєї кар'єри, та молодші люди, які пережили високий рівень успіху.
• Дізнавшись про фони існуючих членів правління, ви можете екстраполювати те, що вони шукають, на нових.

Проксі-заява також говорить, що компанія шукає "досвіду управління, стратегії, розробки та виконання"; люди, які розуміють "фінансові, операційні та стратегічні проблеми, що стоять перед великими роздрібними компаніями"; глобальний або міжнародний досвід бізнесу; технологія та досвід електронної комерції; досвід маркетингу, управління брендом або зв'язки з громадськістю; досвід фінансів, бухгалтерського обліку або фінансової звітності; або нормативний чи юридичний досвід.

Чим більше кваліфікації ви можете подати до столу, тим краще. Компанія також шукає різноманіття і розглядає кандидатуру "різних поглядів та досвіду кандидата ... і як ці точки зору та досвід можуть підвищити загальну ефективність роботи Ради".

Хоча ці описи є досить загальними, дізнавшись про досвід існуючих членів правління, ви можете екстраполювати те, що компанія, ймовірно, шукає в нових. Можливості включають роботу на високому рівні у федеральному уряді, попередні посади генерального директора чи директора, досвід створення та управління успішним стартапом та досвід роботи інших правління. Шукайте прогалини в досвіді, які можуть бути залишені, коли нинішній член ради відмовиться. Не могли б ви заповнити ці прогалини?

Правління не просто складаються з пенсіонерів та бізнесменів, що наближаються до кінця своєї кар'єри. Ви будете змагатись за посади правління з людьми, які були надзвичайно успішними в юному віці. До складу ради Walmart входять 34-річний Кевін Систром, генеральний директор та співзасновник Instagram та 42-річна Маріса Майєр, яка добре відома своїми високими посадами в Google та Yahoo.

Як помітити помітку

Ваша стратегія, щоб вас помітили та вважали членом правління, повинна бути схожа на стратегію, необхідну для забезпечення будь-якої іншої позиції на високому рівні.

"Переконайтесь, що ви розробили резюме ради, яке займає посаду правління корпорації", - говорить Рене Хорнбакер, який в даний час є членом правління хімічної компанії Eastman, компанії Freeman і Tri Global Energy. "Переконайтеся, що у вашому резюме зазначено, що ви конкретно піднесете до столу як член правління", - каже вона.

Виконавчі пошукові фірми можуть впорядкувати процес, оскільки вони дізнаються про доступні посади. Hornbaker пропонує надати своє резюме пошуковим компаніям, з якими ви мали справу в минулому, і повідомте їм, що ви зацікавлені в отриманні посади ради.

"Нарешті, переконайтеся, що ви підтримуєте мережу та повідомляєте людям, які дошки вам підходять, а також використовуйте контакти, які ви можете мати з компаніями, які можуть вас зацікавити", - говорить Хорнбекер.

Вам потрібно буде працювати в мережі як в Інтернеті, так і в режимі офлайн. Для інтернет-мереж Марк Роджерс, генеральний директор BoardProspects.com, рекомендує свій сайт, мережу набору персоналу, яка схожа на LinkedIn. До її складу входять нинішні члени правління, прагнучі члени правління та корпорації, які прагнуть найняти членів правління. Доповніть свою мережу в Інтернеті особистими зв’язками на заходах, конференціях та соціальних зборах, каже він. Відкриття ліній зв'язку до другого або навіть третього ступеня може призвести до відмінного пристосування до позиції дошки, яку ви шукаєте.

Hornbaker також рекомендує отримати освіту з основ управління та керівництва за допомогою такої програми, як програма професіоналізму Національної асоціації корпоративних директорів.

Після того, як ви знайдете хорошу перспективу, ви повинні бути висунуті комісією з номінації, а потім затверджені виборами акціонерів.

Обов’язки та компенсації

Тільки зовнішні директори отримують компенсацію спеціально за службу в раді. Внутрішні директори, такі як керівники рівня C-Suite, не отримують додаткових компенсацій. За підрахунками Бостонського глобуса, середня плата за 2014 рік за місце правління в компанії з мікро-кепками (одна з доходами менше 500 мільйонів доларів) становила 105 583 доларів; підвищення розмірів оплати з розміром компанії - до 258 000 доларів для членів правління 200 найбільших корпорацій США (тих, що мають більше 10 мільярдів доларів доходу).

