Вплив трамбового візового режиму Трампа H-1B у 5 діаграмах

У квітні 2017 року президент Дональд Трамп підписав виконавче розпорядження "Купуй американського, наймай американського", і ми спостерігали, як компанії, працівники та студенти підлаштовуються під новий клімат. Наказ спрямовує Департамент внутрішньої безпеки, щоб допомогти забезпечити візи H-1B, які використовуються роботодавцями для найму іноземних громадян, надаються найкваліфікованішим або найвищим платникам.

З цього часу в середньому стає набагато важче затверджувати одну з віз кваліфікованих робітників. У лютому агентство Reuters повідомляло, що уряд заперечує та затримує більше петицій на отримання візи H-1B, ніж будь-коли з принаймні 2015 року. Дані Департаменту внутрішньої безпеки говорять нам, що показник відмови у поданні петицій H-1B у лютому 2018 року зріс до 15% 7% у 2017 році, 6% у 2017 році та 4% у 2015 році.

"Через час і витрати роботодавці та адвокати звертаються лише до тих осіб, які, на їхню думку, мають хороший шанс отримати схвалення, а це означає, що збільшення рівня відмов і запитів на докази відображають зміни у державній політиці та практиці", - зазначив Національний фонд Американська політика (NFAP) у прес-релізі.

Нові петиції на отримання візи H-1B, подані протягом одного періоду подачі заявок, зросли за 2008 фінансовий рік до 201 011 після значного падіння за останні кілька років. Цього року вступила в дію нова політика, яка, як очікується, збільшить кількість одержувачів віз з вищими ступенями з американських коледжів. Згідно з урядовими даними, за 2009 фінансовий рік надійшло 190 098 заявок, що менше, ніж 199 000 заявок за 2018 фінансовий рік та 236 000 за 2017 фінансовий рік.

Ось деякі з інших пульсацій, які спричинила місія адміністрації щодо стримування зловживань H-1B.

Менше студентів, які подають заявки в американські коледжі

За даними Державного департаменту з міжнародного інституту міжнародної освіти (IIE), нові міжнародні кількості студентів у США знизилися на 6, 6% у 2017/18, "продовжуючи тенденцію сповільнення чи зменшення, вперше спостерігану у 2015/16 навчальному році".

Це не чудова новина для університетів чи економіки, оскільки міжнародні студенти, як правило, платять вищі збори, ніж їхні американські колеги. У 2017 році вони внесли в економіку США 42, 4 мільярда доларів за рахунок навчання, проживання та пансіонату та інших витрат. Це основна причина, по якій деякі коледжі перекласифікували свої економічні спеціальності як ступінь STEM.

Вакансії для іноземних студентів скорочуються з 2015 року

Національна асоціація коледжів і роботодавців встановила, що відсоток роботодавців США, які планують наймати студентів-іноземців у 2018 році, знизився до 23, 4%, найнижчий рівень з 2011 року. Він почав знижуватися в 2016 році після років стійкого зростання, що завершився високим рівнем 34, 2% у 2015 році.

У 2019 році ця кількість піднялася до 28%, багато в чому завдяки оновленому інтересу роботодавців до інформаційної та роздрібної галузей. У 2018 році лише 36, 4% респондентів за інформацією сказали, що планують наймати іноземних громадян, а в 2019 році ця цифра зросла до 66, 7%.

Канада отримує більше технічних працівників

Президент Microsoft Corp. (MSFT) та головний юридичний директор Бред Сміт заявив CNBC у липні минулого року, що компанія може бути змушена перенести деякі за кордон через імміграційну політику, яку вона очікує, що вийде з Білого дому. До вересня Microsoft оголосила про масштабне розширення в Канаді, плануючи найняти ще 500 людей та побудувати нову штаб-квартиру в 132 000 квадратних футів у центрі Торонто.

Кількість кваліфікованих робітників у сферах, пов'язаних з комп'ютером, які отримали запрошення від уряду Канади подати заявку на постійне проживання за програмою експрес-вступу, зросла у 2017 році за роки, що минули раніше. Індіанці отримали 42% із 86222 розісланих запрошень, далі йдуть Китай (9%), Нігерія (6%) та Пакистан (4%). Прийом для громадян Індії збільшився з 9 584 в 2016 році до колосальних 26 344 в 2017 році.

Країна заявила, що надасть статус постійного резидента 177 500 економічним мігрантам у 2018 році, 191 600 у 2019 році та 195 800 у 2020 році.

Аутсорсингові фірми отримують менше віз, збільшується кількість великих технологій

Аутсорсингові фірми, звинувачені у затопленні системи візових лотерей щороку, як Cognizant Technology Solutions Corp. (CTSH), Tata Consultancy Services Ltd., Tech Mahindra Ltd., Infosys Ltd. (INFY) та Wipro Ltd. (WIT), залишилися деякими найбільших нових одержувачів віз H-1B, але вони спостерігають помітне зниження кількості виданих віз. У звіті за квітень 2018 року NFAP приписує цю тенденцію компаніям, що базуються в Індії, «просування до цифрових послуг, таких як хмарні обчислення та штучний інтелект, для яких потрібно менше працівників, і вибір компаній, щоб менше покладатися на візи та нарощувати свою домашню робочу силу. в Америці." У 2017 році TCS, Infosys, Cognizant і Tech Mahindra пообіцяли збільшити роботу по найму в США.

З іншого боку, американські високотехнологічні технічні гіганти, такі як Amazon.com Inc. (AMZN), Microsoft, Alphabet Inc. (GOOG) Google, Facebook Inc. (FB) та Apple Inc. (AAPL), підскочили вище рейтинг провідних спонсорів та помітне збільшення кількості віз, які їм надаються.

Це ми бачимо, коли ми порівнюємо «початкові схвалення» за 2008 рік з попередніми роками.