Незалежний 401 (k)

Що таке незалежний 401 (k)

Незалежний план 401 (k) встановлюється для особи, яка керує приватним підприємцем або малим бізнесом із подружжям / найближчим членом сім'ї. Ліміти внесків планових внесків для особи дорівнюють типовому 401 (k), спонсорованому компанією, але одноосібний власник також може внести внесок роботодавця на незалежний 401 (k), тим самим підвищивши загальний розмір внеску.

Незалежний 401 (k) також може називатися "соло 401 (k)" або "indie K" або самозайнятим 401 (k).

1:57

Вступ до 401 (К)

ВІДКЛЮЧЕННЯ Вниз, незалежно 401 (k)

Як і у стандартних планах 401 (k), внески на виплату дозволених для осіб старше 50 років, які мають індексів 401 (k) s - до 6000 доларів у 2018 році. Внески, внесені до плану як роботодавця, також не підлягають оподаткуванню. може допомогти заощадити приватного підприємця чимало податків.

Незалежний 401 (k) пропонує багато тих же можливостей, що і план Кео або SEP IRA, але незалежний 401 (k) може бути дешевшим для встановлення та підтримки, а позики часто дозволяються на користь незалежних 401 (k). Основним недоліком незалежного 401 (k) є те, що жодних зовнішніх працівників не може бути прийнято на роботу, або вікно застосунку не закриється.

Інді 401 (k) Версії

Існує дві версії індивідуального плану 401 (k): традиційна версія та версія Roth. З традиційною версією ваші відкладені податком гроші оподатковуються лише тоді, коли їх вилучено; версія Roth передбачає вилучення грошей після сплати податків та надання їм змоги зростати без оподаткування без сплати податків на зняття. Ви можете використовувати фінансові калькулятори, щоб допомогти визначити найкращий варіант для вас між двома версіями індивідуального плану 401 (k). Можна також вибрати обидва і розподілити внески між двома планами.

Сума, яку можна внести за ці плани, є привабливою. "Родзинкою самозайнятих 401 (к) є можливість внести свій внесок у план двома способами. На 2017 рік як працівник ви можете внести внески на відкладення зарплат у розмірі менше 18000 доларів США або 100% від вашої компенсації . Якщо вам щонайменше 50 років, ваші варіанти заощаджень ще більше, тому що ви можете додавати додаткові 6 000 доларів за підсумкові внески щороку ”, - зазначає інвестиційний гігант Fidelity. "Тоді, як роботодавець, ви можете робити внесок у розмірі до 25% від компенсації щороку, до максимум 53 000 доларів США за сукупні внески щороку (щомісячні внески вашого працівника та роботодавця не можуть перевищувати 59 000 доларів, якщо ви понад 50) ".

Крім того, "якщо ваш бізнес не є зареєстрованим, ви, як правило, можете відрахувати внески для себе з особистого доходу. Якщо ваш бізнес зареєстрований, ви можете рахувати внески як бізнес-витрати".

Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.

Пов'язані умови

SBO-401 (k) SBO-401 (k) - відкладений податком план пенсійних заощаджень для власників малого бізнесу. докладніше Що таке традиційний ІРА? Традиційний ІРА (індивідуальний пенсійний рахунок) дозволяє людям спрямовувати доходи до оподаткування до інвестицій, які можуть зростати відкладеними податками. більше Індивідуальний пенсійний рахунок (IRA) Індивідуальний пенсійний рахунок (IRA) - це інструмент інвестування, який люди використовують для заробітку та виділення коштів на пенсійні заощадження. Більш спрощена пенсія працівникам (SEP) Визначення Спрощена пенсія працівника - це пенсійний план, який можуть встановити роботодавець або самозайняті особи. більше 408 (k) План Рахунок 408 (k) є спонсорованим роботодавцем пенсійним заощадженням, подібним, але менш складним, ніж 401 (k). докладніше Roth 401 (k) Roth 401 (k) - спонсорований роботодавцем інвестиційний заощаджувальний рахунок, який фінансується грошима після оподаткування, а це означає, що зняття коштів на пенсію не обкладається податком. більше Посилання партнерів