Коригування пенсії
Пенсійна коригування (Пенсія) - це розмір внеску, який член Канадського плану пенсійних заощаджень може внести за даний рік.
Розуміння коригування пенсій (Пенсільванія)
Пенсійна корекція (Пенсія) - це оцінка вартості пенсії фізичної особи та величини, що призначається Канадським агентством доходів щороку кожній нарахованій пенсії. Члени зареєстрованого пенсійного плану або плану відстроченого розподілу прибутку знайдуть свою щорічну суму ПТ на своєму рахунку Т-4 у графі 52.
Член може вирішити внести суму ПТ до свого зареєстрованого пенсійного заощадження. За деяких обставин цей внесок також може бути відкладений до тих пір, поки податкове відрахування не буде більш вигідним.
ПА було створено Агентством доходів Канади для вигоди населення, яка заощаджує до виходу на пенсію, зменшуючи ліміт внеску RRSP для працівників із РПП. ПА гарантує, що всі платники податків мають доступ до порівнянної податкової допомоги, незалежно від типу пенсійного плану, в якому вони беруть участь. Членство в групі RRSP не надає ПТ або пенсійний кредит окремому платнику податків.
ПТ - це сукупність всіх індивідуальних пенсійних та пенсійних кредитів за рік. За кожний рік служби працівник отримує пенсійний кредит для кожного ДПС або надання пільг з ДПП. Здебільшого працівник бере участь лише в одному положенні, тому в більшості обставин їх пенсійний кредит також буде їх Пенсійною службою.
Система RRSP встановлює верхню межу для пенсійних заощаджень на пенсію в розмірі 18% від заробленого доходу щороку. Цей ліміт поширюється на загальну суму внесків у RRSP, положення про придбання грошей RPP та DPSP, а також на пільги, нараховані відповідно до положень із визначеними перевагами RPP.
В основному існує два типи RPP, плани з визначеним внеском та плани з визначеною вигодою. Розрахунок ПТ залежить від типу плану, в якому бере участь особа.
Розрахунок ПТ за планом із визначеним внеском
Учасники пенсійного плану з визначеним внеском розміщують встановлений розмір, часто співпадаючи з роботодавцем, а виплата залежить від результатів діяльності цих активів на цьому рахунку до моменту виходу учасника на пенсію.
Учасники плану постійного струму, як правило, мають простіший час обчислення ПТ щороку, оскільки ПТ буде сумою внеску роботодавця та працівника до плану.
Таким чином, якщо працівник, який заробляє 50 000 доларів на рік, вносить 2 відсотки від свого заробітку до плану, а їх роботодавець відповідає цьому внеску, їх ПТ на цей рік становитиме 2000 доларів.
Розрахунок ПТ за планом із визначеними виплатами
І навпаки, учасники пенсійного плану з визначеними виплатами усвідомлюють виплату, яку вони можуть сподіватися на виплату при виході на пенсію, і ця цифра буде повідомлятися щороку у щорічній пенсійній звіті учасника. Ці плани, як правило, керуються виключно роботодавцем.
Стандартна формула для обчислення ПТ на пенсію в БД є
(9 х річна нарахована допомога) - 600 дол
Щорічна нарахована допомога варіюється від роботодавця до роботодавця. Якщо припустити, що план передбачає 2-відсоткову ставку нарахування, працівник, що заробляє 50 000 доларів США на рік за планом БД, призведе до отримання ПАР у розмірі 8 400 доларів.
(9 х (50 000 дол. X .02) - 600) = 8 400 дол
Оскільки багато роботодавців не можуть запропонувати нарахування пільг у розмірі до 2 відсотків, система повернення пенсійного регулювання була створена для того, щоб допомогти працівникам відновити приміщення для внеску RRSP.
Порівняйте інвестиційні рахунки Ім’я постачальника Опис Розкриття рекламодавця × Пропозиції, що з’являються в цій таблиці, є партнерствами, від яких Investopedia отримує компенсацію.