Hornbaker каже, що оплата залежить від складності компанії, незалежно від того, чи є вона приватною чи приватною, кількість зустрічей та відповідальність. Як член ради, ваші обов'язки, як правило, включають підготовку та відвідування засідань правління, а також розгляд подач та матеріалів компанії, а також консультування керівництва з широкого кола питань, включаючи правонаступництво, стратегію, компенсацію та придбання.

Додає Роджерс, «Члени правління є представниками акціонерів, і їх довірений обов'язок контролювати справи корпорації, включаючи загальну ефективність та фіскальну силу, та виконувати функції консультанта з управління - особливо стосовно стратегічних та діючі директиви компанії ».

Офіційні засідання правління, на яких присутні всі директори, зазвичай відбуваються чотири-шість разів на рік, залежно від компанії.

"Очевидно, якщо є криза або стратегічне питання - наприклад, придбання - кількість годин для директора може різко збільшитися", - говорить Роджерс.

Hornbaker каже, що відвідування засідань комітетів може бути ще однією відповідальністю. "Наприклад, аудиторські комісії мають регулярні засідання перед публічними поданнями", - каже вона. "Іншим прикладом можуть бути компенсаційні зустрічі для обговорення планів і нагород."

Ось декілька прикладів того, що компанії Fortune 500 платять своїм членам правління.

Згідно із заявою про довіреність компанії в 2017 році, програма компенсації Walmart для зовнішніх директорів пропонує базову компенсацію в розмірі 175 000 доларів США щорічного фонду надання і 90 000 доларів щорічного утримання. Зовнішні директори, які займають певні посади в правлінні, отримують додаткове щорічне утримання: 30 000 доларів США за головного незалежного директора; 25 000 доларів для членів ревізійної комісії та компенсації, висунення та членів комітету з управління; і 20 000 доларів за стільці комітетів зі стратегічного планування та фінансування та голови комітетів з технологій та електронної комерції.

Кожен з директорів Apple, що не є співробітниками, отримує акції з обмеженою акцією на суму близько 250 000 доларів на рік, які надаються під час щорічних зборів акціонерів та вручаються 1 лютого наступного року. Директори, які не є співробітниками, також отримують щорічне утримання грошових коштів у розмірі 100 000 доларів. Крісло правління отримує додатково 200 000 доларів; голова ревізійної комісії отримує додатково 35 000 доларів США; голова комітету з компенсацій отримує додатково 30 000 доларів США; а голова комітету з номінації отримує додатково 25 000 доларів. Директори, які не є співробітниками, також можуть отримати будь-який новий продукт Apple за запитом і можуть придбати більше зі знижкою.

Щоб дізнатись, що будь-яка компанія, що займається державою, виплачує членам її правління, прочитайте щорічну довіреність компанії, доступну на її корпоративному веб-сайті або на комісії з цінних паперів та бірж.

Суть

Як зовнішній директор, ви можете привнести нову перспективу в корпоративну раду і використовувати свій багаторічний досвід роботи керівника на задовольняючу і прибуткову кар'єру, яка все ще залишає вам достатньо часу, щоб насолодитися своєю пенсією. Поки ви будете готуватися до поїздок та відвідувати засідання, "Бостонський глобус" повідомляє, що середня тривалість часу на службу на дошці становить менше п'яти годин на тиждень. Але ви залишатиметесь ментально зайнятим, допомагаючи приймати основні рішення для компанії, наприклад, кого потрібно найняти на посаду чи звільнити з посади виконавчого директора, яка політика компанії має стосуватися дивідендів та опціонів акцій, а також скільки платять керівникам - все одночасно представляючи найкращі інтереси керівництва та акціонерів.

Можливо, вас також зацікавлять "Як стати членом корпоративного правління", "Оцінка ради директорів" та "Основи корпоративної структури".