Опис роботи та зарплата: Управління ланцюгами поставок

Це кошмар кожного продавця. У 1999 році Toys R Us не змогла вчасно виконати свої замовлення в Інтернеті на Різдво, і була змушена надіслати електронний лист за два дні до свята дітям і батькам, сказавши: "Вибачте"., погана преса незабаром супроводжується втраченою часткою ринку, зниженням цін на акції та зруйнованою репутацією. Насправді, Toys R Us відповіли на провал, уклавши контракт з тодішнім інтернет-магазином Amazon для подальшого виконання. Компанії все частіше постачають сировину, виробництво, а робоча сила з усього світу формує глобальну ланцюжок поставок. Як компанії забезпечують безперебійну діяльність у своїх далеких ланцюгах поставок та мінімізують вплив неминучих криз?

Опис роботи: Що таке управління ланцюгами поставок?

Відповідь - через управління ланцюгами поставок. Менеджер ланцюга поставок координує логістику всіх аспектів ланцюга поставок, що складається з п'яти частин: 1) план або стратегія, 2) джерело (сировини або послуг), 3) виробництво (орієнтоване на продуктивність та ефективність), 4) доставка і логістика, і 5) система повернення (для бракованої або небажаної продукції). Менеджер ланцюгів поставок намагається мінімізувати дефіцит та зменшити витрати. Робота стосується не лише логістики та придбання товарно-матеріальних цінностей. За інформацією Salary.com, менеджери ланцюгів поставок "дають рекомендації щодо підвищення продуктивності, якості та ефективності операцій". Поліпшення продуктивності та ефективності переходять безпосередньо до нижньої лінії компанії та мають реальний і тривалий вплив. Хороше управління ланцюгами поставок не дозволяє компаніям залишатись поза заголовками та подальше від дорогих відкликань та судових процесів.

Менеджери ланцюгів поставок працюють у різних галузях, включаючи виробництво, аерокосмічний, оборонний та енергетичний галузі. Вони працюють як для великих, так і для малих компаній. Класичним прикладом функції менеджера ланцюгів поставок може бути пошук найкращої ціни та якості компонентів у споживчому продукті, як iPhone. Менеджер ланцюгів поставок також може контролювати такі операції, як управління процесами доставки та складування. Оскільки корпоративний штаб-квартира, джерела сировини, виробництво, доставка та споживачі можуть бути в різних країнах або навіть на континентах, управління ланцюгами поставок часто вимагає великих робочих годин у дорозі та на виїзді для роботи в різних часових поясах.

Освіта і навчання

Менеджерам ланцюгів поставок потрібні навички управління проектами, облік витрат, системи електронного бізнесу / електронних закупівель. Вони також повинні мати глобальну обізнаність, хорошу ділову етику та розуміння юридичних договорів. Оскільки управління ланцюгами поставок може включати роботу в різних шахтах і в багатьох різних культурах, важливі також м'які навички, такі як спілкування, ефективна презентація та полікультурне розуміння. Набуття цих навичок відбувається як через формальну освіту, так і на навчання на роботі.

Більше 75 відсотків керівників ланцюгів поставок мають ступінь бакалавра або магістра відповідно до зарплати.com, а більшості компаній потрібен певний рівень досвіду роботи, як правило, 5-7 років у суміжній чи подібній галузі. Цей досвід може варіюватися від управління, електронного бізнесу, закупівель, логістики, управління проектами або планування ресурсів підприємства. Ступінь економіки, управління бізнесом, статистика, виробництво та управління є загальними. Деякі коледжі та університети також пропонують спеціалізовані ступені з управління ланцюгами поставок. Сертифікати, такі як CPSM, CPIM та CSCP, також можуть дати перевагу шукачам роботи.

Зарплата

За даними Glassdoor, щорічний діапазон зарплат для менеджера ланцюгів поставок падає від 65 000 до 117 000 доларів при середньому рівні 89 067 доларів. Бонуси не рідкість у цій галузі. Завдяки бонусам середня щорічна компенсація менеджеру ланцюга поставок становить 99 000 доларів, а найкращі виконавці можуть заробити набагато більше. Прогнози щодо цих робочих місць були і повинні продовжувати залишатися міцними, оскільки бізнес стає все більш глобальним.

Суть

Вищі керівники ланцюгів поставок приєдналися до рівня більшості компаній та заробили місце за столом разом з головним керівником, головним оператором та фінансовим директором. Корпорації зараз дуже обізнані про вплив, який може мати управління ланцюгами поставок на діяльність та економіку компанії. Це визнання призвело до сильного пакету компенсацій за ці робочі місця.