Сплит-оф
Розбиття - це метод корпоративної реорганізації, при якому материнська компанія розпоряджається бізнес-підрозділом, використовуючи конкретні структуровані умови. Існує декілька методів структуризації вибуття. Розщеплення, спинофи та різьблення - кілька варіантів, кожен з яких має власну структуру.
Виконуючи відокремлення, головна компанія пропонує акціонерам можливість зберегти свої поточні акції або обміняти їх на акції компанії, що продає. Акції, що виплачуються, не пропорційно пропорційно, як в інших продажах. У деяких відокремлених компаніях головна компанія може запропонувати запропонувати премію за обмін акцій для заохочення інтересу до акцій нової компанії.
Розуміння розбиття
Розбиття - це такий тип реорганізації бізнесу, який підживлюється однаковими мотиваціями всіх інвестицій загалом. Основна відмінність розподілу від інших методів дистрибуції - це розподіл акцій.
Підприємства, які здійснюють поділ, як правило, повинні дотримуватися практики внутрішніх доходів для реорганізації типу D відповідно до Кодексу про внутрішні доходи, розділи 368 та 355. Слідом за цими кодексами передбачена можливість здійснення податкової операції, перш за все, тому що обмінюються акції, що є податковим явищем . Загалом, поділ типу D передбачає також передачу активів від материнської компанії до новоорганізованої компанії.
Розбиття, як правило, характеризується як реорганізація типу D, яка вимагає дотримання кодексу внутрішніх доходів, розділів 368 та 355.
Розбиття включає можливість поточних акціонерів материнської компанії обміняти свої акції на нові акції в новій компанії. Акціонери не повинні обмінювати жодних акцій, оскільки не існує пропорційного пропорційного обміну акцій. Часто материнська компанія пропонує запропонувати премію за обмін поточними акціями на новоорганізовані акції компанії, щоб створити відсотки та запропонувати стимул в обміні акцій.
Приклади розбиття
Розщеплення, як правило, не таке поширене, як спінофи, коли материнська компанія визначає пропорційну частку акцій. Три історичні приклади розщеплення включають наступне:
- Фортивні спліт-оф (у заході з автоматизації та спеціального бізнесу)
- Захист корпорації CBS від радіо CBS
- Viacom-Blockbuster Split-Off
У кожному випадку головна компанія прагнула створити більшу цінність для акціонерів шляхом проливання активів та надання новій компанії можливості працювати самостійно. Загалом, не завжди буває так, що поділ є взаємовигідним. Viacom розлучився з Blockbuster у 2004 році, щоб скинути неефективне та збиткове відділення, зважуючи баланс.
Блокбастер почав відчувати тиск з боку дешевших роздрібних продавців DVD, можливостей цифрового запису традиційних кабельних приладів та раннього підйому відео на замовлення таких послуг, як Netflix (NFLX). Як результат, Viacom оголосив, що планує розділити свій 81, 5% акцій в одноразовому гігантському прокаті відео, і навіть готовий взяти плату в розмірі 1, 3 мільярда доларів. Блокбастер просочував воду приблизно протягом наступних п'яти років до подання заявки на захист від банкрутства глави 11 наприкінці 2010 року.
Ключові вивезення
- Сплит-оф - це метод, який може бути використаний для корпоративного продажу.
- Роздільні акції не передбачають пропорційного пропорційного розподілу акцій, а пропонують акціонерам можливість обмінюватися акціями.
- Розколювання мотивоване бажанням створити більшу цінність для акціонерів за рахунок прорахування активів та пропонування нової, окремої компанії.