Побіжна кар'єра
Кар'єра на біс - це термін, що описує друге покликання в останній половині життя, популяризоване автором та соціальним підприємцем Марком Фрідманом. Кар'єра на біс - це, як правило, така, яка переслідується настільки для своїх громадських цілей та для почуття виконання, яку вона забезпечує, як і зарплату. Незважаючи на те, що кар'єра на біс можна знайти в будь-якому секторі, вони, як правило, об'єднуються у п'ять областей - охорона здоров'я, навколишнє середовище, освіта, уряд та некомерційний сектор. Фрідман описує концепцію кар'єри на біс у своїй книзі Encore: Пошук роботи, яка має значення у другій половині життя .
НАРУШЕННЯ Вниз Вгору Кар'єра
Побічна кар'єра, як стверджує Фрідман, - явище, яке стало більш поширеним як з економічних, так і з соціальних причин. Традиційний пенсійний вік у 65 років вийшов із виробничої економіки дев'ятнадцятого століття, коли працівники фізично не могли довше працювати і коли середній термін життя був не набагато старшим. Але сьогодні більшість американців працюють у сфері послуг, де фізичне напруження праці значно скорочується, і вони часто живуть десятиліттями після 65 років.
Американці живуть довше, зробивши достроковий вихід на пенсію значно дорожчим. Робітники беруть участь у кар'єрі на біс, тому що в них більше роботи, і в багатьох випадках тому, що їм потрібно, щоб підтримувати себе. Подальше посилення економічної потреби на біс кар'єри полягає в тому, що пільги на соціальне забезпечення не йшли в ногу з витратами на життя, які несе багато літніх людей. Незважаючи на це, великий розмір когорти дитячого буму в програмі соціального страхування означає, що він збільшується у вартості, навіть коли він стає менш щедрим. Отже, бісера кар'єри є необхідною силою для підтримки відносного чисельності працездатного населення до пенсійного населення.
Підвищити кар'єру у другій половині життя
Це старші працівники, які починають кар'єру на біс, і через цей факт, ці кар'єри на біс, як правило, якісно відрізняються від першої кар'єри людини. Багато робітників, які заробили багато грошей або досягли чудового статусу в першій кар'єрі, можуть прагнути виконувати інші цінності своєю кар'єрою на біс, як допомога іншим чи просування конкретної політичної справи. Фрідман стверджує, що кар'єра на біс може бути корисною для суспільства, оскільки літні люди, як правило, прагнуть бути корисними для інших у віці. Застосовуючи цю природну тенденцію, суспільство може як подолати сприйняті проблеми старішої робочої сили в економіці, так і вирішуючи соціальні проблеми, що потребують наполегливої праці та досвіду, який можуть забезпечити старші працівники.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.